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1.保底6000-7500.不限学历,不限经验 2.每月准时发工资，不压不扣不压工资。 3.工厂每个月10号统一发工资,【工作时间】：早上8:00-20：00，超出算加班计算 【招聘条件】： 1、18-48周岁，男女不限，身体健康，携有效身份证，识26个英文字母 2、能吃苦耐劳，服从安排。 【工作岗位】: 普工类：质检、品保、QC、组装、包装、维修、品检、物料、仓管、储备干部，组长 线长 管理层等 （没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了） 工作环境，95%坐着上班，空调恒温车间。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 史上高薪暑假工，社会工，|接收寒假工 企业优势：工资高，待遇好，工期人性化也可以，长短期都可以接收

不体检，贴标签320一天，工作轻松管吃住 工作轻松简单，管吃管住，短期长期都可，当天入职 薪资待遇 日结模式：满30天可转日结，日均约320元 小时薪资：26元/小时 + 全勤奖2000元 加班工资：28元/小时，加班薪资下班即发 工作时间：10小时/天（8:00-20:00，午休2小时） 福利补贴 新人入职补贴3000元 推荐入职满20天，奖励2000元/人 免费三餐 + 免费住宿，吃住全包 无需体检，长白班坐岗，不熬夜 工作地点在苏州 长期工、短期工均可报名，有意向直接联系我

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打包、扫描、贴标签、质检、操作 一、任职要求： 1、年龄：16一45周岁,无经验需求 2、身体健康，无传染病 3、持二代有效有磁身份证件 4、有纹身案底，提前报备学历不限 3、工作时间： 早上:8:30-12:30 中午:13:30-17:30 下午:18:30-20:30 中午和下午各休息一个小时吃饭 超出部分以加班计算 二、伙食及住宿 1、伙食：免费提供一日三餐，各种菜系一应俱全。 2、住宿：提供宿舍，配备独立卫生间、空调、24小时热水、洗衣房等一应俱全。 三、福利待遇： 1、休假：月休四天，上六休一， 员工享受法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假； 四、薪资待遇 1、综合工资22-26块钱一个小时5500-7000/月，免费包吃住， 每月10号准时打卡发工资，不拖欠扣押员工工资， 2、接受暑假工，寒假工，实习生，短期临时工，长期工，工资的高低取决于个人加班时数的多少，多劳多得 3、入职无需缴纳任何保证金及各项费用，入职上班就买五险 4、我们不是流水线，优点上班可以带手机，空调车间坐着上班，可以安排部分长白班

工作职责： 1、结合公司发展战略，开展年度培训需求调研，并拟定公司年度培训规划； 2、依据年度培训规划，协调各部门有序推进各项培训实施； 3、按照培训管理规范，做好培训过程中的组织安排、签到管理及资料归档； 4、围绕培训目标，组织实施培训效果评估工作，确保培训质量可追踪； 5、配合推进培训考核监督机制建设，推动评估结果在人才发展中的应用； 6、协同完成计划外各类专项培训的组织与落实； 7、协助搭建分层分类的人才培养课程体系，设计具有针对性的培训内容； 8、强化干部培训体系构建，完善干部梯队培养与考核机制； 9、推动内部讲师队伍的选拔、培养与发展，打造专业化的内训讲师团队； 10、对接人社局等相关职能部门，推进员工技能提升与职称认定，积极申报人才项目补贴。 工作职责： 1、协助建立健全公司绩效考核管理制度、体系及相关操作流程； 2、参与绩效考核指标库的建设与优化，持续完善考核标准； 3、依据公司绩效制度，负责收集与整理各项绩效考核数据； 4、根据各部门考核指标要求，督促相关单位按时提交有效绩效数据； 5、负责审核绩效数据的合规性，发现异常及时跟进并反馈处理； 6、按月汇总各类绩效考核及过程数据，为当月绩效兑现提供数据支持； 7、协助开展绩效数据核查工作，保障数据真实准确，参与绩效成果分析； 8、负责年度绩效数据的归集与整理，为年终评优与分析提供依据； 9、汇总各部门提交的绩效申诉信息，协助进行沟通解释与后续处理； 10、协助营造正向激励的绩效导向，促进积极健康的绩效氛围。 岗位要求： 1、具备3年以上人力资源领域工作经验； 2、本科及以上学历； 3、熟练掌握办公软件操作，尤其精通PPT文档制作。

