招聘信息： 厂内豪华住宿 年龄：18-45岁 两班倒，站班坐班都有，上班可以带手机 员工首月餐卡里有600元吃饭，后面。员工小时工单价包含餐补、培训津贴、夜班津贴等所有补贴。 全额预支，不扣差价税 【常州溧阳新能源】 [红包]日结政策 ️10月员工242元/天+岗位补贴 11月员231元/天+岗位补贴 12月员工231元/天+岗位补贴 1月员工231元/天+岗位补贴 打卡 77 小时后，第九天发第八天工资，点对点计薪 11 小时，，工期截止 1.31 日， 岗位另外补贴：（津贴不含小时之内） ①落料岗位津贴500元/月 ②拉申机操作员岗位津贴200元技能津贴 200元考核通过后才能享有 ③清洗下料岗位津贴300/月 ④目检上岗考核通过有效期内岗位津贴补贴 200元，如漏检测试不合格，客诉异常取消津贴 ⑤压废料岗位津贴40元/一天（以上岗位补贴依据厂区车间通知为准 ️以上补贴次月十号统一发放，无需在职！ ，综合7500元/月左右 食宿：场内豪华住宿 4-6 人间，水电费均摊，夜班只有一餐，住宿费80元/月 普通体检，6个月内体检单都可用。 立讯精密旗下的子公司：员工系统统一，辞职需7天以上。 ，

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全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底9000+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:18-53周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底9000-9500!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)。 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身 (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 小时工:30/小时，月薪保底9000-9500!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底9000-9500!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 (5)工作地址:涉及工作城市江苏常州

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

工资：260日结，不压工资。 不压工资，不压工资 不穿无尘服，岗位/班次可调 招聘普工，年龄:18-40岁，男女不限 工作内容：打包，拆包，预清洗，分选等简单岗位 【工作时间】早8：30-晚20：30，半月左右倒次班 月工时300左右 宿舍6人间，宿舍步行20分钟（每月200管理费薪资里扣除）水电费自己均摊

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230一天 年龄18~45岁，人员不限。 企业主要生产功能薄膜。招聘普工，岗位有上下料、打包、检验、辅助等。不是流水线，环境好，空调车间，需穿无尘服。新厂上升空间大，管理人性化！ 包吃有宿舍 () 要人多，好面试，入职快！

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

招聘：必胜客兼职后厨-吾悦（兼职）吾悦/八佰伴店联系邹经理：【工作职责】1. 负责迎宾、带位、点单、传菜；2. 维持餐厅环境卫生、整洁；3. 工作认真负责，为人正直诚信；4. 积极参与培训，不断学习提升技能；5. 配合上级领导安排，遵从管理【任职要求】5. 身体健康；1. 品行端正，有良好的沟通表达；2. 无不良记录和嗜好；3. 符合国家餐饮行业工作从业资格【您可以享受到】1. 就近分配具有招募需求直营门店；2. 根据您的供班与餐厅需求时段进行排班；3. 符合学生组长以上实习标准即可提供实习证明；4. 舒适的工作环境，免费提供工作服，员工休息室内设备齐全；5. 人性化管理，具备公平公正的发展空间

招聘会开叉车并能够下多层板货的人员，有相关经验者优先。

薪资构成： 底薪+提成+奖金+津贴 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、具有极强的学习、积极参加公司培训; 3、具有有一定的客户服务经验; 4、具有良好的策划与实施能力。康养顾问

薪资构成： 底薪+提成+奖金+津贴 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、具有极强的学习、积极参加公司培训; 3、具有有一定的客户服务经验; 4、具有良好的策划与实施能力。康养顾问等

