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薪资福利:薪资5000 - 7000元,包住、有食物餐补;五险一金;每年免费健康体检1 - 2次;节日会餐、高温补贴、话费补贴等;宿舍备有空调、洗衣机;公司有厨房、冰箱、微波炉、电磁炉和米面补贴,可自己做饭菜
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广东深圳招聘:品质主管(1人)薪资:4500~6000/月品质管理工作经验二年以上,具备良
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沈阳铁西区招装修木工、隔断、打柜子/做家具、石膏板吊顶、矿棉板吊顶
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做内衬轻钢龙骨,外挂水泥板的板房一间。宽3.6米,长10米,中间有隔断。层高3米,吊平棚。墙角有柱。详细看图纸。
音响智能化调校指挥工弱电工
招聘:电声/音响工程师
薪资:20K-24K
【岗位职责】
1、声学方案制定: 根据产品定位(如Hi-Fi高保真、专业扩声、智能家居等),制定产品的声学设计方案,进行扬声器单元及系统(音箱、Soundbar等)的声学仿真与模拟。
2、扬声器选型与设计: 负责扬声器单元的选型、测试、认证;具备独立设计或修改扬声器单元磁路、振动系统(膜片、音圈、弹波)的能力,确保单元性能符合整机需求。
3、系统调试与优化: 主导音箱系统的听音调试,结合KLIPPEL、SoundCheck、AP等测试设备进行数据分析,通过分频器设计、箱体结构优化等手段,对产品的频响曲线、失真、相位、指向性等指标进行精细调校,直至达到目标音质。
音质主客观评价: 具备敏锐的听音能力,能够将客观测试数据与主观听感(如解析力、瞬态、音场等)相结合,对音质进行综合评判并给出改进方向。
4、项目跟进与测试: 跟进手板及模具样品制作,进行电声性能测试及可靠性验证(如功率负载、高温高湿、跌落对声学性能的影响);参与试产,解决生产过程中的电声异常问题。
5、5、技术文档输出: 制定扬声器及整机的声学测试标准(SOP),输出电声BOM表、产品规格书及测试报告。
【任职要求】
1、学历专业: 大专及以上学历,声学、物理学、电子通信、电子信息工程等相关专业。
2、行业经验: 具有3-5年扬声器单元或音响系统(多媒体、专业音响、汽车音响等)的电声开发经验,熟悉电声产品的全流程研发。
3、软件工具:
精通声学仿真软件,如 FineMotor/FineCone、FEMM、LEAP 等;
熟练掌握电声测试系统,如 KLIPPEL、SoundCheck、AP(Audio Precision)、B&K Pulse 中的至少两种;
熟悉分频器仿真设计软件(如LEAP crossover、LspCAD)及常用PCB绘图软件者优先。
4、硬件认知: 熟悉各类扬声器单元(纸盆、球顶、带式等)的材料特性与工艺,熟悉箱体结构对声学的影响,了解DSP(数字信号处理) tuning基本原理者优先。
5、听音能力: 具有良好的音乐素养和听音辨别能力,能够准确识别失真、异音、相位问题等音质缺陷。
6、团队协作: 具备良好的沟通能力,能顺畅对接电子工程师(功放匹配)、结构工程师(箱体容积与风噪)、ID设计师(网孔开孔率影响)进行跨部门协作。
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