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1、日常事务管理：统筹总监的日常工作安排，协调会议时间并准备相关材料，做好会议记录与纪要整理。负责文件、信函及邮件的处理与分类归档，及时提示重要事项和待办任务。 2、沟通协调：在总监与各部门之间传递信息，保障沟通高效顺畅。接待来访人员，代表总监出席部分会议与活动，维护公司内外良好关系。 3、工作督办：跟踪落实总监下达的工作任务，定期汇报进展情况，协助解决推进过程中的问题，确保工作按计划实施。 4、决策支持：搜集并分析行业趋势与市场资讯，为管理层决策提供数据参考。参与报告、方案等材料的撰写，提出专业性建议。 5、其他工作：执行总监交办的临时任务，包括差旅安排、客户关系维护等相关事宜。 任职要求：形象气质佳，具备驾驶能力，熟悉合同处理流程

工作职责 1. 负责员工入职、离职手续办理，考勤数据统计及社保相关事务的全流程操作。 2. 统筹行政后勤事务，涵盖办公用品采购、固定资产登记管理及办公区域日常维护。 3. 协助开展员工活动执行、会议组织协调以及文件资料的归类与存档管理。 4. 负责日常行政接待及外部单位沟通联络，确保办公环境有序运行。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上行政或人事岗位实际工作经验，掌握基础人事操作流程及常用办公软件使用。 3. 具有良好的沟通能力与服务意识，能够高效应对多项并行工作任务。 4. 性格细致踏实，责任心强，具备较强的抗压能力和工作耐心。