
小工安装电梯长期6-10人
春节后上海招电梯安装工
工资待遇:
小工:230/天(要求:吃苦耐劳,踏实好学,服从安排)
中工:300一380/天(要求:看懂图纸,导轨,厅门,轿厢,机房等)
大工:400--500/天(要求:样板,机械,电器都会!有责任心!做活不反工!懂基本电气!能解决一般电梯问题!)
注:长期有活,要求长期工
联系电话:微信同号
交安C证--安全员
5000-7000元/月
安全员安全负责人月结全职
岗位职责:
1. 负责施工现场安全管理制度的制定、宣贯与落实,组织安全教育培训及应急演练
2. 开展日常安全巡查与隐患排查,督促整改并闭环管理,防范安全事故发生
3. 组织编制、审核专项施工方案中的安全技术措施,监督高风险作业全过程管控
4. 负责安全事故报告、调查与处理,配合主管部门检查,完善安全台账与档案
5. 协同项目部推进安全生产标准化建设,落实文明施工与职业健康管理工作
任职要求:
1. 持有有效的安全生产考核合格证书(C类)或注册安全工程师资格者优先
2. 熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范及行业监管要求
3. 具备较强的风险识别、沟通协调与应急处置能力
4. 责任心强,原则性突出,能适应施工现场工作环境
5. 无不良从业记录,近三年内未发生主要责任安全事故
安顺西秀区招装修木工,吊造型顶,隔断,墙面找平安装木饰面,找长期干的可以干半年以上,师傅的
8000-9000元/月
吊顶隔断装修木工木饰面3-6个月6-10人月结
安顺招装修木工,吊造型顶,,墙面造型,找长期干的可以干三个月以上,师傅的话,300一天,管住管吃,中午跟晚饭,钱的话,月结15号,混日子的勿扰,
无锡江阴市组装小工,240一天,8小时,早晨8点半到晚上5点,有中饭
200-300元/天
小工1-4天包吃1-2人日结
江阴组装小工,240一天,8小时,早晨8点半到晚上5点,有中饭
上海浦东新区补一个1小时内赶到,早上6点,要有点力气的,包水饭,下雨穿厚点。
210-220元/天
小工1-4天包吃1-2人个人
补一个1小时内赶到,早上6点,要有点力气的,包水饭,下雨穿厚点。
泥瓦工小工1-2人
安顺市平坝肖家区招泥瓦工 ,小工/杂工,有没有空下来的,还没有找到事情做的,联系或留言,我看到会及时回复。
安顺平坝区招木工学徒二到3个做家装师傅2一3人做事情负责任的做点工长期的最好主要电话
木工学徒
招木工学徒二到3个做家装
师傅2一3人做事情负责任的做点工
长期的最好主要安顺平坝区
电话
急招普工300一天,上六休一,包食宿,小件搬运,活轻松,可带手机
290-300元/天
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上日结
应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。
短期工长期工都可以!!!!
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欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
0费用入职,不花一分钱,不体检,
【小时工】:
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在长沙。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
栏目概述
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