负责项目日常数据整理以及物料管理

熟悉电脑操作

工作轻松易上手，打字初期有主管一对一指导 提成丰厚，收入可观 薪资结构：底薪+提成，综合月薪5000以上 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00 每周六固定休息，法定节假日正常休假 不拖欠工资，不拖欠工资，不拖欠工资，重要承诺说三遍！ 老板不定期请喝下午茶、分享小点心 每月安排大小团建活动，氛围温馨有活力 欢迎加入我们年轻有朝气的团队 公司成员基本为00后，沟通无障碍，氛围超轻松~

办公室文员，有工作经验优先录取

底薪5000+20%业务提成，缴纳社保。 岗位职责（分阶段进行） 第一阶段（1-3个月）：基础业务熟悉与执行 1.主播开拓实战：熟练掌握并运用多种渠道（直播广场、达人广场、转介绍等）寻找潜在主播，完成既定的主播资源积累目标。 2.沟通破冰训练：优化工作微信IP（头像、昵称、朋友圈），学习并实践高通过率的加好友话术，与主播建立初步联系。 3.数据辅助分析：在指导下，学习使用后台数据工具，协助分析主播的粉丝画像、历史销售数据等，为推品提供基础支持。 4.全程跟播学习：深度参与至少5场以上直播，协助资深运营完成控场、数据记录等工作，并撰写跟播复盘报告。 第二阶段（4-6个月）：独立运营与流程掌握 1.独立推品谈判：在辅导下，独立负责一个产品品类，向匹配的主播进行推广，完整经历从触达、推品、谈判到达成合作的全过程。 2.直播协同执行：作为项目协调人，独立或协作完成排期、空场等直播全流程的协调工作。 3.数据驱动决策：能够独立撰写数据推品报告，结合主播数据和产品卖点，有理有据地说服主播。 4.客户关系维护：独立负责维护一批主播，进行售后的语音复盘，并成功实现二次推品，提升主播粘性。 第三阶段（7个月及以上）：深化发展与专项突破 1.业绩目标承担：开始独立承担GMV、主播增长数等核心业务指标。 2.方法论沉淀：总结个人在主播开拓、谈判、复盘等方面的有效经验，并参与团队内部分享。 3.轮岗体验：可选地接触商家端、助播（卖手）端或数据产品端的工作，拓宽业务视野。 4.带领新人：协助导师对新入职的管培生或实习生进行基础业务指导。 岗位要求： 必备条件（硬性要求与核心素质） 1.学历专业：统招本科及以上学历，应届毕业生或毕业三年以内，专业不限，市场营销、电子商务、新闻传播、数据分析等相关专业优先。 2.强烈的目标导向：对成就和业绩有强烈渴望，抗压能力强，不畏惧挑战，能适应快节奏、数据驱动的工作环境。 3.卓越的沟通与共情能力：具备出色的口头和书面表达能力，善于倾听，能快速把握对方需求，并建立信任关系。 4.数据敏感性与逻辑思维：对数据有兴趣，能从复杂信息中提炼关键点，并运用逻辑清晰的语言进行阐述和说服。 5.高度的主动性与学习能力：具备“主人翁”意识，能够主动发现问题、解决问题，并快速学习新知识、新技能。积极参与公司组织的各类培训，并定期（如每月）提交个人成长报告与轮岗心得，向导师及人力资源部门汇报学习进展与反思 加分项（让你脱颖而出） 1.直播电商重度用户：对快手、抖音等平台有深度使用体验，关注知名主播，对直播带货有个人见解者优先。 2.项目或实习经验：有校园创业、社团领导、销售、市场推广或互联网运营相关实习经验者优先。 3.基础工具能力：熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础的数据处理和报告撰写能力。 我们将为你提供 ●系统培训：为每位管培生配备一名业务导师和一名职业发展导师，提供全程指导与支持 ●快速成长：清晰的职业发展路径（管培生→初级运营→高级运营→团队负责人）。 ●核心资源：接触公司优质的商家和产品资源，与行业头部主播合作的机会。 ●有竞争力的薪酬：底薪+高绩效奖金，回报你的每一份付出。

