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1.具备一年以上设备实操经验，能熟练彩钢瓦，CZ型钢一体机操作流程； 2.能独立完成上下料，设备调校及材料成型操作； 3. 能快速解决生产现场突发问题。

岗位职责： 1. 按照生产流程和作业指导书完成流水线组装、包装、检测等基础操作任务 2. 严格遵守车间安全规范与6S管理要求，保持工位整洁有序 3. 配合班组长完成日常产量统计、物料交接及异常情况反馈 4. 参与岗位技能培训与质量改进活动，持续提升操作熟练度 5. 服从工作安排，适应倒班、加班及产线灵活调配需求 任职要求： 1. 年龄20-48周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字算数，具备基本理解与执行能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，适应制造业快节奏生产环境 4. 无犯罪记录，能提供真实有效的身份证明材料 5. 有电子厂、制造业普工经验者优先

郑州富士康A事业群火热招募中 一、模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:6,500元(含税) 老派遣工:7,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:6,000元(含税) 老派遣工:6,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准） 三、限时补贴【限时2天，以上两种模式均享有】 标准：500元/人 对象：仅限派遣渠道，通过中介公司报名人员享有 发放：7/31～8/1面试人员，在职满30天， 四、新、老派遣工定义 老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工

郑州康师傅食品厂 年龄要求：18-50（身体健康，可吃苦耐劳） 产品:康师傅方便面，桶装，袋装等品牌选择岗位 岗位:放料包，放刀叉，面块装盒，装箱，理货，质检一人一岗位， 长期工资:190-230/天按天计薪按月发放的，月综合5500-7000 上班时间;早8晚8的一天就是8-10个小时包吃住月休四天，调休模式

一天190到200元，工厂订单多，长期稳定挣钱 都是眼见活，不要经验，有专人教 比如安装车灯，车门；电线等 可以预支工资 需要住宿的厂里提供免费宿舍，空调，卫浴一应俱全 内部有福利食堂，饭菜又多又好吃 有兴趣看看吗

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全程零费用入职！！面试当天安排住宿！ 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ 电子厂招聘 优势：长白班为主，车间管理不严，工作自由， 工资：30元/小时，白班330元，夜班360元，月工资8000-9000， 每月10号发工资，工作满7天可以预支 招聘要求：18-55岁，男女不限 工作内容：生产笔记本电脑，蓝牙耳机等电子配件，部分厂区做新能源汽车配件，工作简单易上手，车间自由 【工作岗位】 普工/操作工：贴标签，检验，搬运，等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天。 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，周边公交地铁很方便。 工作地点：江苏常州

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