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一、岗位名称财务科长（总账方向） 二、所属部门 财务部 三、汇报对象 财务经理/财务总监 四、岗位核心定位 全面主导公司总账管理、财务核算及合并报表编制等关键任务，统筹财务核算体系的规范运行，保障财务信息的真实性、准确性与合规性，为经营管理提供可靠的财务数据支持；带领总账团队高效运作，协调内外部审计、税务等相关事务，持续推进财务工作的标准化与精细化建设。 五、岗位职责 - 核心工作：主导多家大型企业合并报表的编制、审核与上报，涵盖合并范围确认、抵销分录处理、合并数据校验等工作，确保合并报表符合会计准则、监管规定及内部管理要求，按时完成月度、季度及年度合并报表编制任务。 - 总账管理：全面组织公司总账核算事务，指导团队执行凭证录入、审核、记账及结账等全流程操作，统一账务处理标准，解决核算过程中的疑难问题，保障账务处理的准确与及时。 - 财务核算体系建设：健全公司财务核算制度、流程与操作规范，持续优化总账核算环节，推动核算工作向标准化、规范化发展，提升核算效率与数据质量；协同各业务单元，厘清业务流程与财务核算的对接节点，确保财务与业务数据的一致性。 - 报表管理：除合并报表外，负责公司单体财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）的编制与审核，保证报表内容完整、逻辑严谨；配合内外部审计及税务检查，提供所需财务资料与核算依据，协助完成相关审查工作。

工作职责 1. 负责磷矿生产环境下自动化仪表（包括温度、压力、流量、物位等）的选型与技术评估，重点匹配高腐蚀性、高粉尘等严苛工况的应用需求。 2. 主导磷矿生产线仪表设备的安装、调试及日常运行维护，制定适应性维护策略，确保系统在恶劣条件下的持续稳定运行。 3. 参与设计磷矿工艺参数的仪表数据采集方案，优化信号传输路径，实现关键生产数据的实时、准确获取。 4. 搭建磷矿仪表设备的校验管理机制，按周期开展校准作业，保障测量结果的准确性与符合行业规范要求。 5. 针对产线仪表突发异常情况快速介入处理，结合磷矿生产工艺特点进行根因分析并实施有效修复措施，减少非计划停机时间。 任职要求 1. 大专及以上学历，自动化、测控技术与仪器、矿物加工等相关专业者优先考虑。 2. 具备8年以上磷矿或矿业行业自动化仪表实际操作经验，深入了解磷矿生产流程对仪表系统的特殊应用要求。 3. 熟悉各类工业仪表工作原理，掌握PLC（如西门子、罗克韦尔）编程及DCS系统操作技能，具有在磷矿场景中完成系统组态优化的能力。 4. 掌握磷矿生产环境中仪表防腐蚀、防尘设计的相关标准，可独立完成复杂工况下的故障诊断与维修任务。 5. 具有较强的安全意识，熟知矿业领域仪表相关的安全操作规程，具备良好的跨部门协同和问题沟通能力。

工作职责 1. 负责汽机系统（包括汽轮机及附属设备）的日常运行维护、巡检及预防性保养，确保设备安全稳定运转。 2. 主导开展汽机系统故障排查与应急处理，制定并实施有效修复方案，减少突发停机情况。 3. 参与汽机系统技术升级与节能降耗项目，优化设备性能及能源使用效率。 4. 编写设备维护规程、操作指导文件及应急处置预案，建立健全的设备管理资料体系。 任职要求 1. 本科及以上学历，热能与动力工程、机械工程等相关专业背景。 2. 拥有3年以上汽机系统运行维护或设备管理实践经验，掌握汽轮机工作原理及配套设备构造。 3. 熟悉汽机系统典型故障诊断方法，能够独立完成设备检修与调试任务。 4. 具备工业自动化控制基础知识，动手能力强，善于分析和解决现场实际问题。

工作职责 1. 负责招聘全流程操作，包括岗位发布、简历初筛、面试协调及录用跟进，确保关键岗位人才及时到岗。 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，保证人事档案信息的准确与完整。 3. 协助开展培训实施、团队活动组织等工作，推动企业文化建设与员工关系良性发展，增强团队协作氛围。 4. 落实薪资计算、社保公积金申报等基础性薪酬福利工作，保障人力资源数据的实时更新与准确性。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备1-3年人力资源专员或助理岗位经验，了解招聘、员工关系等模块基本运作流程。 3. 拥有良好的沟通能力与服务意识，能够高效响应并对接业务部门的人事需求。 4. 熟练操作Excel及各类HR系统等办公软件，有制造业或新能源行业人力资源从业背景者更佳。

岗位职责： 1. 负责公司全周期招聘事务，年度招聘目标完成率须达95%以上 2. 带领3-5人招聘团队，实现人均每月发放offer不少于8个 3. 调整并优化招聘渠道结构，将单次录用成本控制在行业均值的80%以内 4. 搭建人才储备库，确保核心岗位后备人选维持在100人以上 任职要求： 1. 具备5年以上互联网领域招聘工作经验，其中含3年团队管理经历 2. 熟练运用ATS系统，熟悉各类主流招聘工具及直聘平台操作 3. 具有数据驱动意识，可独立开展招聘流程中各阶段转化率分析与提升 4. 持有人力资源管理师二级或更高级别证书者优先考虑

