石家庄市桥西区招铆工/钣金工、铝扣板吊顶

招聘钢结构大铆工1名，薪资按包工计件计算，范围为12000-15000元，也可按日工结算，日薪300-400元，人走账清。 招聘二铆工1名，薪资按包工计件计算，范围为9000-12000元。 招聘二保焊工2名，日薪240-300元。 招聘小工1名，日薪180元，年龄要求30-55岁。 以上岗位均提供住宿，并有福利食堂。工作地点在石家庄赵县。

石家庄市鹿泉区招铆工/钣金工

石家庄市藁城区招钢结构制作铆工，二铆，埋弧焊工

招聘二铆，铆工学徒，管吃住，地点在辛集王口，有意加微信

招聘桥梁制作铆工。

石家庄市元氏县招弱电/安防

河北省石家庄市裕华区招聘贴地砖工人，工作内容包括铺设800*800和600*600规格的地砖。采用包工模式，工装工程量大，要求技术熟练，刮浆工艺好。现场已备好材料，到岗即可开工。点工和跑活的人员请勿打扰。

石家庄市裕华区招不锈钢安装

福寿康现招聘鹿泉铜冶镇、寺家庄镇专职、兼职长护险居家养老护理员。公司正规，可提供护理培训。月薪2500-6500，不做饭，不住家，不洗衣服，白天上门服务，只负责照护老人日常护理工作。工作内容如下:生活照料、洗澡、换床单，简单肢体按摩、关节活动，心理指导等服务。职位要求:1.60岁以下，员工。2.吃苦耐劳，性格开朗，富有爱心，耐心，责任心。3.会骑电车，会使用手机导航优先。4.有养老护理员证或者护士资格证。工作时间:朝九晚六，月休四天。(不需要上夜班，时间灵活)咨询电话:

北京元佑堂驻店主管任职要求： 1、熟悉艾灸、推拿等中医外治技能，有理疗店技术或销售工作经验者优先；2、喜欢学习，个性开朗，有亲和力，善于沟通交流； 3、热爱中医治、调、养、防行业，有责任心，有工作热情，服务意识强；4、身体健康，五官端正，30-45岁之间，时间和精力充沛。补充说明：工作时间：8：30—12:00,14:30—18:30；一周一天休息（可歇周六日）工作地点：晋州市樊帅诊所培训情况：免费线上，线下培训，岗前培训9天（石家庄省公司），实习带教10天左右。综合工资∶5000-10000元/月左右，提成上不封顶。15号发放上个月的工资和提成。联系人：周经理。电话：（）

南通模块项目招聘辅助工、铆工和打磨工。辅助工薪资为240-260元/8小时，铆工薪资为380-480元/8小时，打磨工薪资为260-300元/8小时。有模块项目经验者优先。工作长期稳定，工资发放及时。

南通招聘二保焊工13人，时薪55元，需通过3G和4G考试。招聘大铆工A 15人，时薪60元；铆工B 17人，时薪55元。年龄要求不超过55岁。工期持续至明年年底。工资按月准时发放，提供食宿。项目已开工，也可提前报名。

铆接岗位实行计件工资制，综合月薪为6500-8000元，缴纳五险一金。男性年龄要求18-52岁，女性年龄要求18-49岁。

招聘大棚管折弯、缩头工作人员。工作地址位于大丰堆。上班时间为早7点至晚7点，白班薪资200元，夜班薪资210元。

招聘折弯工，薪资5000-8000。有钣金及母排折弯经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责工业自动化设备或机器人的机械结构设计，包括3D建模、工程图纸输出及BOM清单编制。 2. 参与产品研发全流程，从需求分析到方案评审，输出满足性能、成本及工艺要求的机械设计方案。 3. 与电气、软件团队协作，完成机械与电控系统的集成调试，解决样机试制及生产过程中的技术问题。 4. 持续优化现有产品的机械结构，提升设备的稳定性、可靠性及生产效率。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械工程、...

石家庄市辛集市招二保焊/气焊、钢结构安装/打板

做户用光伏安装，全焊接

石家庄市赵县冯家庄招氩弧焊及学徒

石家庄招电焊、压力焊五工作地许昌，工期一个月

石家庄市藁城区招二保焊/气焊

石家庄市藁城区招二保焊/铆工

石家庄市长安区招二保焊/气焊 钢结构制作加工 长安区南村镇大丰屯村附近的 不包吃住

石家庄工地招聘焊工。

石家庄东开发区招聘铆工310/天要求:20-50周时间:早8~晚17.30，午休一小时工资:310/天工作内容:负责车间/现场钢结构、设备支架、管道、零部件卯结构对接短期周结位置:石家庄市裕华区太行街道黄山南街。

石家庄市栾城区招二保焊/气焊、铆工/钣金工

石家庄市鹿泉区招铆工/钣金工

招聘二铆，铆工学徒，管吃住，地点在辛集王口，有意加微信

【岗位职责】 1. 负责对制造线进行规划和布局，并制定及实施相应的项目计划。 2. 协助设计部门进行产品设计与开发，根据产品特点制定和优化相应的制造工艺方案。 3. 参与制造过程的现场管理，不断改进流程，提高工艺效率和产品质量。 【岗位要求】 1. 具有5年以上制造工程师工作经验，本科以上学历，有机械、自动化或材料加工等相关专业背景。 2. 熟练掌握先进的生产技术、制造工艺以及相关设备的使用方法，深入了解行业动态，持续推进制造技术升级。 3. 具备团队管理和组织协调能力，具有沟通和解决问题的能力，能够承受一定压力和高强度的工作节奏。