岗位职责： 1.木工大师傅负责全屋定制产品（木饰面、柜体、柜门、木门）的生产加工，能独立识图并精准下料、组装及质检 2.熟练操作封边机、数控雕刻机等设备，具备基础调试与日常维护能力 3. 小工协助完成板材下料、部件搬运、成品打包、分类入库及车间整理等辅助性作业 4.严格按工艺标准执行，确保工序衔接顺畅、交付及时 5.遵守安全生产规范，保持工位整洁，配合团队高效完成订单任务 任职要求： 1.木工师傅需具备5年以上全屋定制类木制品加工经验，熟练掌握柜体/柜门/木饰面生产工艺 2.小工要求手脚麻利、责任心强，能适应工厂节奏，有相关辅助经验者优先 3.学历不限，具备基本读图与沟通能力 4. 师傅需可带队作业，小工须由师傅推荐或组队应聘 5.吃苦耐劳，认同稳定务实的工作风格，接受包吃住统一管理

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岗位职责: 1. 负责生产线上的基础操作，包括装配、打包、上下料等日常作业 2. 按照生产流程完成指定工序，确保作业规范与效率 3. 配合班组长完成生产任务，遵守车间管理规定 4. 做好设备简单维护与工作区域的清洁整理 5. 完成上级安排的其他临时性生产相关工作 任职要求： 1. 吃苦耐劳，能适应流水线作业节奏 2. 具备基本的安全意识和质量意识 3. 能够接受两班倒或轮班工作安排 4. 服从管理，遵守企业规章制度 5. 有制造业工作经验者优先考虑

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劳务招工简章 招工单位： 仪征广达建筑劳务有限公司 一、招工岗位及要求 1. 木工/钢筋工／混凝土：各工种技术工30名，年龄20—5 3周岁，身体健康，具备对应工种实操技能，有核电项目施工经验者优先，能吃苦耐劳、服从现场安排。 2. 各工种小工：从事过混凝土、木工和钢筋工的小工优先，招聘岗位100个，年龄20—53岁，身体健康，无不良记录，服从现场调配，配合完成施工辅助工作。 二、薪资待遇 小工240-260，泥工300-320，钢筋工310-330，木工330-350 班组长每个月补贴1000-2000元 每个月做工不低于25个工，多劳多得，轮流两班倒 薪资支付方式：第一个月不发，第二个月发第一个月的生活费，第三个月发放第一个月的工资。（的模式）公司规定每年国历元月份不发工资，累计到2月份一次性支付。工资由公司直接打卡到工人提供的四大银行卡不拖欠，入职签订正式劳务用工协议；项目统一安排住宿，生活吃食堂，生活费自理。 三、工作时间及地点 1. 工作时间：每日9.5小时，根据项目施工进度合理安排休息。 2. 工作地点：宁波市象山县鹤浦镇金七门核电项目现场。 四、报名条件 年满20周岁至5 3周岁，身体健康， 五、报名方式 确认做工的，加微信发身份证正反面，联系电话，工种，无犯罪记录，公司审核通过后，居家网上学习，学习通过后，提供体检报告，立即进场。 报名时间：自简章发布之日起，招满即止 联系人：陈先生 联系电话：（微信同号） 可电话/微信咨询报名，也可到项目现场面谈报名。 六、其他说明 技术工种薪资、入职细节、工期等未尽事宜均面谈；入职后需服从项目现场安全管理及工作调配，遵守工地各项规章制度；本简章最终解释权归仪征广达建筑劳务有限公司所有。 仪征广达建筑劳务有限公司 2026年6月3日

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1.年满16—55岁 2.男女不限 空调车间，长白班为主 每周满7天可以预支

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岗位职责： 1.负责建筑模板工程的制作与安装 2. 按图纸及施工规范进行放样、下料、拼装与固定，确保尺寸精准、工艺达标 3.做好工具保养与现场材料管理，落实安全生产与文明施工要求 任职要求： 1.有建筑木工相关工作经验，能独立完成常规模板任务 2. 熟悉常用木材特性、木工机械操作及传统/现代木作工艺 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 4.身体健康，适应建筑工地作业环境

招聘仓库管理员，，年龄在23至35周岁之间，要求能吃苦耐劳，服从管理且有责任心。薪资面议。招聘人数为1名。工作时间为长白班，具体为8:00至17:00，单休。福利待遇包括缴纳五险一金，提供免费工作餐。工作地址位于桐乡市洲泉镇电子信息产业园内，导航定位为浙江阿派斯特半导体装备有限公司。有意向者请直接致电。

招聘焊工，要求掌握氩弧焊和二保焊技能，从事道具制作和薄板焊接工作，需持有相关证书。提供宿舍和餐补。

招聘打包装卸男工。招聘专业打卷验布男工1名，要求踏实肯干、认真负责、品控能力强，需面试。薪资为6200。面试地址为大麻科创园A18，过年有奖金，工资按年提升。工作地址为洲泉永秀，崇福。

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