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、公司用人理念： 用真挚的情感留住人；用精彩的事业吸引人；用艰巨的工作锻炼人；用有效的学习培养人；用合理的制度激励人。 二、招聘要求： 1.招聘岗位：技术工人方向（总装车间装配工、涂装车间涂装工、焊装车间焊接工、设备维修工、物流工等) 2.年龄要求：18-40周岁 3.性别要求：为宜 4.学历要求：中专（含高中）及以上学历 5.身高要求：165CM及以上 6.身体要求：身体健康，健全；无传染性疾病 三、面试流程及安排： 1. 宣讲动员→ 2. 意向人员填表→ 3. 现场心理测评→ 4. 现场面试→ 5. 通过人员确定→ 6. 安排住宿及入职体检→ 7. 体检合格,进入新员工入职培训。 四、薪资福利： 月度综合薪资5000-7000元，每月15日发放上一自然月工资； 正式工薪资=固定工资3080-3795元+ 产线激励500元 + 技能津贴（0元-800元）+ 餐费补贴（250元-600元）+加班费 1.餐费补贴：13元/工作日的餐费补助（当天加班超过3小时，加班费正常支付外再次补助13元餐费）； 2.产线激励：标准为500元/月/人，当月缺勤≥3天（按生产排班）的不享受； 3.加班费：按照国家规定标准核算，平时1.5倍、周末2倍、法定3倍加班费 具体为： 操作工：平时加班18元/小时；周末加班24元/小时；法定节假日加班36元/小时 技能工：平时加班20元/小时；周末加班26元/小时；法定节假日加班40元/小时 4.技能津贴：依据技能鉴定结果，标准为0元-800元/月。当月缺勤＞3天（按生产排班）的不享受，； 5.年终奖：公司根据经营情况，对正式工发放年终奖；

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