年龄要求:18-50岁 薪资范围:4500-8500元/月 发薪日期:25日 提成方式:保底计件提成 工作时间:8:00-12:00,12:30-18:00月休四天，中午免费工作餐。 岗位职责: 1.负责婴童服饰的四针，拷车，冚车、同步车、平车生产工作，确保产品质量和安全性。 2.按照公司标准执行生产流程，保证工作效率, 3.与团队成员协作，确保工作的顺利进行, 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够,与团队成员有效配合, 2.注重细节，有责任心，能够按时完成工作任务 3.具备较强的学习能力，能够适应工作环境的变化, 4.工作内容:有1-3年及以上工作经验，熟练使用缝纫机。

年龄：50岁以下 （有经验熟手，可放宽条件） 要求：有车缝经验者优先 缴纳社保，，满勤（300）此为固定薪资，节假日福利，提供住宿，周日休息 工资（计件制多做多得，平均薪资4-7K）第一个月有保底（4K），低于按保底计算，高于按计件核算，薪资按高的核算

围巾加工常年不换款，再加一条生产线，新增多个岗位， 平车工，锁边工，杂活工，年龄55岁以下不会可学。

围巾加工常年不换款，再加一条生产线，新增多个岗位， 平车工，3000——6000 锁边工，3000——6000 以上不会可学，年龄55岁以下，不耽误接送孩子

年龄要求:18-50岁 薪资范围:4500-8500元/月 发薪日期:25日 提成方式:保底计件提成 工作时间:8:00-12:00,12:30-18:00月休四天，中午免费工作餐。 岗位职责: 1.负责婴童服饰的四针，拷车，冚车、同步车、平车生产工作，确保产品质量和安全性。 2.按照公司标准执行生产流程，保证工作效率, 3.与团队成员协作，确保工作的顺利进行, 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够,与团队成员有效配合, 2.注重细节，有责任心，能够按时完成工作任务 3.具备较强的学习能力，能够适应工作环境的变化, 4.工作内容:有1-3年及以上工作经验，熟练使用缝纫机。

《长信科技电子厂》 男女不限，不限制人数 ❏电子厂空调车间 ❏不查纹身烟疤 ❏订单稳定 ❏根据员工情况精准分配 ❏面试通过率99%，通过即安排4人间住宿，免费住宿无押金 ❏豪华公寓式夫妻房[强] 【工作内容】：操作工检验员，机器工作，辅助机器上下片等 【招聘年龄】: 22-45岁 22-42岁 【综合薪资】：6000+ （包含基本工资、加班工资、社保、绩效等各项补贴） 折合小时️ *月结18元/小时 *日结198元/天 另16元/天白班餐补，夜班无餐补 【工作时间】：两班倒，8：00-20:00，半个月一倒班，月休2-4天，工时稳定 【食宿待遇】：免费住宿无住宿押金（水电均摊），住宿4人间，空调无线网热水卡独立卫生间等 伙食丰富，有清真食堂。 【入职须知】： ❶.大纹身盖住，案底，提前报备。 ❷.。 离职提前30天申请，。 ❸.面试要携带身份证原件。 ❺.商业保险100元/月，工资里扣除。 ❻.工资超5000后正常 【面试时间】: 下午13:00厂门口集合 【面试地址】: 汽经二路 长信科技工业园A区2号门

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一、岗位简介 本厂为正规新能源生产企业，主要负责新能源电池、配件组装、检测、分拣、包装等基础工序。岗位简单零基础可做、无需经验、无需学历，全部手工简易操作，人性化管理，适合长期稳定做、短期过渡务工人员，坐班岗位居多，工作轻松不累 二、工作内容 1. 组装岗位：负责新能源电池、电子配件简单拼接、组装，工序简单，上手极快。 2. 质检岗位：外观检查、瑕疵筛查、简单扫码核对，无需专业技术 3. 包装分拣：成品分类、贴标签、打包、入库整理，轻松无重活。 4. 辅助岗位：车间物料整理、周转、简单辅助性工作，自由轻松。 所有岗位不看显微镜、无重体力活、不穿厚重无尘服，新手入职全程老员工带教，当天即可上手独立工作。 三、岗位优势（核心亮点） 薪资超高：统一300元/天，薪资透明无套路 岗位自由：坐班为主、岗位自选，可优先安排心仪岗位 管理宽松：车间可带手机、可正常喝水休息，无严苛管控 零门槛入职：不限学历、不限经验、男女均可，上手简单 吃住全包：厂区包吃包住，吃住一体化，无需额外花钱 恒温车间：车间空调全覆盖，冬暖夏凉，工作环境舒适 四、工作时间 标准车间工时，坐班为主，中途有固定休息时间，劳逸结合，不疲劳作业，无强制加班。 五、任职要求 1. 年龄23–45周岁，男女不限，身体健康，无纹身烟疤、无案底。 2. 无需工作经验、无需学历，新手、临时工、长期工均可报名。 3. 服从车间简单工作安排，踏实肯干，工作认真即可。 六、食宿福利 1. 包吃：厂区食堂三餐免费，菜品多样、营养均衡，休息期间也可就餐。 2. 包住：厂区精装宿舍，空调、热水器、洗衣机、独立卫浴齐全，住宿环境干净整洁，配套完善。 3. 宿舍离车间近，上下班方便，不用长途奔波。 需要到总部苏州工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿 七、报名须知 当天面试、当天安排岗位、当天入住、当天上岗！ 缺钱可日结，长期做薪资更稳定，适合所有想安稳挣钱的务工人员！ 。抓紧时间来报名啦 时间不等人！

