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周结/月结，男女不限，晋江书本厂 薪资标准(一天上10.5个小时计11小时/天)，工作简单易上手 包装、返修、摆书、贴标签、整理书本 打包、封箱、搬书 周结(周结，每周六准时结上周薪资) 白班:18元/时|198元/天 夜班:19元/时|209元/天 月结(月底发上月薪资，入职满7天可预支) 白班:19元/时|209元/天 夜班:20元/时|220元/天 入职要求:男女不限 备注：手机放在外面柜子里， 要求至少做满一个月，未满则一个小时少一 元。 食宿福利：包住不包吃 1.免费住宿，凭结婚证可申请夫妻房 2.厂区福利食堂，餐费5~8元/餐

同安西塘、梧侣纸箱厂-每天发工资 日结 20-48周岁 ，能接受两班倒 岗位：打包/堆放（简单、轻松） 18元/小时，三天后，开始隔天发前一天工资 包住宿、上班当天安排宿舍 工作时间8-8点（中午休息1小时，晚上半小时）

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招聘后道装人员数名。

岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，准确完成板材、型材等原材料的开料、备料及下料作业 2.核对图纸与物料清单，确保尺寸、规格、数量无误，做好标识与分类堆放 3.操作锯床、剪板机、数控切割设备等加工机械，定期维护保养，保障设备正常运行 4.配合质检人员进行首件检验及过程巡检，及时反馈并整改质量问题 5.严格执行安全生产规范，佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.工作经验不限，有开料/备料/下料相关操作经验者优先 2. 学历不限，能识图、懂基本计量单位，具备基础数学计算能力 3.责任心强，细致耐心，具备良好的质量意识和安全意识 4.身体健康，能适应车间环境，可配合生产安排加班或轮班 5. 服从管理，具备基本沟通能力与团队协作精神

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1.需要会用推台锯切小料，台锯切方料和实木脚 2.不忙的时候需要干厂内一些杂活，验箱，订箱等 3.工作时间:早8晚6，包中餐，午休一个半小时，月休2天 4.基本不加班 5.吃苦耐劳,做事喜欢磨半天慢慢吞吞摸鱼的勿扰 6.月薪5000，工资月结，每月15日发薪

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岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务 2、看懂图纸，按工艺要求进行生产操作 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务 4、完成领导交办的临时工作 任职要求： 1、高中以上学历 2、有相关经验者优先考虑 3、吃苦耐劳，有责任心 4、认真学习、遵守公司规章制度，团结上进

主要是负责厂里生产

招聘杂工一名，负责装卸工作，要求年龄在50岁以下，提供工作餐。

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石狮九牧厂区代招小时工｜支持周结工资 面试可先参观车间，满意再入职 【招聘要求】 男女不限， 年龄18‑50周岁 (无身份证原件可先沟通，详情私聊) 【薪资待遇】 18元/小时 夜班补贴：10元/天 工资规则： 【食宿福利】 免费包住，公寓式2人间宿舍，可安排夫妻房 厂区食堂： 水电费宿舍平摊 上班时间 07:30‑19:30，两班倒，岗位时间以车间实际安排为准 面试须知 1、需携带本人身份证 2、禁止穿：短裙、五分裤、背心、拖鞋 3、面试时间：上午九点~下午三点 有意向可以直接投递简历或者私信我！

门厂招小工、辅佐日常生产工作需求、有无经验都可以。 岗位职责‌： 1、负责生产线产品组装、包装、检测等基础操作； 2、按生产计划完成每日任务，保证质量和效率； 3、遵守车间安全规范，维护设备清洁。 任职资格： 1、性别不限，踏实肯干、吃苦耐劳； 2、工作细心、认真，听从安排。

惠安纺织厂诚招普工临时工 1、要求：男女不限，18至50周岁、 必须会识字填表，可接受两班倒，能吃苦耐劳，服从管理安排 2、工资待遇： 白班180/天（15一小时），（两班倒，8：00一20：00，半个月倒一次班，月休4天 3、福利待遇：包吃包住，住宿4至6人/间，空调、热水器、独立卫生间（水电费平摊）。 4、工期初步定于1个月左右后续看订单情况，工资十天一结，具体根据车间情况安排。 面试时间：周一至周六面试不能穿拖鞋，短裤，需携带身份证

大型蓝牙耳机厂普工，日薪固定280元，全部坐班岗位！ 1、车间恒温空调，主要做蓝牙耳机组装、贴标、外观检测、成品打包，手上简单手工活，不用打重螺丝、不用显微镜，新手半天就能上手，不穿无尘服，上班可带手机，车间干净轻松，氛围好。 2、薪资：280元/天，月综合7200-7800，每月准时发薪不压工资，加班自愿不强制 食宿：包一日三餐免费，4人间宿舍，空调、热水器、WiFi齐全，夫妻可安排双人间 3、福利：免体检入职，零中介费无押金，干满7天可预支生活费， 4、要求：18-50岁男女不限，不限学历经验，不明显纹身均可，当天面试当天安排宿舍 ，工期结束人走账清，想来直接报名

流水线员工10名，18-45周岁以下 长白班，流水线组装，需要手速快一点 综合月薪4.5K-5.5K。 福利待遇： 1.公司免费提供食宿（一日三餐） 2.每月月底准时发放薪资 3.法定节假日，带薪休假 4.节假日不定期发放节日福利品 5.设立岗位补贴 6.公司免费为每位员工购买意外险 7.入职满半年每月加50元工龄奖，满一年100元，以此类推