本家具厂招木工造型二名，刮灰一名，油磨一组，联系电话

井号 大悟县2026年每日岗位推荐·线上送岗，职等你来！ 星未来儿童成长能力发展中心 招聘岗位：特教老师 任职要求：40岁以下 1、大专以上学历，幼儿教育、特殊教育、心理学、护理康复学等师范类相关专业毕业者优先; 2、有相关教育方面工作者优先，有自闭症儿童康复训练工作经验者优先; 3、热衷公益或热爱特殊教育事业，有高度的责任心、耐心及爱心，学习能力强，善于与家长沟通协调，注重团队协作。 薪资待遇：综合薪资3000-8000不等，有特教从业经验优异者可面议。 企业地址：大悟县城关镇七里村 湖北达泰能光电科技有限公司 招聘岗位：财务主管 任职要求：大专及以上，40岁以下 岗位职责： 1.负责公司的全面财务会计工作； 2.负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法； 3.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务； 4.协助总经理对公司经营管理进行分析及调整 薪资待遇：4000-5000元/月，月休4天，有工作餐 工作地点：大悟县新城镇 求职咨询：（同） 咨询地址：大悟人社局一楼大厅 关注井号：大悟县人力资源市场 每日分享最新职位

本职位负责在机械设备制造厂内安全、高效、精确地进行各类大型设备零部件、半成品及成品的吊装、搬运、定位和配合装配工作。要求严格遵守安全操作规程，熟练操作桥式起重机（天车）、门式起重机、电动葫芦等起重设备，并具备良好的团队协作精神，确保生产流程顺畅和人员设备安全。会开叉车优先 核心职责 1.**安全第一：** *严格遵守国家及公司各项安全生产法规、操作规程和起重作业安全标准。 *作业前认真检查起重机、吊具（钢丝绳、吊钩、卸扣、吊带、吊链等）及作业环境，确保符合安全要求，及时发现并报告隐患。 *正确佩戴和使用个人防护用品。 *熟悉并执行吊装作业的“十不吊”原则。 *在作业区域设置警戒线，确保非相关人员远离危险区域。 *参与安全培训和应急演练。 2.起重操作： *熟练操作工厂内指定的桥式起重机（天车）、门式起重机、电动葫芦等起重设备。 *根据工单、图纸或现场指挥要求，准确判断物件的重量、重心、形状和吊点位置，选择合适的吊具和吊装方法。 *平稳、精确地进行吊运、起升、下降、平移、旋转、定位等操作，确保物件无碰撞、无变形、无倾覆。 *在复杂或精密装配场合，与装配工、焊工、检验员等紧密配合，实现毫米级的精确落位。 3.吊装计划与执行： *理解生产计划和装配流程，高效安排吊装作业顺序。 *参与或协助制定大型、复杂、关键部件的吊装方案。 *在指挥人员（司索工/信号工）的指令下进行规范操作，或作为持证指挥人员发出清晰、准确的指挥信号。 4.设备与工具维护： *负责所操作起重设备的日常点检、润滑和简单维护保养工作，保持设备良好状态。 *正确使用、保养和保管各类吊索具，定期检查其磨损、变形、锈蚀等情况，确保其安全可靠，及时报废不合格吊具。 *保持工作区域（如行车轨道、操作室）的整洁有序。 5.沟通协作： *与生产班组、工艺员、质检员、设备维修人员等保持有效沟通，确保吊装作业满足生产进度和质量要求。 *清晰传达吊装意图和风险点。 *服从上级工作安排，积极参与团队协作。 6.记录与报告： *按要求填写设备点检记录、吊装作业记录。 *及时报告操作中发现的设备异常、安全隐患、质量问题等。 任职要求 1.资质证书(必备)： *持有国家质量监督部门颁发的有效的《特种设备作业人员证》（起重机指挥Q1和/或起重机司机Q2，根据具体岗位要求而定）。 *持有有效的《特种作业操作证》（低压电工作业或高处作业等，根据工厂具体要求）。 2.经验： *具有3年及以上机械设备制造、重型装备制造、钢结构制造或相关重工业领域的起重工工作经验者优先。 *熟悉工厂内大型、不规则、精密部件的吊装操作 3.**技能：** ***精通起重操作技术：**熟练掌握各种起重设备（特别是桥式、门式起重机）的操作技巧，能精准控制载荷。 吊装知识与判断力：**扎实的力学知识（重心判断、载荷计算），熟悉各种吊索具的性能、选用原则和安全使用方法。 识图能力：**能看懂简单的机械图纸和吊装示意图。 ***沟通协调能力：**良好的语言表达和倾听能力，能有效沟通协作。

