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工作内容1V1指导，当天上手 工作环境：优越自由 住宿：小区房三室一厅 薪资范围：7000-11000 日薪资：280-350 周薪资：2800-3600 可兼职可长期日结周结都可人走账清！ 工作时间6-8小时均可 提供车子没有任何押金！

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薪资详情 薪资范围：8000-15000元/月按单提成； 奖金补贴：远距离配送补贴，全勤奖，冲单奖，工龄奖 职位详情 当天入职 生鲜蔬果 酒水饮料 骑车配送 商圈骑车配送 公司提供电动车/摩托车零押金 无犯罪记录 只负责送 提供车提供住宿 可短期可长期可预支工资工作时间8小时，时间自由提供住宿 没有押金0元入职薪资范围8000-15000元/月入职不收取任何费用押金！！！！！

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【岗位职责】 ·负责短途骑车配送，主要为送餐服务 【职位要求】 ·会骑电动车 ·全职/兼职/短期工均可 【工作时间】 ·具体时间班次面议 【薪资福利】 ·综合薪资8500-9500元 ·支持薪资周结、月结及预支 ·公司提供车辆 ·包吃包住 ·五险一金/五险 ·交通补助、饭补、房补、加班补助

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【工作概况】 配送范围：定点超市配送（新人1带1，快速熟悉路线） 接单模式：系统智能派单（免抢单/公平分配） 配送效率：单次可携带5-12单（集中区域高效配送） 【薪酬福利】 薪资结构：6-12元/单×日均40-80单（月收8000-12000+） 预支保障：每周可预支300-600元 0成本入职：免费提供车辆/餐箱/工装/头盔（可自带装备） 吃住无忧：站点包食宿（面试当天安排宿舍） 【入职支持】 证件办理：免费协助办理 带教体系：资深师傅一对一全程指导 快速上岗：当天面试当天安排住宿

配送内容:配送超市食品丶水果丶蔬菜丶牛奶丶饮料丶零食等小件商品 系统自动派单，每趟8-20单，不用抢单 站点直招,拒绝中介 提供吃饭、提供车子、面试直接到门店!无任何押金费用。 入职就配车发装备上班人到就行无任何资金投入。 全职配送员/骑手 【工作内容】手机上接单负责客户订单的配送(配送范围三公里内，超出有距离补贴)【任职要求】年龄18到45岁无案底会骑电瓶车 【薪资待遇】 底薪+阶梯式提成,全勤、准时率 补贴,单王奖工龄补贴等单价7-12元一单,综合薪资8000-14000 一天30单,月均7000(随便做)一天40单,月均9000(用心做) 一天50单月均12000(努力做)多劳多得,上不封顶 【公司福利】 公司提供高额商业保险! 月休四天,随意调休! 提供宿舍,餐补,话补,全勤好评奖励等等配送超时不罚款【工作地点】就近分配 本招聘信息是由公司直招，不会收取任何费用和押金,谨防上当受骗 责任底薪+提成综合工资都在八千以上。只要勤奋肯吃苦，月薪上万不是梦

工作内容 - 负责超市线上订单配送（生鲜/日用品/零食） - 固定门店取货，3公里内范围，系统派单 任职要求 - 18-50岁，男女不限，身体健康，无犯罪记录 - 会骑电动车、会用手机导航，识字即可 - 有无经验均可，新人一对一带教，1天上手

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岗位职责： 1. 按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作，保障用户用餐体验 2. 规范使用配送设备（如电动车、保温箱），确保配送过程安全高效 3. 主动与商家、顾客沟通，妥善处理订单异常及简单客诉 4. 实时更新配送状态，遵守平台操作规范与交通法规 5. 参与日常晨会及平台组织的培训，持续提升服务意识与配送技能 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 能熟练使用智能手机，会基础导航软件操作 3. 具备良好的服务意识和责任心，吃苦耐劳、诚信守时 4. 有电动车骑行经验，持有有效身份证件 5. 学历不限，接受零经验入职，平台提供带教与岗前培训

新乡顺丰红旗区小件长期周期工 政策：170元/天 工作内容：货物小件转运装卸，工作简单。 工作要求： 带智能手机（扫码、上传身份证）、本人身份证！ 年龄 18-55 岁装卸工 班次:11:30-23:30 19:00-07:00 以上至少提前40分钟赶到 不接收！ 月出勤25天以上170元/天！月出勤16-24天发160元/天！！ 需要带身份证  ，人证信息一致  ，！！水电均摊！不管吃！！ 利润：满月300➕满第二月200（含税）。

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邮政邮件分拣员1、年龄18—55周岁，优先；2、身体健康，吃苦耐劳者优先。邮件分拣、集包扫码、装卸薪资福利:1、3600元/月；2、每月25号发放工资到本人银行卡，从不拖欠招工人数:数名工作地址:获嘉县风凰大道与行政大街向东300米

职位类型： 送餐员 [公司直聘]入职无任何费用，每月薪资有保障。 [工作内容]工作简单，容易上手，骑车送餐 [工作要求]满18周岁，工作态度端正。 福利待遇:公司提供住宿（宿舍有Wi-Fi)，无任何押金，0元入职招聘条件全职！ 可短期 可长期 18-50岁，会骑电动车、看导航、无案底入职有专人带，快速上手，收入稳定。

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