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一、岗位职责 1. 生产准备与识图排料 2、电子锯操作与精准裁切 3、上料与送料： 4、参数设置与调机 5、质量自检与过程控制 6、设备日常保养与维护 7、物料管理与 6S 8、安全操作与纪律 （1）持证上岗：经培训合格后操作，酒后、疲劳作业。 （2）劳保穿戴：防尘口罩、护目镜、劳保手套、劳保鞋，严禁穿宽松衣物、戴手套接触旋转锯片。 （3）服从管理：遵守厂规、车间制度，服从调度、加班配合，完成上级交办任务。 二、任职要求 身体健康，视力良好，能适应车间节奏。工作技术优秀者薪资面议 经验：2 年以上木业 / 家具厂电子锯独立操作经验，熟悉颗粒板、密度板、多层板开料特性。 技能：会看图纸 / 工单；精通电脑排料、调机、尺寸控制；能做日常保养与简单故障排查。 素质：细心、严谨、责任心强、对数字敏感、有成本意识；安全意识强、服从管理、吃苦耐劳。

锯床锯工负责锯床下料事宜。要求能独立完成锯床下料事宜

1、不限年龄 2、包吃包住 3、月休一天 4、不限工作年限 不需要有经验. 5、自动开料机

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资保底9000+！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元！ 320元一天，月薪保底9000+元！ 长短期均可。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器，拎包即可入住 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。 【招聘年龄请注意】 16-55周岁，男女不限，认字即可 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、 操作，质检、组装、 测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。 涉及工作地点：苏州 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★

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分拣汽车零部件和叉车工，工作简单轻松易上手

工厂机械操作60一下要上保险 培训期间150一天 培训完按记件工资7000-10000 上保险

张家口南山汽配厂 18-20/小时 ️️️男女不限，18-45岁 饭补+住宿️️️ 招聘岗位：(工作轻松没有体力活)️️️ 工时时间：8-8暂时长白班 后期需要接受夜班(中午吃饭1小时) 有餐补，另外加到工资里️️️ 住宿水电费平摊， 面试禁止穿拖鞋，短裤，短袖马甲。

打胶 拧螺丝 抬板 折弯 上料等工作简单易上手

本职位为厂区岗位，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】 【可以预支工资在职满15天以上2000～4000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：35元/小时，综合收入8800-9500元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄不限，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!