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岗位职责： 1.负责建筑模板、门窗、吊顶等木结构的制作与安装 2. 按图纸要求进行放样、下料、拼装及现场施工 3.配合土建、装饰等工种协同作业，确保施工进度与质量 4. 对木作构件进行修整、打磨、校正，保证尺寸精度与表面平整度 5. 做好工具设备日常维护及施工现场安全文明管理 任职要求： 1. 具备建筑木工相关实操经验，能独立完成常规木作任务 2.熟悉常用木材特性、木工机械操作及施工规范 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作能力 4. 身体健康，无恐高症，可适应工地现场作业环境 5.持有木工职业资格证或相关培训证书者优先

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门店导购-健康生活顾问（上班时间7点-5点，每周休1天，五险，法定调休，带薪年假病假，定期晋升，免费体检，节假日礼品等福利） 岗位职责: 1.主动迎接顾客，准确理解顾客需求，提供合适的商品推荐和专业咨询； 2.负责商品的陈列和整理，确保展示美观、整齐，方便顾客进行挑选； 3.利用有效的销售技巧，促进办理会员卡，完成会员卡及产品销售目标； 4.建立和维护良好的客户关系，积极处理顾客的咨询和投诉； 5.参与店铺的促销活动，向顾客宣传促销信息，提高顾客的购买兴趣。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和销售能力，能够有效进行客户服务； 2.熟悉各类零售商品，具备良好的产品知识； 3.具有较强的服务意识，能够热情接待每一位顾客； 4.有良好的团队合作精神，能够与同事协作完成销售任务； 5.能够熟练操作销售系统和收银设备，确保交易流程的准确性。

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岗位职责： 1.负责沙发、座椅等软体家具的扪皮、绷布、包边等手工制作工序 2.按照工艺图纸和质量标准完成面料裁剪、定位、拉紧、固定等操作 3.配合质检人员进行工序自检，确保成品外观平整、无褶皱、无松动 4.保持工作区域整洁，规范使用工具及辅料，节约用料 5.协同流水线其他工位，按时保质完成生产任务 任职要求： 1. 具备扪工/绷工相关工作经验，熟悉软体家具制作流程 2.手工细致，具备良好的空间感知与手眼协调能力 3.能适应车间作业环境，吃苦耐劳，责任心强 4. 有家具厂同类岗位经验者优先 5.学历不限，接受踏实肯学的新人

公司简介】 深圳市格调家居有限公司-敏华控股有限公司（HK 01999）旗下子公司，坐落于深圳市龙岗区宝龙街道龙东社区，拥有各类管理人员、专业技术人员及生产一线员工600多人，专业从事软体沙发、软床的研发、生产与销售。 【工作内容】 软体沙发扪工熟手 【任职要求】 不戴眼镜，身体健康，力气大， 好沟通 吃苦耐劳，责任心强，服从安排 【福利待遇】 五险一金 包三餐包住宿 生日福利 节假日福利 带薪年假 聚餐拓展等 职位福利：五险一金、包吃、包住、节日福利、聚餐旅游、生日福利、带薪年假

会做轻奢产品的优先

1. 负责沙发外套扪皮、扪布，把面料平整包在框架、海绵上，拉紧面料，钉牢、平整，不起鼓、不歪斜。 2. 按样板做工，保证沙发外观线条顺，无褶皱，边角到位。 3. 做好自检，有面料瑕疵、做工问题及时上报。 4. 遵守车间生产安排，按时完成当日产量，维护工位卫生。 任职要求 1. 有沙发扪工经验，会扪布艺/科技布沙发，懂边角处理。 2. 能看懂生产样板，做工细致，服从车间安排。 3. 身体健康，能长期稳定上班。 薪资待遇 计件工资，多劳多得，熟手工资高 工资按时发放，包食宿（按工厂实际修改） 车间环境好，订单稳定

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招聘：防损员薪资：2500-3000元/月岗位职责1.负责门店日常巡检，确保商品陈列规范2.监控库存差异，及时发现并处理异常情况3.协助处理顾客投诉，维护门店秩序

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招聘：家电导购3000～8000+社保薪资：3000-8000元/月任职要求：1、善于沟通、乐观开朗2、吃苦耐劳，爱岗敬业，会基本电脑操作，接受能力强3、有建材市场销售经验者优先职位描述：1.负责产品的销售及推广2.服从店内工作分配安排工资福利：底薪2500+提成+奖励+社保+团建，优秀者面议上班时间：8:00-下午6:00

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岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对商品信息与价格，确保账款一致、日清日结 3.保管营业款及收银设备，定期盘点备用金与单据 4. 主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 5.协助整理收银台及周边区域，保持环境整洁有序 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础 2.工作认真细致，责任心强，无收银差错记录者优先 3. 具备良好沟通能力与服务意识，能适应轮班制 4.遵守财务制度，严守现金管理规范 5. 有零售、餐饮或超市收银经验者优先

招聘1名看店【档口地址】美丽湾3楼2111【薪资待遇】3-5K【岗位说明】美丽湾3楼辅料店，招聘小妹，4500-5500，包住，善于沟通。业务熟悉的优先，招聘联系人，

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列与库存管理 2. 参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3. 执行销售目标分解与过程追踪，分析业绩数据并提出改进建议 4.带教新员工，协助开展业务培训与团队建设工作 5.配合总部落实营销活动落地及标准化执行 任职要求： 1.有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有潜力承担管理职责，愿意接受系统化培养 5.积极主动，具备基础的数据理解与学习能力