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岗位职责： 1.负责钢结构、压力容器及金属构件的二保焊（CO₂气体保护焊）与气焊作业，确保焊缝质量符合工艺及验收标准 2. 按图纸和工艺要求进行焊前准备、参数调试及过程自检，及时修正焊接缺陷 3.规范使用焊接设备及防护用具，做好设备日常点检与基础维护 4.配合质检人员完成焊缝探伤、外观检验等质量管控环节 5. 严格遵守安全生产规程，落实动火审批及现场防火防爆措施 任职要求： 1. 具备二保焊/气焊实操经验，能独立完成平、立、横、仰多种位置焊接 2. 持有有效期内的特种作业操作证（焊接与热切割作业） 3.熟悉常用碳钢、低合金钢材料焊接特性及工艺规范 4.责任心强，无重大安全违规记录，能适应车间作业环境 5. 学历不限，具备中专/技校焊接相关专业背景者优先

开封地区招聘点工师傅，薪资下班时结算。目前空闲的师傅可联系报名，有上轴线工作经验者优先。

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八年稳定大型基建工程，常年有活，无需频繁更换工作地点。工作地点位于浙江宁波象军工核电。薪资待遇为每天300至340元或200至260元，多劳多得，每天工作9小时。免费安排宿舍住宿，吃饭自行解决，省下房租一年多存上万元。招聘年龄为18至54周岁，其中部分岗位要求18至50岁。招工要求为认识简单文字，身体硬朗能吃苦，听从现场安排。入职流程包括统一体检和安全岗前培训，考核合格后直接上岗，手续正规稳妥。散工、班组均可接收，名额充足共200个，招满即止。有意者可报名。

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岗位名称：综合管理人员招聘人数：1名岗位职责1、负责部门付款、报销、申购流程上传跟进、合同用印，以及员工劳务/劳动合同签订、手续办理等工作。2、负责全员人事档案统计，办理员工入职、转正、离职等人事手续，做好人事信息管理。3、负责员工社保申报、增减员及日常核对工作。4、负责车间员工及厂区零工的考勤工时核对、薪资核算工作。5、协助制定、更新公司管理制度及各类工作通知。6、负责每周会议纪要、每月工作汇报撰写，月底完成全员考勤汇总。7、负责后勤用品、车间配件的出入库录入及台账管理工作。岗位要求1、2年以上大型工厂综合管理、人事行政相关工作经验，熟悉工厂基础行政、人事、薪资后勤工作流程。2、品行端正、细心严谨，工作认真负责、执行力强。3、吃苦耐劳，服从工作安排，具备独立处理日常工作的能力。薪资福利1、薪资：3000-4000元/月；2、福利：缴纳五险、单休、包吃、节日福利，工作稳定。联系电话:

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年龄要求：18到45岁。咨询工作加微信 打电话 投递简历 一、招聘要求： 1.招聘岗位：总装车间 普工 装配工、涂装车间涂装工、焊装车间焊接工、设备维修工、物流工等 2.年龄要求：18-45年龄段，按照身份证的要求 月度综合薪资6500-8000元，每月15日发放 1.生活：公司提供免费工作服清洁服务； 2.五险一金：缴纳五险一金； 3.晋升：工作表现突出者提供晋级、晋升机会； 4.慰问：公司工会定期组织文体活动、外出旅游、聚餐等集体活动，国家大型节假日均给予50-200元/人不等慰问； 5.购车、购房：公司员工可享受购车优惠、购房福利等； 6.其他：公司提供的其他可享受的福利。 厂区位置：开封龙亭区西郊第十大街

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