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召陵银鸽6基地附近需要小挖机替班人员一名。

岗位职责： 1.操作排钻、铣型设备完成板材精准打孔与异形加工，确保尺寸公差符合工艺要求 2. 根据生产图纸和工艺单进行设备调试、刀具选配及参数设置 3.对加工件进行自检与首件确认，及时反馈并处理异常问题 4.负责设备日常保养、清洁及简单故障排查，保障运行稳定性 5. 配合班组长完成生产计划，遵守安全操作规程与6S现场管理要求 任职要求： 1. 熟悉板式家具或定制家居行业排钻/铣型工序，具备实际操作经验 2.能识读简易机械图纸，了解常用刀具特性及加工参数调整方法 3.工作认真细致，责任心强，具备基本的质量意识与安全意识 4. 身体健康，能适应车间环境，服从生产安排 5. 有相关设备操作证或从业经历者优先

木门，隐形门，格栅，圆弧，骨骼线，各种铣型封边拉手的，加工制作。保质保量的配合订单及时出货。

工作地点:西安市临潼区九顺建材 工作内容:负责操作CNC进行铣槽，钻孔作业。数据库有程序可以直接调用，操作系统为新代系统。负责装夹，下料即可。针对特殊订单会需要编程，要求会懂UG编程的工作人员。 工作时间:7:30-12:00               14:00-18:30 有午餐和晚餐 每个月1号，15号休息 工资8000起～ 会根据个人工作能力斟酌涨幅 有意者优先

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岗位职责： 1.操作排钻、铣型设备完成板材精准打孔、开槽及造型加工 2.根据图纸和工艺要求调整设备参数，确保加工精度与效率 3.对设备进行日常点检、保养及简单故障处理，保障生产连续性 4.配合质检人员完成首件检验及过程质量控制 5.严格遵守安全生产规范，做好工位6S管理 任职要求： 1. 熟悉板式家具或定制家居行业排钻/铣型工艺流程 2. 能独立操作豪迈、南兴、弘亚等主流设备者优先 3. 具备基本识图能力及尺寸测量技能 4. 工作认真负责，注重细节，有较强的质量意识 5.身体健康，能适应车间作业环境

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主要生产笔记本电脑键盘、外壳等配件，不穿无尘衣，不过安检门，上班可以带手机 一、薪资标准:组装13/小时（包含餐补） 注塑15/小时（包含餐补） ​二、招聘要求 ​16-50岁男女不限，身心健康，能接受两班倒 住宿免费，有厂内厂外宿舍，宿舍空调热水一应俱全，住宿押金100，随走随退；厂区内有餐厅，体检费35元，商保100/月

【富士康集团】 一天330元返费8000元 年龄18-50岁 员工单价： 9月:33元/H，一天330元。 10月:33元/H，一天330元 11月:33元/H，一天330元 12月:33元/H，一天330元 稳岗奖金发放条件： 每月7号发同工同酬 每月25号在职享有，高价补助。 发放时间及细则 模式二：同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】 员工：同工同酬+8000元 员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 在职≥90天，发放时需在职 《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》 正式工入职补助5400元，小时工28一小时，返费工7000元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职 A:正式工：男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：3600元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放120元，分3个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:65000元(含税) 老派遣工:6000元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:5500元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 9～11月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:26元/H(含税) 老派遣工:27元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/11/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/12/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）。