长岭百良农机招聘简章 【招聘岗位一】 销售若干名， 无责底薪: 3000+高提成 月入5000-10000以上 工作: 要求: 场地服务客户 。沟通流利 目标感强 有销售经验优先 带薪培训+快速晋升 团队氛围好 【招聘岗位二】 做饭+保洁 薪资待遇3000 ，20个人饭，早中晚三餐，干净利索 【招聘岗位三】 农机机修人员 薪资待遇4000-7000，有下乡补助提成 ， 钣金维修师傅一名 要求吃苦耐劳，有一定相关经验，另本岗位可接受学徒工 【招聘岗位四】 视频剪辑人员 主播 男女不限 会视频剪辑软件等，具备独立编辑文案能力，薪资待遇 面谈 一年以上相关经验， 以上岗位均可享受福利：，免费工作餐。工作时间:冬季 早8:00-晚4:30 夏季 早7:30-晚5:30工作地点:长岭百良农机 联系方式：张艺 （） 有意向致电 预约面试

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试用期保底底薪 7000 元+提成 进店量900+多劳多得，上不封顶，门店客源稳定，车流量大 综合薪资中工7k-8k 大工8k-1.2w 每日餐补 30 元+包住+每月 15 号准时发放工资 【任职要求】 年龄 20-40 周岁 拥有机修经验 持有驾驶证，驾驶熟练 【工作环境】 门店客源稳定，工作氛围轻松，订单充足，长期稳定发展，有意向师傅直接联系应聘！

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襄阳急缺10名维修工，年龄50以内，中级及以上技能等级（具备证书或有相应能力） 从事汽车维修5年以上 ，有4S店服务经验者优先 C1及以上驾照， 要求:能独立完成发动机、底盘、电气系统常规故障诊断与排除, 总成拆装与检修：发动机、变速器、制动、转向、悬架 -熟练使用万用表、诊断仪、示波器等设备，读故障码、看数据流 - 识读电路图，排查线路故障 - 完成二级维护、总成大修辅助， 待遇:25元/小时，不包吃住，工作时间8:00-5:30偶尔有加班。

岗位职责：1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按照技术标准完成车辆定期保养、大修及事故车修复工作3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保符合安全与技术规范 5.妥善保管维修工具及配件，维护工位整洁与作业安全 任职要求： 1.学历不限，持有有效机动车维修从业资格证或汽车维修工职业资格证书者优先2. 具备汽车维修相关工作经验，能独立完成常见车型的检修任务3. 熟悉主流品牌汽车结构原理及维修流程，掌握基本电路图识读能力 4.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 5.无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境

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岗位职责： 1.负责车辆外观及内饰的清洁、清洗工作，确保车辆整洁干净 2.正确使用洗车设备和清洁用品，避免对车辆造成损伤 3.按照标准操作流程完成洗车服务，提高客户满意度 4.协助整理洗车区域，保持工作环境整洁有序 4.配合团队完成其他临时性工作任务 任职要求 1.工作认真负责，能吃苦耐劳，服从管理安排 2.具备基本的服务意识，注重细节和客户体验 3.身体健康，适应户外或车间环境作业 5.持有有效健康证者优先考虑

今天有得闲的漆工没有?。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等常规故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆二级维护、总成更换及技术升级作业 3. 使用专业检测设备进行故障码读取、数据流分析及性能测试 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆符合安全与技术规范 5.定期维护保养维修工具及检测设备，保持工位整洁与作业安全 任职要求： 1. 热爱汽车行业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 2.持有有效机动车维修从业资格证（汽车维修工中级及以上优先） 3. 熟悉主流燃油车及新能源车型结构原理，能独立完成常见故障排查与修复 4.吃苦耐劳，适应快节奏维修工作，无不良职业记录 5.学历不限，有汽修相关中专/技校学历或 apprenticeship经历者优先

1.身体健康 2.会打磨，能吃苦耐劳，勤劳肯干 3.服从公司管理，年龄45以下

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岗位职责： 1.负责汽车外观清洗、打蜡、镀膜、抛光及内饰清洁养护等美容服务 2. 根据客户需求提供个性化美容方案并执行施工 3.正确使用美容设备、工具及环保型护理产品，确保作业质量与安全 4. 维护保养美容设备，保持工位整洁有序，遵守门店操作规范 5. 配合店长完成客户接待、需求沟通及售后跟进工作 任职要求： 1. 对汽车美容有浓厚兴趣，热爱汽车行业，服务意识强 2. 具备基础汽车结构及漆面知识，能识别常见车漆类型与损伤程度 3.动手能力强，细致耐心，具备良好的学习能力与责任心 4.无经验者可接受系统培训，有相关经验或证书者优先 5.身体健康，能适应站立作业，服从工作安排

岗位职责： 1.负责车辆外部及内部的清洁工作，确保洗车质量达到客户满意标准 2.正确使用洗车设备和清洁用品，定期检查工具状况并进行基础维护 3.按照标准操作流程完成车辆冲洗、打蜡、内饰吸尘等服务项目 4.保持工作区域整洁有序，协助做好店面环境卫生与物品摆放 5.积极配合团队完成日常工作任务，提升服务效率与客户体验 任职要求： 1.有无经验均可，公司提供岗前培训，学习能力强即可 2.工作认真负责，能吃苦耐劳，具备良好的服务意识 3.年龄18-45岁，身体健康，能适应轮班工作安排 4.具备团队合作精神，服从管理安排，遵守安全操作规范