工作职责： 1、结合公司发展需要，开展年度培训需求调研，并拟定公司年度培训规划； 2、依据年度培训规划，协调各部门有序落实各项培训任务； 3、按照培训管理相关规定，规范完成培训组织、签到管理及资料归档工作； 4、围绕培训目标与实施要求，推进培训效果评估工作的开展； 5、配合完善培训考核监督机制，推动评估结果在实际管理中的应用； 6、配合完成计划外各类专项培训的组织实施工作； 7、参与搭建各层级人才培养课程体系，设计具有针对性的培训内容； 8、强化干部培训体系的构建与优化，完善干部梯队培养与考核机制； 9、推动内部讲师团队建设，持续提升内训师队伍的专业水平； 10、对接人社局等相关职能部门，推进员工技能提升与职称评定，积极申报人才项目补贴资金。 工作职责： 1、协助健全公司绩效考核管理制度、体系及相关操作流程； 2、参与绩效考核指标库的建设与维护，持续优化考核指标设置； 3、依据公司绩效制度，负责收集与整理各项绩效数据信息； 4、根据部门考核指标要求，督促相关部门按时提交有效考核数据； 5、负责审核绩效数据的合规性，发现问题及时跟进并反馈处理； 6、按月汇总各类绩效考核数据及过程记录，为绩效兑现提供数据支持； 7、协助开展绩效数据核查工作，保障数据真实性，并参与绩效成果分析； 8、负责年度绩效数据的汇总整理，为年终绩效评比提供分析依据； 9、收集并统计各部门提交的绩效申诉情况，协助做好沟通与处理； 10、协助营造正向绩效导向，促进积极健康的绩效氛围建设。 岗位要求： 1、具备3年以上人力资源相关工作经验； 2、本科及以上学历； 3、熟练掌握办公软件操作，尤其擅长PPT制作与呈现

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（2026.5.12已更新） 招聘 岗位1：仓库普工数名，会开叉车者优先，转正后保底4300元/月（做计件） 岗位2，雕刻学徒，年龄18-36岁，试用期2800元/月，外地有150元/月房补，包吃，转正后按计工资算 岗位3，园区保安2名，试用期2800元/月，月休2天，转正后3000元/月，要求：认真负责，吃苦耐劳，听从安排 以上岗位应聘联系电话：（号：） 嵩明县小街镇海比家居园区里（也是上班地址） 04

酒店家具厂：招聘封边一组，异形封边师傅2人，异形木工2人，雕刻机1人，锁孔机1人。工资发放准时，工资面议，联系电话：，地址：南通海安城东镇。

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内勤搬运工身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先薪资福利:4000保底招工人数:2包住宿，提供工作餐工作地址:黔东南高新技术产业开发区第二产业园A区2号厂房

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日结200月结240包吃包住可预支 一，工作内容：主要做手机，电脑，蓝牙耳机数据线等等电子产品都是手上活简单易学无需经验 主要岗位：组装，测试，包装，质检物料插件等等岗位很多合理安排。 二，年龄16～55周岁 三，不需要经验，也不要学历，身体健康，没有传染病就行。 16-55周岁，持本人二代身份证 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、有坐有站，工作轻松 4、上班气氛好，管理宽松，早八晚八中间吃饭一小时。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:提供食宿 1、进厂当天，统一发饭卡，刷饭卡吃饭。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

贵州正兴木业有限公司在锦屏县平略镇三板溪施工区七桶山招聘熟练段木工 4 人，计件薪酬面谈，提供食宿，工作内容为段木加工。

招贴纸工两名保底7千加。联系电话、

日结220一天，22一个小时综合月薪6000-6500（包吃包住免费） 月结240一天，24一个小时 综合月薪6500-7000（可预支）每个星期预支500-800 年龄要求，16-45岁 吃饭住宿免费，豪华四人间。 主要生产： 手机、电脑、等配件、 工作岗位有： 本厂主要是生产无人机，手机电脑零配件，显示器组装检测，岗位有质检，包装，贴标签，扫描，库管等