
小工贴砖瓷砖水电工
聘:水电维修杂工因工作需要,洛阳理思实验学校现招聘水电维修兼杂工一名:负责日常水泥杂活、瓷砖维修等工作要求:身体健康,能吃苦耐劳,有维修经验优先薪资:月薪3000左右,,具体面议有意者请直接联系:邢老师
洛阳老城区招楼梯踏步师傅,二把刀勿扰,按平方30块钱一个平方
1-1.1万元/月
贴砖5-14天1-2人月结技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
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洛阳西工区招贴砖,公区地板800x8oo,600X600,25一平,拒绝二把刀,徐先生
20-30元/平
贴砖地板1-2个月3-5人月结600*600800*800包工
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高薪聘不租车不买车无押金洛阳厢货司机送百货不装卸
8000-13000元/月
C120人以上月结c1无需装卸全职4.2米厢货跨省配送公司提供4.2米以上货车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1-2年
【岗位职责】
✓ 公司派单运输百货,不租车、不买车,可接受长途省外路线
✓ 每天行驶350-500公里(不含空车前往拉货)
✓ 不负责装卸货
【职位要求】
✓ 年龄20-50岁,男女不限,C1及以上驾照
✓ 半年以上实际驾驶经验
✓ 无交通肇事犯罪、酒驾等不良记录
✓ 能吃苦,接受省外路线
【工作地点】
✓ 郑州面试,公司派单,中长途跑
【薪资福利】
✓ 保底7000元,综合薪资8000-13000元
✓ 免费提供新能源4.2米厢式货车
【面试须知】
✓ 需到郑州参加面试
移动在线打字客服(工作轻松+月休9天+纯文字)
4000-7000元/月
网络客服免费培训有提成月结经验不限高中售后客服
工作内容:
主要负责通过移动APP、公众号等渠道,以打字方式回复用户咨询,完成信息查询与问题解答,操作简便,上手容易。
任职要求:
打字速度需达到每分钟50字以上;具备良好的服务意识和耐心细致的工作态度。
薪酬待遇:
底薪+提成+全勤奖,综合月收入3500-7000+,法定节假日享受三倍薪资。
学历要求:
高中及以上学历。
工作时间:
实行上二休一制,每日工作约9小时,月休8-10天,排班时段为8:00-22:00之间。
福利待遇:
缴纳五险,提供全程带薪岗前培训。
洛阳市需5名不租不买4.2米箱货中长途C1司机
8000-13000元/月
C111-20人月结跨省配送公司提供4.2米及以下货车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1年内
工作内容岗位职责:公司安排订单进行货物运送,不租车,不买车,可接受长途跑省外跑。
工作地点:公司派单,中长途,不装不卸。
工作时间:按接单时间
工作要求:可以接受省外路线能吃苦,需要来郑州面试。
薪资:7000固定工资加提成,综合薪资8000-13000多劳多得。
2:最低工作内容:每天350公里运输路程。
职位福利
1,公司免费提供新能源车4米2厢货
应聘要求:
1、男女不限,年龄20-50岁C1及以上驾照,半年以上实际驾驶经验
2、熟悉GPS导航操作;
3、有上进心,踏实上进。
有意向投递简历发送微信即可
行政客服+五险
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限本科全白班
1、具备售后或客服类相关工作经验者优先;纯售后岗位,无销售任务
2、性格温和,耐心细致,具备良好的沟通表达能力
3、学习能力强,工作踏实,有责任心
工作职责:
1. 负责售后来电的接听与处理
2. 完成售后订单的排单、派单及审核,为相关部门提供数据支持
上班时间:8:30-18:00,中午休息2小时
福利待遇:节假日福利、团队建设、集体旅游、年终奖金、社会保险等
化妆品装盒320/天【包吃住长白班】工作轻松/随走随结
9000-10000元/月
长白班化妆品厂普工免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职!
【薪资待遇】
1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!!
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:8500-9500,年底13薪,年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
【招聘岗位】
化妆品厂区:普工,搬运,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉,间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在苏州
通风管道加工生产
4000-6000元/月
剪板车间免费培训1-2人月结
招聘暖通行业通风管道加工工人
公司简介:
我们是一家专注于通风管道加工、生产与安装的专业公司,凭借多年的行业深耕与技术创新,为客户提供优质、高效的通风解决方案。现因业务扩展与生产需要,诚邀有志之士加入我们的团队。
招聘岗位: 通风管道加工工人
招聘人数: 2人
工作地点: 洛阳茂宏通风管道有限公司
岗位职责:
负责通风管道(包括镀锌钢板、不锈钢、复合材料等)的下料、剪切、咬口、折弯、焊接(点焊、满焊)等加工工序。
熟练操作剪板机、咬口机、折弯机、电焊机、等离子切割机等相关加工设备。
能够读懂通风管道加工图纸和技术要求,确保加工精度与质量。
负责加工过程中的自检,确保产品符合工艺与质量标准。
维护和保养所用设备及工作区域的整洁与安全。
任职要求:
年龄20-50岁,身体健康,能适应生产车间工作环境。
具有1年以上暖通通风管道加工相关工作经验,熟练操作相关设备者优先。
了解通风管道的基本加工工艺和流程,具备图纸识读能力。
工作认真负责,有责任心,具备良好的团队合作精神和安全意识。
有电焊操作证或相关技能证书者优先考虑。
郑州富士康普工入职补助5400元小时工23元
6000-7000元/月
焊锡工普工贴标签包吃夜班补贴餐补加班补贴五险一金包住20人以上月结不体检不收费
《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工
正式工入职补助5400元,小时工23一小时,返费工5400元;
男女不限,地区不限,生产苹果手机,组装总厂,工作轻松简单干净,环境优美,,内部餐厅提供吃住,包,吃饭刷厂牌,[强]可以不体检,入职不收任何费用,可以长期发展,提前抢报名来入职。
A:正式工:招年龄18—38男女不限,入职交社保~五险一金,工资每年涨一次,另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等;
补助奖金:5400元/人,随满足条件当月薪资发放,入职每满30天发放600元,分9个月发放,发放时需在职,具体政策依面试当天政策为准。
一、工资政策;
1.试用期:基本工资2350元+100元入职激励奖金,转正2450底薪(底薪+加费+补助总合工资约6000元左右)
2.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站)
3.夜宵津贴:8元/晚
4.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍(一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元;
)
5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴,补贴标准:200元/月,补贴最长可达3年
6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整)
二、安排工作
1.生产部门:
a.组装部门:焊锡,焊接线
b.生产线:生产手机产品
2.QC部门:产品质检
3.测试部门:测试电路板
4.成品包装部门:贴标签,打包装
5.仓管部门:成品仓管,原料管理
三、提供吃住:
1.吃饭:员工餐厅, 2.住宿:独立卫生间,空调;由专业物业公司管理服务,,支付给物业公司
福利政策
1.按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金) 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日
四、入职要求
1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病.
B:派遣渠道 招募政策
招年龄18—48男女不限
一、模式一:一次性稳岗奖金
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:4,500元(含税)
老派遣工:5,000元(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:4,000元(含税)
老派遣工:4,500元(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:3,500元(含税)
老派遣工:4,000元(含税)
发放条件
在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准)
二、模式二:同工同酬+分期稳岗奖金
1.分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下:
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:22元/H(含税)
老派遣工:23元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:20元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)
发放条件
分期稳岗奖金政策享有至2026/6/30,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2026/7/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)
栏目概述
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