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏无锡

轻松日结厂 无需厂区经验 当天可安排住宿 坐班普通衣公司主要生产智能电子产品，全 部手工活，测试，焊锡，打螺丝，做事轻松！ 工价22-25小时 提供住宿。 第二天直接150也可周结500 清结 招聘要求： 普工，16-45 岁，自备复印件一张 2、本人有效身份证件，身体健康，服从管理 坐班，普通工衣，工期1个月起可 以长期做。 提供住宿，空调洗衣机卫生间都有 直接上班.（备一张身份证复印件）〔握手汇握手了

包装，组装，打螺丝，贴标，扫码

车间打杂，设备打磨，装配，打包之类。

（泡沫造粒私人小厂）招做事工人一名，，55岁以内，能开4m2货车，有c照，能吃苦，身体健康。不可吸烟。工作时间10-12小时，一个月有两天带薪调休，月薪6000一个月（试用期一个月，试用期间5000。）。包食宿。工作地址在柏泉。（非诚勿扰）系电话，罗

【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

正式工 长白班 电子厂 20-45岁男女不限 合同工 底薪2500+全勤300+绩效100-500+住宿补贴200 加班费按2500底薪核算 17点以后1.5倍 周日2倍 综合工资4800-5800 恒温车间 环境好 工作简单轻松 自助餐形式 餐标12 先吃后补 厂内可提供住宿 午休可回宿舍 午休1小时 上午下午都有工间休 上六休一 基本周日固定休

孝感市招水电

【瀚能科技公司】招聘岗位：焊工（18号上午9：00面试）年龄要求：25-50岁以内综合薪资：焊工35元一小时上班时间：8.30-20.00焊工周三周六5点下班，一般固定每周日休息工作内容：焊工：以氩弧焊为主，二保焊为辅助，并且需要一定技术住宿吃饭：吃饭包工作餐，包住宿。联系电话:

马口明天要小挖机师傅代班，谁有时间联系，

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能吃苦，工作态度端正，听安排。会电焊

油磨工薪资福利:工资可面议详谈工作地址:高密市兴源街2455号

木模具的腻子工，通俗点说就是油漆工序里的“美容师”或者“打底师傅”。这个岗位的核心任务，就是通过刮涂腻子把模具木材表面的坑洼、缝隙和不平整的地方填平，为后续的喷漆或上漆工序打下完美的基础。 具体来说，腻子工的日常工作主要包含以下几个方面： 1. 表面预处理（基础打底） 在刮腻子之前，需要对木工做好的白坯（未上漆的家具）进行初步处理。 2. 调配腻子（核心技术） 这是非常考验经验的一步。腻子工需要根据家具的木材种类、后续油漆的要求（是开放漆还是封闭漆）以及季节气候，来调配腻子。 选料：常见的有原子灰。 3. 刮涂腻子（主要体力活） 这是工作量最大的一环。工人使用刮刀、刮板等工具，将调配好的腻子均匀地刮在家具表面。 4. 干燥与打磨（精修环节） 腻子刮好后，必须等它彻底干透，然后进行打磨。

岗位职责： 1.负责不锈钢制品焊点区域的腻子填补与平整处理，确保基面光滑无缺陷 2.按工艺要求完成底漆、面漆喷涂及修色作业，保证涂层均匀、色泽一致、附着力达标 3.对已涂装工件进行精细打磨，消除颗粒、流挂、橘皮等表面瑕疵，达到客户验收标准 4. 严格执行各工序质量自检与互检，如实填写工艺记录表 5.规范使用喷枪、砂光机、刮刀等工具设备，做好日常维护与现场5S管理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写能力，能看懂简单工艺图示 2.有灰工/油漆工相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作细致耐心，具备良好的色彩辨识力和手工操作能力 4.能适应车间环境，服从生产安排，具备团队协作意识 5. 遵守安全生产规范，无职业禁忌症，能配合岗前健康检查

