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【郑州富士康集团】 中秋节国庆节三倍工资加码补帖500元 一天350元返费8000元 年龄18-50岁! 员工单价: 9月:35元/H,一天350元。 10月:33元/H,一天330元 11月:33元/H,一天330元 12月:33元/H,一天330元 稳岗奖金发放条件: 每月7号发同工同酬 每月25号在职享有,高价补助。 发放时间及细则 模式二:同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】 员工:同工同酬+8000元 员工发放条件: a. 每月7日发同工同酬; b. 在职≥90天,发放时需在职 《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》 正式工入职补助5400元,小时工28一小时,返费工7000元。 男女不限,地区不限,生产苹果手机,组装总厂,工作轻松简单干净,环境优美,内部餐厅提供吃住,包,吃饭刷厂牌,[强]可以不体检,入职不收任何费用,可以长期发展,提前抢报名来入职 A:正式工:男女不限,入职交社保~五险一金,工资每年涨一次,另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等; 补助奖金:3600元/人,随满足条件当月薪资发放,入职每满30天发放120元,分3个月发放,发放时需在职,具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策; 1.试用期:基本工资2350元+100元入职激励奖金,转正2450底薪(底薪+加费+补助总合工资约6000元左右) 2.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站) 3.夜宵津贴:8元/晚 4.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍(一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元; ) 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴,补贴标准:200元/月,补贴最长可达3年 6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整) 二、安排工作 1.生产部门: a.组装部门:焊锡,焊接线 b.生产线:生产手机产品 2.QC部门:产品质检 3.测试部门:测试电路板 4.成品包装部门:贴标签,打包装 5.仓管部门:成品仓管,原料管理 三、提供吃住: 1.吃饭:员工餐厅, 2.住宿:独立卫生间,空调;由专业物业公司管理服务,,支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金) 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 男女不限 模式一:一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:65000元(含税) 老派遣工:6000元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:5500元(含税) 发放条件 在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准) 模式二:同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下: 9~11月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:26元/H(含税) 老派遣工:27元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/11/30,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2026/12/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)。
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9月26日 11:03拨打电话
雕刻包住1-2人月结不拖欠工资环境干净
岗位描述 1. 负责数控雕刻机操作,完成板材开料、镂铣、造型雕刻等加工; 2. 根据拆单图纸核对板材尺寸、加工要求,导入加工程序; 3. 生产过程自检,把控加工精度,减少板材报废; 4. 雕刻机日常清洁、润滑、维护,做好设备点检; 5. 配合车间生产计划,完成每日生产任务 任职要求 1. 有板木结合家具/全屋定制工厂雕刻主机手经验,熟悉南兴机器; 2. 看得懂家具拆单图纸,能识别加工工艺; 3. 熟悉雕刻机操作,可独立换刀、简单排查设备故障; 4. 做事细心,有品质意识,能服从管理,有团队协作能力;
雕刻
6-7千/月
雕刻包吃3-5人月结
工作认真,能吃苦,服从管理
雕刻
6-9千/月
雕刻包吃1-2人月结
1. 可接受倒班、晚班,服从生产排班调度。 2. 有精雕机、数控雕刻机操作经验优先,熟悉亚克力、板材雕刻切割,能看懂简单加工图纸。 3. 会简单机器调试、换刀、排版,具备产品自检能力,把控加工精度。 4. 可接受学徒(懂电脑基本操作,能吃苦耐劳,愿意学习) 4. 做事细心,吃苦耐劳,遵守车间制度,做好设备保养与工位卫生。 5. 无经验可培养,动手能力强,踏实肯干即可。
展示用品厂木工雕刻师傅
5-8千/月
雕刻包吃1-2人月结
能熟练操控木工雕刻机运作,熟练做雕刻刀路及排版
雕刻包吃3-5人月结
一、岗位职责 1.按照生产订单和工艺要求,操作雕刻机/精雕机完成木料的雕刻、切割、开料等加工任务,确保加工尺寸精准、符合工艺质量标准。 2.根据生产图纸进行程序调试、刀具选配与参数设置,独立完成对刀、分中、调取程序等操作。 3.负责排版优化、DXF格式转换、刀路输出等工作,确保加工程序正确无误。 4.对加工过程进行质量自检,及时发现并上报尺寸偏差或表面缺陷,确保产品合格率。 5.负责雕刻机的日常清洁、润滑、点检等基础保养工作,能独立处理常见小故障,保障设备正常运行。 6.做好物料核对、分类堆放及标识整理工作,保持岗位区域卫生整洁,严格遵守车间安全操作规范。 7.配合完成车间其他相关生产工作任务,服从工作安排,积极配合团队协作。 二、任职要求 工作经验:2年以上雕刻机/精雕机实际操作经验 软件技能:熟练使用精雕软件(北京精雕等),掌握排版、转DXF格式、输刀路技能 设备维护:能独立完成设备日常维护与简单故障排查 年龄:25-55岁 (可提供宿舍),无合适人选可招(不提供住宿) 地域:湖州南浔区练市镇及周边乡镇人员优先 其他:身体健康,吃苦耐劳,有责任心,尺寸观念强,服从管理 三、薪资福利 薪资范围:熟练工综合薪资7000-9000元/月 食宿:包吃包住,一日三餐厂区提供,不提供住宿) 发薪:每月准时发工资,不拖欠 加班:旺季加班有加班费 保险:购买意外险 福利:节日福利、高温补贴
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【郑州富士康集团】 中秋节国庆节三倍工资加码补帖500元 一天350元返费8000元! 年龄18-50岁 员工单价: 9月:35元/H,一天350元 10月:33元/H,一天330元 11月:33元/H,一天330元 12月:33元/H,一天330元 稳岗奖金发放条件: 每月7号发同工同酬 每月25号在职享有,高价补助。 发放时间及细则 模式二:同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】 员工:同工同酬+8000元 员工发放条件: a. 每月7日发同工同酬; b. 在职≥90天,发放时需在职 《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》 正式工入职补助5400元,小时工28一小时,返费工7000元。 男女不限,地区不限,生产苹果手机,组装总厂,工作轻松简单干净,环境优美,内部餐厅提供吃住,包,吃饭刷厂牌,[强]可以不体检,入职不收任何费用,可以长期发展,提前抢报名来入职 A:正式工:男女不限,入职交社保~五险一金,工资每年涨一次,另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等; 补助奖金:3600元/人,随满足条件当月薪资发放,入职每满30天发放120元,分3个月发放,发放时需在职,具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策; 1.试用期:基本工资2350元+100元入职激励奖金,转正2450底薪(底薪+加费+补助总合工资约6000元左右) 2.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站) 3.夜宵津贴:8元/晚 4.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍(一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元; ) 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴,补贴标准:200元/月,补贴最长可达3年 6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整) 二、安排工作 1.生产部门: a.组装部门:焊锡,焊接线 b.生产线:生产手机产品 2.QC部门:产品质检 3.测试部门:测试电路板 4.成品包装部门:贴标签,打包装 5.仓管部门:成品仓管,原料管理 三、提供吃住: 1.吃饭:员工餐厅, 2.住宿:独立卫生间,空调;由专业物业公司管理服务,,支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金) 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 男女不限 模式一:一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:65000元(含税) 老派遣工:6000元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:5500元(含税) 发放条件 在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准) 模式二:同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下: 9~11月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:26元/H(含税) 老派遣工:27元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/11/30,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2026/12/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)。
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