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岗位职责： 1.学习并掌握门店日常运营全流程及店面卫生维护等基础工作； 2.了解门店各类产品，为顾客提供专业的产品介绍与建议； 3.协助店长完成人员排班、任务分配及团队协调工作，逐步锻炼管理能力； 4.负责店面招聘、培训、团队建设工作； 5.妥善处理顾客咨询与售后问题，维护客户关系，提升客户满意度； 6.参与合作企业厂家在门店开展的展销活动，协助活动策划、现场组织与客户接待。 任职要求： 1. 年龄20-35岁，大专及以上全日制学历（优秀者可放宽要求）； 2. 无需相关经验，应届毕业生亦可投递，只要有较强的学习力和成长意愿； 3. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，性格开朗，亲和力强； 4. 有管理者思维，责任心强，能承受一定的工作压力，愿意从基层做起逐步走向管理。 岗位福利： 1.储备管理岗无责底薪3000+提成，综合5000+。经理无责底薪5000+提成，综合8000-12000元；15日发薪 2.缴纳五险（经理以上职位公司全额承担）； 3.法定节假日休息，传统节日发放员工福利； 4.有带薪年假、产假、婚假及旅游补贴，享十三薪等福利。