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人资总岗位职责： 1、全面统筹制定人力资源发展战略，洞察医药行业动态与企业战略方向，拟定并推动实施集团中长期人力资源规划，为业务增长提供前瞻性的组织与人才支撑； 2、主导集团组织结构的优化与变革管理，提升组织运行效率与应变能力，助力新业务培育及战略目标实现； 3、牵头构建系统化的人力资源管理体系，涵盖人力资源规划、招聘甄选、培训发展、绩效考核、薪酬激励、员工关系等模块，并监督落地执行； 4、参与公司重大经营管理会议，向高层管理者提供关于人力资源战略、绩效激励、组织发展等方面的专业建议，助力提升整体管理水平； 5、全面指导公司人才“选、育、用、留”全流程工作，推进人才储备计划，主导人才梯队搭建与关键岗位继任机制建设； 岗位要求： 1、具备10年以上人力资源管理经验，其中至少5年在大型多元化集团（优先医药、生物科技、医疗器械领域）担任人力资源负责人或核心高管职务； 2、精通人力资源六大模块，尤其在战略规划、组织发展、人才激励及企业文化建设方面有深厚积累，熟悉销售体系运作逻辑； 3、具备优秀的沟通协调能力，具有强执行力与抗压能力，拥有卓越的领导力与组织影响力。

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关于我们： 千禾味业食品股份有限公司成立于1996年，位于东坡故里四川眉山，是专业酿造高品质健康酱油、食醋、料酒等调味品的股份制企业；2016年3月7日，千禾味业在上海证券交易所主板上市（股票代码603027）。 【岗位职责】 1、开展所辖区域市场推广工作，制定促销策略，助力区域达成销售任务； 2、组织区域内新设门店导购人员的产品培训与消费者认知引导； 3、统筹各类营销活动方案的落地实施并推进执行进度； 4、管理负责区域内陈列物料及品牌形象建设相关事项。 【职位要求】 1、年龄32周岁以下，具备大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、具有一年以上快消行业市场推广相关从业经历； 3、具备良好的推广策划能力与现场执行能力； 4、拥有出色的沟通协调能力及团队协作意识； 5、可接受区域范围内出差安排（费用无需个人垫付）。 【说明】综合能力突出者条件可适度放宽！ 福利待遇：入职即缴五险一金、享带薪年假、带薪父母陪伴假、节日福利、通讯补贴、生活补贴、交通补贴、差旅补贴、在岗培训机会、年度绩效奖励 晋升通道：（重点依据个人品德与实际能力评估，不限于学历资历，表现优异者可破格提拔） 推广专员→推广经理→市场部经理（亦可转向销售体系发展） 城市经理→区域经理→大区经理

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