
工地小工/杂工1-2人月结
招聘小工2名,工作地点在清远(广东)。要求手脚麻利、听从指挥、身体健康、能吃苦耐劳。薪资待遇为4600-7000元。
安管员
4-5千/月
保安包住免费培训1-2人月结全职
招聘安管员2名;要求身高168CM,年龄20—45岁以下,无犯罪记录证明,工作时间12小时制,月休四天,包住不包吃,试用期一个月工资4600元,试用后工资4800元。
广东清远招夜班鱼生师傅一名,工资7千要求40岁以下,半桶水勿扰,宿舍近,详情私聊
7千/月
鱼生师傅刺身师傅月结
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小工长期6-10人日结自备工具
招聘日结工月结工,都用,干零活,车接送,日结工资150到200元,长期有活干。咨询打电话上午8点到晚上9点接听
小工力工6-10人
干活的的地方在外地 , 任职要求:
1.年龄18-55周岁,身体健康,能适应户外及体力劳动
2. 学历不限,有工地从业经验者优先
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通协作能力
4. 无犯罪记录,无重大疾病,
普工标签贴月薪7000
6-8千/月
长白班贴标签免费培训包吃交通补助夜班补贴保险高温补贴加班补贴包住20人以上月结
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一、【工作环境】
长白班,坐着上班,包吃包住,24小时中央空调,恒温空调。
1、长期工:综合工资6500-8000月。缴纳五险一金。,(工资不押不扣)
2、小时工:20/小时,268/天,6000-7500每月。
二、【工作时间】
1、正常班5天8小时(8:00-17:00),
2、超出算加班计算(平时1.5倍,周六周日双倍,节假日3倍)
三、【工作内容】
包装,组装,贴标签,扫码,QC质检,注塑开机,涂装组立,终端检验,上料下料,仓管叉车,(坐着上班)
1、工作轻松简单易上手
2、坐着上班不穿无尘服
四、【招聘条件】
1、18-45周岁。身体健康。
2、能吃苦耐劳,服从安排。
五、【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金);
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4~6人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
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清远清新区招工地小工/杂工1、负责拉线缆,封堵,做电缆头,一次设备安装等工作。
290-300元/天
小工拉移动光缆包住3-5人
清远市清新区招工地小工/杂工
岗位职责:
1、拉电缆,封堵,做电缆头。
2、一次二次设备屏柜安装。
任职要求:
1、有1年及以上拉电缆和一二次设备安装经验。
2、有住宿的地方,条件面议。
抹灰贴砖泥瓦工砌砖1-2人
岗位职责:
1.负责房屋、厂房、道路等工程的砌筑、抹灰、贴砖等泥瓦作业
2.按施工图纸和工艺要求进行材料配比、基层处理及质量自检
3.配合施工员完成放线、标高控制及工序交接工作
4.保管和维护个人工具及现场辅材,确保作业环境整洁安全
5.遵守工地安全规范,佩戴劳保用品,杜绝违章操作
任职要求:
1.泥瓦工相关工作经验不限,有现场实操能力者优先
2.能吃苦耐劳,适应户外及高空作业,具备基本识图能力
3. 无犯罪记录,身体健康,无妨碍从事本工种的疾病或生理缺陷
4. 具备良好沟通意识与团队协作精神
5.持有建筑施工特种作业操作资格证者优先
清远清城区龙塘专业拆铁棚,200-300不包吃住一天8小时,工资月结
200-300元/天
拆除月结
清远市龙塘专业拆铁棚,200-300不包吃住
一天8小时,工资月结
高薪玩具厂普工长白班/包装8000月包吃住
6千-1万/月
长白班车间玩具厂普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结经验不限组装工包装工学徒工搬运工长白班包吃住两班倒
大量招人: 正式工/小时工
当天面试可安排宿舍,住宿优先,工作轻松,包吃包住 ,待遇优。
【薪资福利】
小时工:20-26元/时,平均260-320一天,6000--7500元/月,
正式工:基本工资2300-2850元+加班费+全勤奖+绩效奖励,加班费按劳动法计算,平时1.5倍21.5元,周末2倍29.7元,法定节假日3倍40.5元(按劳动法)+夜班补贴20元/天600/月,综合工资待遇约6000—8000元/月
工资以打卡方式每月20号准时发放,打入工资卡。节假日或则周末提前发放
【招聘要求】
1、年龄要求18-50周岁,身体健康
2、踏实、工作态度好、有责任心
【公司福利】
【1】:所有岗位操作简单手工作业,无需工作经验,细心即可
【2】:车间内设中央空调,车间恒温
【3】:当天面试,当天安排住宿
【4】:免费提供工作餐,三餐免费,中餐类(米饭+2荤+2素菜+1汤);有面食类,饭后有水果、小超市等
【5】:免费提供住宿,4-6人间宿舍,具备空调,热水器,洗衣机,无线网,独立卫生间,独立阳台
【6】:公司为员工提供公平、公正之晋升机会,可通过内部统一考试晋升
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