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每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底7500。
3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资15-20天可预支1000-2000元!
【工期灵活自由】
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三、【工作内容】:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管.....
【入职要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排
五、【包吃包住】:
1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止
六、【班次选择】:
1、长白班、两班倒,入职自行选择
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【招聘岗位】年龄:18-40岁
1.边框普工(负责看机台,无经验也可以)
2.质检员(会看尺)
【薪资范围】每月28发工资
1. 边框普工:6500+计件工资,综合8000-12000
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【岗位内容】
机器生产边框条,两人一组看两边有没有瑕疵,有瑕疵挑出来,没问题放在旁边架子上就行,工作简单,边框不重,都是铝的,工作轻松,非流水线
【住宿环境】
厂区免费提供住宿和工作餐,4人间,宿舍空调、热水器、洗衣机都有,水全部免费,电费住宿人员用多少冲多少,餐厅和住宿离车间100米左右,上下班都方便。
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4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴
标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1) 免费三餐全包
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假
15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1) 衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提
供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物
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小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
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2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
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【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
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1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
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1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏常州
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
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每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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一、应聘条件:
1、身高165cm以上,年龄18-55周岁
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二、薪资待遇:
1.底薪5000-6000,有驾驶证新员工额外补贴300
2.工资每月15号准时发放,绝不拖欠。
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4.晋升保安【班长-队长】以上的队员-薪资待遇:7000-8000+年终
三、住宿环境
1.住宿都是市区楼房,洗澡方便,冬暖夏凉.
2.保安宿舍内有WIFI无线网,上网方便,水电免费
封边机操作工
7000-9000元/月
封边
1. 根据生产工单、工艺要求,操作封边机,完成板材整套封边作业。
2. 产前核对板材、封边条型号颜色,做首件试封,调试温度、压力、速度等参数;首件自检合格后再批量生产。
3. 生产过程自检:把控品质,杜绝开胶、翘边、崩边、溢胶、气泡、胶线大、封边带跑偏等不良;出现异常及时停机调整或上报班组长。
4. 设备日常点检、清洁、润滑,清理胶锅,简单更换刀具、封边带;发现设备异响、故障及时上报维修,不违规操作机器。
5. 物料合理使用,减少板材、封边条、胶水损耗;板材分类摆放,防止磕碰刮伤;做好岗位 5S,废料及时清理。
6. 严格遵守车间安全制度,佩戴劳保用品;服从车间排班,按时完成班组生产任务,配合前后工序协作
封边/接板
4000-9000元/月
封边接板月结全职
岗位职责:
1.负责板式家具封边、接板工序的操作与质量把控,确保边缘平整、胶线均匀、无气泡翘边
2.熟练操作封边机、接板机等木工设备,完成板材的精准对接与修边处理
3.按工艺要求核对图纸与材料,及时发现并反馈尺寸、色差、纹理匹配等问题
4. 做好设备日常保养与工作区域5S管理,保障生产安全与环境整洁
5. 配合质检人员完成工序自检与交接检验,记录并上报异常情况
任职要求:
1. 有封边/接板相关工作经验者优先,无经验者可带薪培训
2.动手能力强,手脚利索,不磨佯工!,具备基本识图能力及尺寸测量意识
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应制造业生产节奏
4.遵守操作规程,重视安全生产与质量标准
5.初中及以上学历,身体健康,无职业禁忌
封边
7000-8000元/月
封边接板月结全职吃苦耐劳
岗位职责:
1.负责板式家具封边工序的操作与质量把控,确保封边平整、牢固、无气泡或翘边
2.熟练操作封边机、接板机等木工设备,完成板材的精准对接与拼装
3. 按工艺要求核对图纸与材料,及时发现并反馈尺寸、色差等异常问题
4.做好设备日常清洁保养及作业区域5S管理,保障生产安全与效率
5.配合质检人员完成工序自检与交接检验,如实填写生产记录
任职要求:
1.有封边/接板相关工作经验者优先,经验要求不限
2.学历要求不限,具备基本识图能力和动手能力
3. 工作认真细致,责任心强,能适应车间生产节奏
4. 无不良职业记录,服从工作安排,具备团队协作意识
5.有木工基础或接受过相关培训者可适当放宽经验要求
定制家具封边师傅
1-1.5万元/月
封边接板
岗位职责:
1.负责板式家具封边、接板工序的操作与质量把控,确保边缘平整、胶线均匀、无脱胶翘边
2. 熟练操作封边机、接板机等设备,完成板材的精准对接与修边处理
3.按工艺要求核对图纸与材料,及时发现并反馈尺寸或材质异常问题
4.做好设备日常清洁保养及简单故障排查,保障生产连续性
5.配合质检人员完成工序自检与交接检验,记录并提交质量数据
任职要求:
1. 具备封边/接板相关工作经验,熟悉板式家具生产工艺流程
2. 动手能力强,能适应流水线作业节奏,注重细节与成品质量
3. 服从安排,具备基本的安全意识和团队协作精神
4.能够识别常见板材类型及封边材料特性
5.有木工基础或机械操作经验者优先
封边,接板
5000-8000元/月
封边接板月结全职
岗位职责:
1.负责浴室柜封边、接板等木工精加工工序,确保尺寸精准、胶线均匀、表面平整无瑕疵
2.按工艺图纸和BOM清单核对板材规格与配件,完成部件组装与结构加固
3. 配合研发及定制部门优化封边/接板工艺,提升产品一致性与交付效率
4. 日常维护封边机、数控接板设备,及时报修并协助调试
5.严格执行车间6S管理及安全生产规范,做好工序自检与交接记录
任职要求:
1. 具备封边/接板相关实操经验,熟悉三聚氰胺板、实木贴皮等材质特性
2. 能识读简易工艺图与加工单,具备基础测量与误差判断能力
3. 工作细致负责,注重细节,有高端定制家具行业经验者优先
4.身体健康,能适应站姿作业及轻体力搬运
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要两个看机台的,320一天,不限经验,管吃住长白班
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入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000!
每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000!
长短期均可,随时离职不影响工资。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】: 享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发 薪 日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完既可离职。
栏目概述
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