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招聘：招聘主管薪资：8K~1W工作内容：负责公司的招聘工作，包括制定招聘计划、执行招聘策略、管理和监督招聘流程等。该职位需要具有良好的人际交往能力、敏锐的嗅觉和良好的沟通能力。主要职责：1、 制定并执行公司的招聘计划，确保招聘目标达到预期效果；2、管理和监督招聘流程，确保招聘流程的顺利执行；3、负责公司招聘渠道的维护和拓展，确保招聘渠道的畅通和有效性；4、负责撰写招聘需求和职位描述，确保招聘需求的准确性和职位描述的完整性；5、协助公司领导完成招聘决策，提供招聘支持和建议；职位要求：1、大专以上学历，5年以上招聘工作经验，有大型制造业企业招聘经验； 2、熟悉招聘流程，具备较强的招聘交付能力；3、具备良好的人际交往能力和沟通能力，4、具备良好的数据分析和处理能力，具备一定的项目管理经验。5、有低压电气行业优先考虑

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