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珠海市斗门区招油漆工、腻子/大白/墙漆岗位职责： 1.负责墙面、顶面的腻子批刮、打磨及墙漆涂刷施工，确保平整度与观感质量达标 2.按施工图纸及工艺要求完成油漆基层处理、底漆与面漆施工作业 3.配合项目经理协调工序衔接，保障工期进度与现场文明施工 4. 自行保管并维护常用工具、辅料，节约用料，杜绝浪费 5.严格遵守安全操作规程，做好个人防护及现场防火防尘措施 任职要求： 1.有腻子/大白/墙漆相关实操经验，能独立完成整套墙面涂装流程 2.工作认真细致，具备良好的色彩辨识力与表面质感把控能力 3.身体健康，能适应登高作业及室内装修环境 4.服从管理，具备团队协作意识和基本沟通能力 5.持有相关上岗证或职业资格证书者优先

深圳宝安招油漆工，需要专业油漆打磨师傅，天花需要打磨，打磨机需要有防护罩。

东莞东坑招聘油漆小工和学徒，要求接触过相关行业。有意者可报名。

江门市新会区招拆除/运渣、工地力工、工地小工/杂工

急招！！！招聘：寿司刺身中工(Base广东江门蓬江区)公司为美团小象商超寿司刺身连锁门店地点：广东江门大融城（美团小象超市寿司刺身店）待遇：5500-60001-3年左右经验月休4天包住宿，不包吃可立即上岗有超市寿司经验优先考虑。联系人：手机号同V张总

台山招聘一名小工。

在新会七堡工贸城附近，需要两三名小工师傅配合进行地面轨道维修工作，进场工期为1个月。有意者可联系报名。

因公司业务发展需要 招聘岗位：车载泵司机1名，接管师傅2名。 工作要求：有3年以上的相关工作经验，年纪30~45岁之 间，能吃苦耐劳、踏实肯干、有责任心、服从安排，没有 不良嗜好，要有一定的安全意识。 薪资待遇：底薪加提成，多劳多得，平均工资1万以上，工 资按月准时发放！ 联系： （非诚勿扰）

岗位职责： 1. 负责木制品或家具表面灰工处理（刮灰、找平）、底漆喷涂与打磨，确保基面平整光滑无瑕疵 2. 独立完成面漆喷涂作业，精准控制漆膜厚度、均匀度及光泽度，符合工艺质量标准 3. 进行修色配色操作，依据色板或样品精准调色，保障批量产品颜色一致性 4. 对成品实施精细打磨与抛光，消除颗粒、流挂、橘皮等缺陷，提升表面质感与视觉表现 5. 严格执行安全生产规范，做好喷涂设备维护、油漆材料管理及作业现场5S整理 任职要求： 1. 具备灰工/底漆/面漆/修色/打磨全流程实操经验，能独立承担工序并保证交付质量 2. 熟悉PU、PE、NC等常用油漆特性及对应喷涂设备（如喷枪、砂带机、打磨机）的操作与日常保养 3.色感敏锐，具备基础调色能力与修色经验，责任心强、注重细节与工艺标准 4.身体健康，能适应长时间站立作业及中等强度体力劳动 5. 学历不限，有家具制造、定制家居或木器涂装行业经验者优先

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江门市蓬江区招扇灰油漆工，工艺要求严格，阴阳角保证90度直角用平水仪打垂直，阴阳角边要直，天花边要直，墙面要平整，会用2米长铝合金靠尺验收平整度，要求工地每天清扫保持工地整洁干净。工地不能抽烟，只能去阳台抽烟，烟头不能随地丢，要用桶装好。要求广西师傅优先。达不到要求的勿忧.谢谢

江门市蓬江区招油漆工、电焊、工地打磨工做集装箱，要求吃苦耐劳，一天十到十二小时，普工320到350一天，打沙，油漆工电焊工熟手，380到420，新手也要，前七天普工工资，后面都是师傅工资，，年龄四十以下

江门市恩平市招铁艺油漆、工地打磨工

一、学历、职称及其他要求： 1、需具有化学、化工、安全等相关专业大专及以上学历，或持有化工类中级及以上职称； 2、须取得“危险化学品生产单位主要负责人”资格认证； 3、具备系统的化工专业基础与安全管理实践经验，能够有效协调多部门共同推进安全相关工作。 二、岗位职责概述： 1、全面统筹安全生产管理工作，强化安全制度执行，提升员工安全素养，维护企业稳定的安全生产秩序； 2、落实安全主体责任：清晰履行安全生产领导职责，牵头制定并优化安全管理制度，定期主持安全生产例会； 3、开展风险辨识与评估：系统分析生产工艺流程、安全装置及环境条件中的潜在风险； 4、推进安全文化建设：倡导积极的安全价值观，营造人人重视安全的工作氛围；健全隐患排查治理长效机制； 5、应急体系建设：构建科学高效的应急响应体系，编制应急预案，确保突发事件发生时能快速妥善处置；具备良好的组织调度与现场应对能力； 6、保障安全投入：科学规划安全生产所需资源，涵盖资金、设备及人力资源，确保各项投入持续稳定； 7、监督与检查：定期开展安全生产检查，跟踪制度执行情况，推动问题整改闭环； 8、合规管理：严格执行国家及地方安全生产法律法规，及时跟进政策更新，确保企业运营合法合规； 9、事故管理：事故发生后迅速组织调查，查清原因，落实整改措施，防范同类事件重复发生； 10、定期汇报：按周期向上级主管部门提交安全生产报告，内容涵盖目标达成、存在问题及改进方案； 11、管理体系优化：持续推进安全生产管理体系改进，定期评审体系运行效果，结合新风险动态调整管理策略； 12、培训实施：注重员工安全能力培养，组织全员参与安全教育培训，确保掌握必要的安全知识与操作技能； 13、外部联动：主动对接政府监管机构、行业协会及其他企业，交流安全管理经验，借鉴行业先进做法； 14、案例研究：深入剖析行业内典型安全事故案例，总结成因、处置过程与经验教训，优化本单位防控措施； 15、预防机制建设：在日常管理中前置风险防控手段，制定针对性预防方案，减少事故发生概率； 16、社会责任履行：在抓好内部安全管理的同时，关注企业在安全生产领域的社会影响与责任担当； 17、健康与安全管理融合：将职业健康与安全生产协同推进，关注员工身心状态，保障员工在安全健康的环境中作业。

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