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岗位要求： 1、身体健康，能适应倒班。 2、工作积极认真，动手能力强，有责任感。 3、主要负责汽车内饰产品生产操作。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、带薪年假、高温补贴 、取暖费。 我们是招合同工，年龄要求：20-37，能够接受两班倒

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享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达8000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天300元，月薪可达8000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天300元，月薪可达8000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址苏州

干三月保底拿2万，年前随走随结 平均月薪7000+折合每小时约24块+高额奖励 包吃住、长期交社保 人性化管理可预支不拖欠 招收年龄18–50周岁身体健康 有相关经验可申情晋升 岗位自选、不满意可调整

小时工:工价28元一小时，月工资保底8500，包食宿，上班满7天可预支500-800。 小时工:工价28元一小时，月工资保底8500，包食宿，入职7天可预支500-800。 小时工:工价28元一小时，月工资保底8500，包食宿，入职7天可预支500-800 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 职位总结 围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求 招聘人数 20人以上 薪资报酬 8000-9000元/月 招聘有效期 职位30天内有效 工作地点 安徽芜湖 核心工作内容： 主要负责生产线上的贴标、包装、装箱及打包工作，确保产品标签准确、外观整洁、包装完整。工作内容包括操作贴标设备、检查产品质量、完成每日生产任务，需遵守安全操作规程和生产流程。 岗位基本条件： 求职者身体素质良好，能胜任体力劳动；健康程度无特殊要求，需无传染性疾病；文化水平不限，不设学历门槛。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

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济源市招地坪/自流平/固化

有没有专业干冲筋找平的，我这有点活，几千方，有想干的联系我

岗位职责： 1. 负责客户售后咨询、投诉处理及问题闭环，提升客户满意度 2. 准确记录并反馈客户意见，协同相关部门推动问题解决 3. 熟练使用客服系统进行工单录入、跟进与归档，确保响应及时、服务规范 4. 主动回访客户，收集使用反馈，助力产品与服务优化 5. 遵守服务标准与保密要求，维护企业品牌形象 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有责任心和抗压能力，能妥善处理情绪化客户 3. 具备基础电脑操作能力，会使用办公软件及在线客服工具 4. 学习能力强，愿意长期在客户服务领域发展 5. 无经验者可培训上岗，有相关行业售后经验者优先

济源市富士康宿舍楼，地砖800/800.20元一平方，墙砖300/600.小地砖300/300，通算30元一平方，现钱，人走账清。干的联系我。现钱结算。

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聘郑州赢宏展柜厂诚聘以下人才：1.氩弧焊工3名要求：3年以上展柜厂工作经验，会看图纸，能独立操作，服从管理，年龄45岁以下2.五金打磨工2名要求：3年以上展柜厂工作经验，心细，懂五金打磨，拉丝，抛光工艺，能吃苦耐劳，年龄50岁以下。3.展柜安装工3名要求：有多年展柜安包装经验，责任心强，服从调度，年龄20至45岁。4.包装工4名要求：踏实能干，思维敏捷，能吃苦耐劳，有较强的学习能力，服从管理。5.展柜木工3名要求：多年展柜制作经验，会看图纸，懂结构，服从安排，年龄20至50岁6.拆单员2名要求：熟悉车间加工工艺，懂结构，沟通能力强，能熟练操作CAD，SolidWorks软件，能出车间加工详单及物料清单。以上岗位工资面议联系人：韩厂、雷厂电话：

招刮腻子打包一名要求会开叉车必须成手连系电话

提供吃住，入职零费用. 短期工/暑假工/长期工 1.工作内容：工厂搬运装卸15-20斤小件货物 2.工作环境：优越自由. 3.住宿环境：4-6人间，家电齐全，独立卫生间. 4.薪资范围：新人正常做保底八千，后期熟练了9000多 5.福利待遇：正常上班七天可以预支薪资，不压工资，一月一发，提供吃住，没有押金。 6.工作时间：早八晚八，中午下午休息两小时，一天工作十小时，月休四天.想要挣钱的来，无任何套路，入职0费用的 工作地址在芜湖市

