厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定保底308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:保底308/天 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底8000。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资7-10天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后可以续签，自己干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘服。 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管等十几种岗位..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作简单一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需要做一个常规体检。 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、只要不浪费管饱管够。 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职之后可以选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿！

【岗位职责】 - 汽车/汽配厂产品组装、检测等基础操作工作 【职位要求】 - 不限学历、不限经验，无工作经验也可上岗 - 不穿防尘服，恒温车间环境舒适 - 做六休一，具体班次面议 【薪资福利】 - 五险一金+包住+包吃+周末双休+年底双薪 - 加班补助+饭补+房补+交通补助 工作地址在扬州

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频还有宿舍环境视频！ 工作地点在苏州

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

挑战月入过万，想赚钱找我[勾引][勾引][勾引] 芜湖湾沚新能源材料厂；工资上万[红包] 厂里主要生产做冰箱里隔温棉，能适应的，想挑战高工资的看过来[握手][红包] ①招聘要求：17-55周岁，工人少量，身体健康，吃苦耐劳，手脚麻利，无学历要求，会写字就行。 工资计件、综合薪资7500-12000元。 两班倒，夜班额外补贴24元/天。月工资7500-13000元 ④上班时间：两班倒，八点至八点。 ⑤吃住福利：白班包吃两餐，夜班有夜宵补贴24元/天，住宿豪华2-4人房间，空调、热水，独立卫生间等设备齐全，应有尽有，（可提供夫妻房自费）。 注；

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长期招聘普工/操作工，叉车工，焊工，检验员，驾驶员，包装工，搬运工等，16岁到56岁，男女不限，不需要学历，月入7000-10000。

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薪资福利： 综合薪资6000元 工作任务： 从事非隔离芯片及先进封装的生产销售 任职要求： 1.年龄18-45周岁，初中及以上学历 2.工作细心严谨、责任心强 员工晋升与激励政策 1.技能晋升及津贴：员工入职3-6个月组织（理论+实操综合技能考核）,考核通过可涨薪10%，后期晋升多能工，每月新增岗位津贴500元。 2.稳岗津贴：员工入职满3个月发放320元，入职满6个月发放480元。 3.内部推荐奖励：成功内荐员工，被推荐人入职满6个月发放推荐奖金500元，入职满1年累计发放奖金1000元