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母排热压工岗位职责 岗位职责： 1.负责母排热压前的贴皮、贴纸及粘压作业，确保材料定位精准、无气泡、无褶皱 2.按工艺要求控制热压温度、压力与时间，保障粘接强度与外观质量 3.对热压后半成品进行自检，识别并剔除贴合不良、溢胶、变形等缺陷 4.规范使用热压设备及辅助工装，做好日常点检与清洁保养 5.配合质检与工艺人员完成首件确认、参数验证及异常分析 任职要求： 1.有贴皮/贴纸/粘压类岗位实操经验者优先，熟悉母排或电气绝缘加工流程更佳 2. 能识读简单作业指导书与图纸，具备基本质量意识和责任心 3.动手能力强，细致耐心，能适应站立作业及洁净车间环境 4. 学历不限，接受应届生或转岗人员带教培养 5.遵守安全生产规范，服从班组管理安排

贴木皮300元包吃住

任职要求 1. 设备操作：熟练操作无缝拼接机（缝皮机）、热压机、压皮机等全套贴皮设备，熟悉设备调试、日常维护及操作规范，能独立完成木皮无缝拼接、热压贴合、板材压皮等整套工序。 2. 工艺经验：具备全屋定制、整木家具、木饰面领域的机器贴皮实操经验，精通天然木皮、饰面板、科技木皮等材料的贴皮工艺；掌握温度、压力、时间等参数调节，能有效规避起泡、开裂、拼缝不均等工艺问题。 3. 品质控制：熟悉板材特性及工厂生产标准，做工精细，品控意识强，能严格把控成品质量，减少次品与材料损耗。 4. 职业素养：服从车间生产安排，吃苦耐劳，责任心强，踏实稳定，能配合班组节奏完成产能目标。

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大丰大中农场有11个卫生间贴砖（要求不抽烟，无犯罪记录）。

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盐城市盐都区招专贴内墙砖的师傅，工完账清，二把刀勿扰...

岗位要求：男女不限，18-40岁俩班倒工资7000，要求检验经验白班6千以上 报名电话

20-50周岁 ️工作时间：白班（8点-16点）、中班(16-24点）、夜班(24点-8点） ️薪资：薪资按天计算 试用期100/天，转正：100+55（绩效，一般可拿到35-50），+中班补助10/天+夜班补助20/天+全勤奖60/月，全年全勤奖1000，转正后月综合工资4300-4800左右（月初入职当月交，月中入职次月交。，交五险（月初入职当月交，月中入职次月交） ️食宿：包吃包住

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负责生产线上的组装搬运包装等工作，按照生产计划完成任务，检查产品外观质量，确保符合标准 能适应两半岛的工作制度，熟悉基本的生产流程和操作计划，拥有良好的团队协作精神和沟通能力 福利待遇底薪5800到7500 月休4天 享有带薪年假，缴纳五险一金

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岗位职责： 1. 操作小剑杆织机进行生产作业。 2. 能够接受倒班工作制度。 3. 按班计算工资，每月5号前发放工资。 4、 任职要求： 1. 有一年以上的织布经验，年轻的应聘者也可考虑，提供学习机会。 2. 需为长期工，不接受短期工作申请。 3. 身体健康，具备吃苦耐劳的精神，有责任心，能够服从工作安排。

江苏徐州丰县招贴砖师傅，工作地点在丰县。

1、岗位职责：负责MPO车间各工序的生产(裁缆、开剥、穿散件、并带、剥纤等）。 2、岗位要求：男女不限，视力要好，初中及以上学历；会研磨工艺的优先。 3、上班时间：长白班，上六休一。 4、薪资：5500-6000元/月 5、福利待遇： ①　入职即足额缴纳社会保险及住房公积金。 ②　每月15日准时全额发放上月工资。 ③　提供员工公寓，配套独立卫生间、无线WIFI、空调、暖气、电视机，提供员工工作餐。 ④　享受创业/创新/创优技术奖项、知识产权奖项、先进激励、股权、分红、员工学历提升等多种激励政策。 ⑤　享受职称津贴、职工子女看护补贴、季度、生日、节日福利、免费健康体检等相关福利。 ⑥　建有健身房、乒乓球室、篮球场、图书室，开展各类文娱比赛，丰富员工班外生活。 ⑦　提供系统科学的培养项目及成长路径，通过内部人才市场，提供创新和发展的平台