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负责空压站、变电站等核心设施的巡检、维护与故障抢修，保障生产动力系统稳定运行。 参与新设备调试、技术改造及自动化升级，提升设备效率与生产稳定性。 持特种作业证件，落实安全防护措施，确保设备操作符合环保与安全生产规范。 协助操作员技能培训，配合生产需求完成临时任务，适应加班安排

1、根据图纸，安装自动化设备。 任职要求： 服从管理

【工作职责】 1.生产设备/机台的警报解除、参数设置 2.生产设备/机台的日常点检、保养、调试、维护等 【工作时间】 正常工作日5休2（5天8小时），超出的工作时间依法支付加班费，有淡旺季，旺季加班多，有白夜班，夜班有夜班津贴8元/天 【薪资待遇】 2024-2025年毕业的3年制统招大专生 试用期:6个月，资位试用技师1，基本工资3500元/月，入职享有500元/月扩产津贴（发放3年） 试用期考核通过:资位技师1，基本工资在3500的基础上加幅300/500/800不等（根据试用期考核结果），每月享有岗位津贴400/800/1200不等（根据每月考评结果），转正后综合收入4700-6000（不含加班费） 2026年毕业的3年制统招大专生： 【试用期】没毕业前资位试用技员3，底薪3150元/月，毕业且公司验证毕业证后，资位试用技师1，底薪调整为3500元/月，开始享有扩产津贴500元/月（发放3年） 【转正后】资位技师1，底薪在3500元基础上加300/500/800不等（根据试用期考核加幅），扩产津贴500持续发放、技能津贴400/800/1200（根据当月绩效发放），转正后综合收入4700-6000（不含加班费） 加班费核算:加班时薪=基本薪资÷21.75÷8，正常工作日1.5倍时薪，周休日2倍时薪，法定节假日3倍时薪 报到当天签订正式工劳动合同，入职一个月内缴纳五险一金 每月7号发薪，逢周六日、节假日提前或者推迟

【招聘】诚聘：1、行车机修工2名月薪4000-6000（有焊工证优先）2、行车电工2名月薪5000-7000元（有电工证）负责生产设备日常维护及维修等相关工作地址：莲东村联系电话：王

摇床调坡/调水、毛毯机铺毯/冲洗、磨矿细度把控、钨钼锡矿分选、尾矿品位控制。 • 经验：3年以上重选实操，做过钨/钼矿优先，能独立带班、处理指标波动。 重选浮选熟悉的1. 工艺判断能力（重中之重） • 能看矿色、看粒度、看浓度、看水流，判断矿质变化。 • 能根据原矿变化，独立调摇床：调给水、调冲程、调冲次、调床面坡度，保证精矿品位+回收率双达标。 • 懂毛毯机上料、洗毯、换毯、控浓度，不跑矿、不丢金属。 • 熟悉磨矿—分级—重选流程，知道“磨细了/磨粗了”对重选的影响。 2. 设备操作与维护 • 熟练操作：摇床、毛毯机、渣浆泵、砂泵、分矿箱、给水阀门。 • 会日常点检：轴承温度、电机声音、皮带松紧、床面螺丝、水槽漏水。 • 会简单故障处理：堵料、断水、泵不上料、摇床跑偏、精矿带乱，能快速判断并处理，不造成金属流失。 • 懂润滑、会换易损件（床面胶、轴承、三角带）。 3. 指标意识（直接关系效益） • 心里有数：精矿品位、回收率、尾矿跑失三大指标。 • 能根据化验数据及时微调，不等到指标大波动才动手。 • 杜绝“跑、冒、滴、漏”，不允许随意放矿、乱排尾矿。

机械臂调试中大工工作地址:济源富士康42，3个月以上每周可以预支只要调试过任意一款六轴机械臂调试都可以