招一名文员，熟悉电脑基本操作

岗位职责： 1.负责公司日常文件处理及资料归档工作； 2.配合团队成员，支持办公环境的有序运转； 3.确保文档信息的准确性与及时更新，维护资料系统的完整性。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达及组织协调能力； 2.能够高效并行处理多项工作任务，保持稳定的工作节奏； 3.有较强的责任意识和细致入微的工作习惯，适应快节奏办公需求； 4.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等，具备相关工作经验者优先。

工作内容：按照标准话术及时回复学生信息，解答相关问题，前期由资深员工带教，工作易于掌握。 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。 周末双休，享受法定节假日休息安排。 薪资待遇： 提供行业具竞争力的提成机制，入职后配备组长全程指导，公司设有清晰完善的晋升体系与制度支持。 新人保护期薪资3-4k，两个月后保底6000，转正综合收入可达10000以上，努力即有机会实现月入过万。 零经验可快速入门，组长一对一教学，上手更轻松！ 享有不定期下午茶、每月团建活动，福利丰富多样。

1.具备熟练操作电脑功能 2.不要暑假工 3.能坐的住，可以适应学习钻研公司游戏产品的

听从公司管理，按照公司规章制度认真完成工作

仓管员 ，35岁以下，大专及以上学历，有过仓管员工作经验、叉车证优先；可接受优秀应届毕业生。 薪资福利:3800 - 4500，提供食宿。公司工作环境舒适，文化氛围好，员工稳定，上六休一，法定节假日休息，有竞争力的薪酬，工龄工资，全勤奖，节日福利，社会保险（五险）和不定期组织国内外团建活动。 招工人数:2名 工作地址:新乡市平原示范区中原印刷科技产业园17A

钣金焊工 ；持有焊工证，能接受两班倒；熟练使用二保焊、氩弧焊 薪资福利:薪资优厚，在周边地区具有较强吸引力，不同岗位薪资面议；，免费一日三餐，免费住宿，每月生日会，公司旅游等，车间全部装有空调，冬暖夏凉，工作环境舒适 工作地址:新乡市 - 平原示范区 - 中原印刷产业园内（紧邻107国道复线，位于郑州与新乡中间）

营业员（可兼职） ，年龄：30岁~40岁；性格外向，家中事少，干活利索，卖过东西的优先。兼职时间：8~12点。 薪资福利:全职：3300底薪+全勤+旺季补助；兼职：半天50元 工作地址:平原新区龙源廉租房智慧农贸市场 工作时间:面议

招前四后八德龙X3千司机1名，双证齐全，开车技术，卸车技术过关，有意联系

新乡市原阳县招电焊，要专业焊栏杆的，有十几米楼梯扶手

开会助理，给领导整理资料

办公室文员:白班180/天（保底7小时）晚班25/小时，约280/天，下班结账 工作内容:坐办公室，打酱油 要求:18-55岁，男女不限

操作简单易上手

借助官网和预警通等平台，收集整理贵州省各市区县政府、平台公司领导信息履历，整理成excel表格和word文本。

国企快递公司招聘客服文员，主要工作再办公室处，薪资4000-8000元，月休4-8天，优秀人员3个月晋升为客服主管！

岗位名称：新乡红旗区关堤镇小件周期工（货物小件转运装卸工）； 岗位要求：1.年龄在1850岁之间；2.需要带智能手机，能扫码、上传身份证；3.需要带本人身份证，人证信息一致； 薪资待遇：工人，每天利润为10元，持续三个月。提供住宿，，水电需均摊，不提供餐饮。

