岗位职责： 1. 负责板式家具封边、接板等工序的精准操作，确保边缘平整、牢固、无胶痕 2. 熟练使用封边机、修边机等设备，完成裁切、封边、刮边、抛光等全流程作业 3. 依据图纸和工艺要求进行部件对接与组装，保证尺寸精度与结构稳定性 4. 对封边质量进行自检与互检，及时发现并修正色差、开胶、翘边等缺陷 5. 协同生产计划安排，按时保质完成日/班次加工任务，保持工位整洁与设备日常维护 任职要求： 1. 具备板式家具封边/接板相关实操经验，熟悉EVA、PUR等常见封边胶特性 2. 能独立操作全自动或半自动封边设备，了解基础机械调试与故障识别 3. 工作细致负责，具备较强的质量意识与安全生产观念 4. 身体健康，能适应车间环境，服从生产调度与团队协作 5. 最低学历不限，有中专/技校木工类专业背景或相关培训经历者优先

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岗位职责： 1. 负责板式家具板材的封边作业，确保封边平整、牢固、无气泡及溢胶现象 2. 操作封边机、接板机等专业设备，完成板材对接、修边、刮边、抛光等工序 3. 依据生产图纸和工艺要求进行精准加工，严格把控尺寸与外观质量 4. 配合质检人员完成工序自检与互检，及时反馈并处理质量问题 5. 做好设备日常保养与工作区域5S管理，保障安全生产与高效运转 任职要求： 1. 熟悉板式家具生产工艺，具备封边/接板实操经验者优先 2. 能熟练操作全自动或半自动封边机、接板机等木工设备 3. 工作细致认真，具备较强的质量意识与责任意识 4. 身体健康，能适应车间作业环境，服从生产安排 5. 有木工类相关证书或企业内部上岗培训经历者更佳

岗位职责： 1. 按照领导要求的包装、分拣，封边接板等基础操作 2. 严格遵守车间安全规范、管理要求，保持工位整洁有序 3. 配合班组长完成设备日常点检及简单维护工作 4. 参与岗前及在岗技能培训，快速掌握标准化作业流程 5. 如实记录生产数据，及时反馈异常情况 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应长白班工作节奏 2. 学历不限，有制造业普工经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本学习能力 4. 无不良记录，服从管理，团队协作意识良好 5. 公司提供免费食宿，入职即安排岗前培训 6、

岗位职责： 1.负责板式家具封边工序的操作与质量把控，确保封边平整、牢固、无气泡或脱胶现象 2.熟练操作全自动/半自动封边机、接板机等设备，完成板材的精准对接与拼装 3. 按工艺要求进行材料核对、尺寸测量及首件检验，及时反馈异常问题 4.做好设备日常清洁、保养与简单故障排查，保障生产连续性 5. 严格遵守安全生产规范，佩戴防护用具，保持工位整洁有序 任职要求： 1.有封边/接板相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 2.能适应车间环境，具备基本识图能力和尺寸判断力 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的质量意识和团队协作精神 4.身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 5. 初中及以上学历，接受倒班安排

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1. 年龄在18 - 45周岁之间，身体健康，能够承受较大的体力劳动强度，具备良好的身体素质和耐力，无重大疾病史。 2. 能吃苦耐劳，工作认真负责，有强烈的责任心和敬业精神，服从工作安排，具备良好的执行力 。 3. 具备一定的货物搬运经验者优先考虑，熟悉物流行业的搬运工作流程和安全规范，能够熟练操作常见的搬运工具和设备 。 4. 具备基本的沟通能力和团队协作精神，能够与同事、上级和其他部门进行有效的沟通和协作，共同完成工作任务。 招工地点重庆

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源推动解决，确保客户满意度 3. 准确记录客户反馈与服务过程，定期汇总分析常见问题并提出优化建议 4. 协助处理订单查询、售后申请、投诉受理等全流程客户服务工作 5. 遵守服务规范与保密要求，维护企业专业形象与客户信任 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏的重复性服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强，可快速掌握业务知识 5. 学历不限，有客服相关经验者优先

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《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工30一小时，返费工8000元； 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 招募政策;招年龄18—48男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:5,000元(含税) 老派遣工:5,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 5～7月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 8～9月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

一、工作内容： 主要负责往方便面桶里放叉子料包、倒面，码托，等工作，工作轻松不累。不过安检，站班，点对点两班倒。 二、岗位要求： 男女不限，18-49 岁，简单认识字，身体健康。入职需办理食品类健康证。 薪资待遇： 点对点180元/天， 点对点计薪12个小时，吃饭不扣工时。满7天每周可预支500-1000元； 每月25号发薪； 免费三餐，住宿免费，水电免费，吃住在厂。

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