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岗位内容： 1、建立并完善转运中心行政管理制度，推动制度有效落地实施。监督行政流程的合规运行，定期开展执行情况审查，并提出优化建议 2、落实各项管理制度的执行监督，定期组织开展安全培训。监督安全操作规程执行，排查潜在安全隐患，协同各部门完成检查工作 3、推进企业文化建设，配合相关部门推动现场标准化管理模式实施 4、负责行政人事类文件、合同、证照及档案管理，保障资料完整性与信息安全 5、管理员工考勤，核算薪酬绩效，落实员工福利待遇，监管人员入离职手续办理 6、制定招聘计划，跟踪招聘进展，分析招聘数据，协助现场解决用人难题 7、协调员工关系，防范用工风险 8、配合上级领导完成临时交办的其他工作任务 任职要求： 1. 具备3年以上行政或人事管理工作经验，有快递、物流行业背景者优先考虑 2. 熟悉招聘流程，在人才评估与激励机制方面具有扎实认知 3. 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先 4. 对新兴技术及数字化工具具备敏感度，能运用数据分析提升人才甄选精准性

岗位职责 1. 负责网点盈利能力管理，通过提升业务规模、优化服务质量及精细化管控现金流，保障网点持续稳定盈利。 2. 制定年度与月度业务量目标，主导客户开拓及客户关系维护，推动各项指标有效达成。 3. 强化与公司各职能条线的协作联动，统筹协调资源，确保业务流程高效运转。 4. 坚持以客户为中心，持续优化服务流程，提升整体服务体验，重点落实客户诉求快速响应及投诉率控制。 5. 设定月度回款计划，跟进目标执行过程，确保网点资金流健康有序。 岗位要求 1、本科及以上学历；具备丰富经验者可适当放宽条件； 2、能接受短期近距离出差，持有驾照并能熟练驾驶； 3、年龄28-35岁； 4、具备独立运作项目及团队管理经历，有同行业背景者优先考虑；

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计执行，包括拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计流程等工作。 2. 统筹公司资金运作，开展日常资金管理任务，如现金流预估、资金统筹安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效准确的账务核算，保障财务数据真实完整。 4. 负责企业税务管理，依法完成各类税种的申报与缴纳工作。 5. 熟练操作办公软件，尤其擅长EXCEL应用，熟悉金蝶、用友等主流财务系统操作。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学历。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力与跨部门协作能力。 3. 精通会计核算流程、财务分析方法及财税法律法规知识。

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