寻物启事 下午，三点到四点之间，在原阳县中兴街供销社商务局附近，丢失一把奔驰车钥匙，钥匙上戴黑色透明壳。有捡到者联系，必重谢！！！ 联系电话： ✅招聘 1⃣快递客服 薪资3500元 2⃣快递收货司机2名 薪资：5500元 3⃣快递仓库装卸人员2名 薪资：4000元 4⃣快递取件员 薪资5000以上 自备三轮

新乡县飞翼电竞俱乐部诚聘 ‍电竞端游人员‍ 端游游戏类目：csgo、永劫、绝地求生、无畏契约、三角洲等热门游戏。 薪资待遇：订单分成+礼物打赏，多劳多得，详细面议 要求： 会打两种游戏以上。 3.有游戏代练，游戏直播经验优先。 4.热爱游戏行业，能接受夜班。 5.工作中活泼开朗，幽默风趣，善于调动氛围。 工作时间： 每天下午13:00-23:00，中间有休息、吃饭时间。 年轻人的作息，月休四天，根据订单调休。 工作环境：舒适干净，不蜗居，设备齐全，千兆WIFI，工作环境不压抑，氛围好，包住宿，不定期组织团建或其他娱乐活动。 工作地址七里营工业区远大路 联系电话☎（）

快递招聘 凤泉湖高新区招快递自动化分拣人员（近铁铺镇） 1、卸车岗位：月薪6000-7000元起，月休2天，不休补工资，包住，餐补600元。（满人） 2、装车岗位：月薪5000元起，月休2天，不休补工资，包住，餐补600元。（满人） 3、供包岗位：月薪4200元起，月休2天，不休补工资，包住，餐补600元。 4、集包，拉包岗位：月薪4500元起，月休2天，不休补工资，包住，餐补600元。 白班上班时间：凌晨4点-下午3点，中间有休息，工作时间9小时左右 晚班上班时间：下午6点-凌晨2点，中间有休息，工作时间9小时左右 联系人：张先生（应聘请）

1、具备大专及以上学历，沟通表达能力强。 2、配合公司处理日常事务； 3、落实上级安排的各项具体工作； 4、协同其他部门完成阶段性或临时交办的任务；

管理岗位 有管理能力，工作积极热情，有工作经验优先。各岗位工作协调 招工人数:1名

岗位职责: 1.统筹办公室日常行政管理工作，保障部门高效运转； 2.协调各部门之间的工作对接与信息传递； 3.组织安排重要会议、活动及接待工作； 4.管理文书档案、公文流转及内部通知发布； 5.监督办公物资采购与办公环境维护。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和执行力； 2.工作细致认真，责任心强，能承担一定工作压力； 3.熟练使用办公软件，具备良好的公文写作能力； 4.具有良好的沟通表达能力和服务意识； 5.能够独立完成交办的各项任务，注重团队协作。 6.40岁以下

2小时取件员 有经验的优先。主要负责幸福路南段 招工人数:1名 同上

岗位职责： 1，协调设计、施工、客服、行政等多部门联动，优化跨部门协作流程，提升整体运营效率与团队协同水平。 2，拆解公司年度经营目标，制定各部门工作规划，跟进执行进展，确保各项目标落地及业务持续增长。 3，统筹人力、物资、资金等资源调配，强化成本管控，保障项目从方案设计到竣工交付的全流程顺利实施。 4，完善内部管理体系与风险防控机制，及时应对突发事件（如客户投诉、施工争议等），维护企业声誉与服务质量。 5，打造高效组织团队，主导人员培养、绩效评估及职业发展路径设计，挖掘员工潜能，增强团队稳定性与战斗力。 任职要求： 1，具备2年以上综合管理或项目统筹相关经验，了解家装行业全流程运作者优先考虑。 2，具有较强的系统思维、资源统筹能力及应急处置能力，能够高效管理多项并行任务。 3，熟练掌握各类办公软件操作。 4，拥有出色的沟通协调技巧、领导才能与责任意识，能适应高强度工作节奏，具备创新思维与强执行力。 薪资面议，能力突出者可议薪！

50左右 薪资福利:待遇面谈