1、对成品进行全检，会看图纸，要有耐心，责任心 2、手脚勤快，有责任心，服从安排

岗位职责： 1. 独立完成面漆的喷涂或刷涂，控制漆膜厚度与均匀度 2. 进行颜色调配与修色操作，精准还原设计色样，保证批次一致性 3. 严格执行安全生产规范，做好工位清洁、设备保养及环保材料规范使用 任职要求： 1. 具备油漆工相关实操经验，熟悉木器漆工艺流程 2. 能识别常见木材特性及漆面缺陷，具备基础调色与修色能力 3. 动手能力强，注重细节，有较强的质量意识和责任心 4. 身体健康，能适应站立作业及一定强度的体力劳动 5. 遵守车间管理规定，服从生产安排，具备团队协作精神

岗位名称：机加钳工; 钳工（机械相关） 岗位要求：1. 能够看懂图纸，根据图纸完成工序要求。2. 熟练使用各种电动工具，对零件进行加工处理。3. 具有机械常识和一定的制图知识。 薪资待遇：月薪5000-7000元。

华中车灯、可以面试，有朋友可以推荐哈 18-45岁，有坐有站非流水线，男女不限，白班222，夜班243 1、岗位：注塑 镀膜 喷涂 2、上班时间：8:30-20:30，夜班20:30到8:30 3、薪资待遇： 白班18元/H，餐补15元/天，晚餐免费提供 11.5*18+15=222元/天 晚班19元/H，餐补15元/天。 12*19+15=243元/天 综合工资5500-6000 4、工作地址：航天大道1号（湾流汇附近） 联系电话：（）

砖厂机械维修，保养换件，焊割，懂电优先

华中车灯面试时间:上午8:30准时进厂区〔带身份证原件〕年龄：18-45岁，男女不限1、岗位：装配、注塑2、上班时间：8:30-20:30，半个月倒班一次3、薪资待遇:白班18，夜班19，综合工资5500-6000，每月25-30号发工资[礼物]吃饭:餐补15/天，加班提供工作餐，：常规体检报告（3个月以内）面试当天体检，留好发票凭证，上班满3个月企业报销[玫瑰][玫瑰]温馨提示：名单提前报备，面试请带身份证原件联系电话:

招聘：焊工薪资：5000-7000元/月职位详情：一、学历与年龄初中及以上学历，年龄18–55周岁；身体健康，无色盲、色弱、心脏病、高血压、恐高症，能适应车间/工地现场作业。二、证书资质持有特种作业焊工操作证，持证上岗；有初级/中级/高级焊工职业等级证优先；做压力容器、压力管道、钢结构的，需持有对应的项目合格焊工证。三、技能要求熟练掌握电焊、气焊、氩弧焊、二保焊等常用焊接手法；能看懂简单机械图纸、钢结构图纸，熟悉焊接工艺流程；掌握坡口制作、点焊、满焊、断焊，能控制焊接变形；焊缝成型美观，无气孔、夹渣、裂纹、咬边，懂基础质量自检；会使用打磨机、切割机、角磨机等配套工具。四、工作经验有1年及以上工厂、钢结构、工地焊接实操经验优先；能独立完成下料、拼装、焊接、修补等全套作业。五、职业素养服从车间/班组安排，能配合加班、赶工期；严格遵守安全操作规程，懂防火、防触电、防高空作业安全；爱护焊机、气瓶、工具设备，做好日常保养；吃苦耐劳、责任心强，做事细致，节约焊材耗材；无不良从业记录，服从管理、团队协作意识强。

