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任职要求: 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节毒 2.工作认真负责， 3.无不良记录，服从管理，有团队协作意识 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训 5.最低学历不限，能适应倒班或加班安排 长白班和两班倒可以选择

本公司从事毛刷加工，现扩大生产，需要普通操作工5名，要求30-40岁之间，男女不限，夫妻档、手脚麻利者、可长期工作者优先！订单稳定工资及时！有兴趣者可电话联系

工作内容：贴胶带 工厂订单增多 需要多名白班工作人员白班工作时间早上7点-晚上7点 白班包饭 需要能干长一点的 工作轻松 临时工日结日结日结！！！能长期的优先！！！ 工作地点：杭州简赫机械有限公司（导航到靓丽伞业就行 在南阳附近优先）

操作工，工作时间12小时，工资6000+，五险一金、包吃住。

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岗位职责:电子厂普工，独立岗位，白班为主 薪资福利: 28-30元/小时。月薪7500-8500元 每月10号发薪，打卡15天可预支 入职签劳动合同，辞职提前3-7天 职位要求： 年龄16-48周岁 学历不限，经验不限，能长期稳定者优先 工作时间:早八晚八、一天工作10个小时，上六休一，月休四天，坐班不穿无尘服，恒温车间. 带好自己的行李物品 当天面试当天安排住宿

招长期干粉砂浆罐车驾驶员，驾龄5年以上，无重大交通责任事故。 按时完成运输、确保准时送达 做好车辆日常检查、保养及简单故障处理，及时汇报异常情况。 严格遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾等。 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途/区域配送工作节奏， 具备基本车辆维护常识，熟悉本地及周边主要运输路线 责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急处置能力 学历不限，需提供真实有效的身份证明及驾驶证信息，货运资格证。

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1.熟悉板式家具封边工艺流程，掌握手动及全自动封边技术， 2.能熟练操作常见封边设备，具备基础故障判断能力， 3.注重细节，具备较强的质量意识和生产安全意识

岗位职责： 1. 负责板式家具封边工序的操作与质量把控，确保封边平整、牢固、无气泡或脱胶现象 2. 熟练操作全自动/半自动封边机、接板机等设备，完成板材的精准对接与拼装 3. 按工艺要求进行材料核对、尺寸测量及首件检验，及时反馈异常问题 4. 做好设备日常清洁、保养与简单故障排查，保障生产连续性 5. 严格遵守安全生产规范，佩戴防护用具，保持工位整洁有序 任职要求： 1. 有封边/接板相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 2. 能适应工厂环境，踏实肯干，具备较强的手眼协调能力 3. 初中及以上学历，能看懂简易图纸和作业指导书 4. 具备基本的质量意识和团队协作精神 5. 身体健康，无职业禁忌症，能接受轮班或计件工作制

要求会调封边机。

衢州市常山县招钢结构安装/打板、其他钢结构人员、彩钢板安装，必须要有登高证

【可以预支工资在职满15天以上500-1000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励】 【薪资待遇】 小时工、日结工：22元/小时，综合收入7800-8800元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月，学历补贴300元，岗位津贴200元。年底留任奖金2000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息1小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿 3：每个月15号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：不限学历，不限经验18~45岁 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

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