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企业招聘长期小时工 / 正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会。 【人走账清 308／天】 【人走账清 308／天】 【人走账清 308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】: 308 / 天 x26=8008 / 月【保底 8008】 308 / 天 x28=8624 / 月【最高 8624】 2、【发薪准时】每月 15 号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，随走随结算！各岗位工资何非不低于每月保底 8008。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资 15-20 天可预支 1000-2000 元！ 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们赔偿你所有及损失，请您放心。 【工期灵活自由】工期 1-6 个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干 6 个月，6 个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久！ 三、【工作内容】: 自检环节的核心是确保每一个出厂的充电器在电气安全、功能性和外观上均符合质量标准。 外观与结构检查。 外壳检查：确认外壳无划伤、无变形、无缩水、无脏污，丝印/镭雕的标签清晰且位置正确。 接口检查：确认USB/Type-C接口或DC头内部无异物、弹片无变形、无氧化发黑现象。 线材检查：确认电源线/数据线无破损、无折痕、网尾（SR）处无开裂，插头金属片无生锈或变形。 装配检查：确认上下壳合缝紧密，无段差，螺丝（如有）无滑丝或漏打。 电气性能测试（通常由自动化测试机台完成，员工负责上下料与结果判定） 空载与带载测试：检测输出电压、电流是否在规格书允许的误差范围内（如5V/9V/12V/20V等档位）。 纹波与噪声测试：确保输出电流的纯净度，防止对电脑主板造成干扰。 转换效率测试：验证充电器在不同负载下的能效等级，（如是否满足六级能效标准）。 协议握手测试：针对快充充电器，测试PD、QC、FCP等快充协议是否能正常识别和触发。 安规与高压测试（关键安全项） 耐压测试（Hi-Pot）：在输入与输出端施加高压（如3000V AC），检测是否有击穿或漏电现象。 绝缘电阻测试：确保内部电路与外壳之间的绝缘性能达标。 接地连续性测试：针对带接地引脚的三脚插头，确认接地回路畅通。 老化测试（Burn-in Test） 将充电器接入老化架，在高温（如40℃-50℃）环境下满载运行规定时间（如2-4小时），剔除早期失效的不良品。 二、 打包工作内容 打包环节不仅关乎产品保护，还涉及配件的完整性和客户开箱体验。 配件核对与齐套检查 严格按照BOM（物料清单）核对配件：确认主机、说明书、保修卡、合格证、收纳袋或绑线带等无漏装、错装。 检查印刷品：确认说明书语言版本与目标销售国家/地区匹配，无折叠破损。 产品防护与摆放 线材整理：按照标准方式（如八字绕线法）折叠线材，使用魔术贴或扎带固定，避免过度弯折。 防护包装：将充电器装入防静电袋、PE袋或气泡袋中，确保封口平整。 入盒摆放：将充电器及附件按照定位槽或标准方向放入彩盒，确保不挤压、不晃动。 封盒与贴标 彩盒封装：使用自动封盒机或手工完成插耳扣合、贴透明胶封口。 外箱标签：在彩盒指定位置贴上包含SN码、条形码、规格参数的标签，确保扫码可读、信息无误。 防拆贴：在彩盒开口处贴上防拆贴纸或易碎贴。 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验，无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、无门槛，来 100% 入职，适合工作地点浙江杭州 【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准 4 人间 (独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI 等)。 2、免费提供 1 日 3 餐，4 菜 1 汤、米饭、馒头，吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择。

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