岗位职责： 1. 负责工厂产品表面喷漆作业，确保涂层均匀、无流挂、无颗粒、附着力达标 2. 按工艺要求调配油漆、稀释剂及固化剂，严格控制配比与施工环境参数 3. 操作喷漆设备（手动/自动喷枪、烘道等），定期维护保养，保障设备正常运行 4. 执行喷漆前工件清洁、遮蔽、打磨等预处理工序，符合质量检验标准 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴防护装备，落实危化品存储与废气处理要求 任职要求： 1. 有工厂喷漆相关工作经验，熟悉金属/塑料件喷涂工艺者优先 2. 能适应车间环境，具备较强的责任心和细致度 3. 了解基本油漆性能及常见缺陷识别与处理方法 4. 具备基础识图能力，能按作业指导书规范操作 5. ，身体健康，符合岗位职业健康要求

招聘：机修工程师（6000-7000提供食宿） 薪资：6000-7000元/月 岗位职责： 1. 负责电镀设备的检修维护工作，确保设备正常运行。 2. 及时处理设备突发故障，迅速恢复生产。 3. 制定设备维护计划和保养方案，定期进行维护保养。 4. 对设备运行数据进行监测和分析，提出改进优化建议。 5. 协助其他部门解决与设备相关的技术问题。 6. 参与新设备的安装调试工作，提供技术支持。 任职要求： 1. 具备吃苦耐劳的精神，能适应工作环境。 2. 学历不限，有电镀工厂工作经验者优先。 3. 熟练掌握电镀设备检修维护技能。 工作时间：上六休一 该岗位薪资6K起，可面议，工作地点在孝感市孝南区东山头沦河二路29号。公司提供优厚福利，包括包吃包住、五险、带薪年假、商业保险、年终奖、免费培训、年度旅游、节日福利、工作餐等。诚邀有志之士加入！

招聘：设备维护+五险（8:30 - 17:00） 薪资：4000-6000元/月 岗位职责： 1. 承担工厂大型设备的日常维护、保养及检修重任，涵盖空压机系统、气流机设备、锅炉设备及其他生产相关设备。 2. 制定科学合理的设备维护计划与保养方案。 3. 迅速处理设备突发故障，全力保障生产的正常运行。 4. 妥善做好设备维修记录及档案管理工作。 任职要求： 1. 中专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景。 2. 拥有1年以上大型设备维修工作经验。 3. 掌握弱电基础知识，能够处理简单的电气控制问题。 4. 熟悉空压机、气流机、锅炉等设备的原理及维修技能。 5. 持有相关特种设备操作证者优先（如锅炉操作证等）。 工作时间：周一至周六，8:30 - 17:00， 有工作餐，提供宿舍。

招聘：机电工薪资：5000-7000元/月职位详情：有制造业电工或机修经验

招聘：设施维修工程师+五险（提供食宿） 薪资：8000-10000元/月 任职资格： 1、高中及以上学历； 2、3年以上PCB生产工作维护及维修经验； 3、熟悉电气控制理论、安全知识、机械/电子类专业知识； 4、熟悉PCB生产流程，懂TPM管理方法，熟练办公软件操作； 5、持有电工证，能独立维修自动化。 岗位职责： 1、执行维修部运行规划和年度工作计划；执行维修部各模块年度、月度工作计划及绩效标准的落实； 2、执行维修部EHS管理体系的运行实施； 3、执行公司EHS体系的维修部部份的各项规章制度、规程；执行维修部安全标准； 4、配合公司EHS体系维修部指标的策划和任务分解，考核相关部门完成情况； 5、负责维修部设施公共生产服务的推行、执行应急处理工作； 6、绩效考核标准的推动实行，持续优化设施、公共服务； 7、执行设施公共生产服务专项改善项目，提供实施结果； 8、维修部的设施日常点检表的执行； 9、维修部的设施月度保养表的执行； 10、组织设施故障维修案例分析； 11、对设施进行预防性的隐患排查，发生隐患及时处理； 12、执行设施安全库存的合理性； 13、零配件管理规范，监督安全库存及呆滞料的执行； 14、维修成本KPI监督实施； 15、持续执行节能减排方案，不断改善高能耗； 16、完成部门危险源的识别及实施，执行部级的安全规范，引导员工建立安全的安全意识。