
职位详情
招聘:招聘主管
薪资:8K~1W
工作内容:
负责公司的招聘工作,包括制定招聘计划、执行招聘策略、管理和监督招聘流程等。该职位需要具有良好的人际交往能力、敏锐的嗅觉和良好的沟通能力。
主要职责:
1、 制定并执行公司的招聘计划,确保招聘目标达到预期效果;
2、管理和监督招聘流程,确保招聘流程的顺利执行;
3、负责公司招聘渠道的维护和拓展,确保招聘渠道的畅通和有效性;
4、负责撰写招聘需求和职位描述,确保招聘需求的准确性和职位描述的完整性;
5、协助公司领导完成招聘决策,提供招聘支持和建议;
职位要求:
1、大专以上学历,5年以上招聘工作经验,有大型制造业企业招聘经验;
2、熟悉招聘流程,具备较强的招聘交付能力;
3、具备良好的人际交往能力和沟通能力,
4、具备良好的数据分析和处理能力,具备一定的项目管理经验。
5、有低压电气行业优先考虑
薪资:8K~1W
工作内容:
负责公司的招聘工作,包括制定招聘计划、执行招聘策略、管理和监督招聘流程等。该职位需要具有良好的人际交往能力、敏锐的嗅觉和良好的沟通能力。
主要职责:
1、 制定并执行公司的招聘计划,确保招聘目标达到预期效果;
2、管理和监督招聘流程,确保招聘流程的顺利执行;
3、负责公司招聘渠道的维护和拓展,确保招聘渠道的畅通和有效性;
4、负责撰写招聘需求和职位描述,确保招聘需求的准确性和职位描述的完整性;
5、协助公司领导完成招聘决策,提供招聘支持和建议;
职位要求:
1、大专以上学历,5年以上招聘工作经验,有大型制造业企业招聘经验;
2、熟悉招聘流程,具备较强的招聘交付能力;
3、具备良好的人际交往能力和沟通能力,
4、具备良好的数据分析和处理能力,具备一定的项目管理经验。
5、有低压电气行业优先考虑
2024-12-17 12:18
IP属地:安徽
工作地址

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