为人老实、正直。能跟客户沟通更好。

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明天需要6名员工，每人40元一个点，认识的人员优先。不认识的人员将安排在下排工作并结算工资。一桥需要保险，谢屯香洲杀猪菜附近上车。

招聘要求 主要招 18–40岁， 短期1个月/长期都可以，不用经验，愿意配合、会简单沟通就行 工作内容 机器人拆箱、辅助组装、简单调试 展位机器人操作演示、引导游客互动 配合展演排练、巡场看管设备、场务后勤 班次｜两班倒 白班：09:00–18:00（休息1h，每天8小时） 中班：14:00–00:00（休息1h，每天8小时） 薪资待遇 综合：4500底薪+200全勤+300绩效 包吃 住宿：前7天免费酒店；7天后4人间精装公寓 亮点：景区氛围好，工作轻松，不是苦力活，短期过渡、长期做都合适

岗位名称：中山地区岗位一；江门地区岗位一；珠海地区岗位一；佛山地区岗位一；广州地区岗位一；惠州地区岗位一；东莞地区岗位一；深圳地区岗位一；奉化地区岗位一；台州地区岗位一；温州地区岗位一；杭州地区岗位一；德江地区招聘赴中山人员岗位二；德江地区招聘赴佛山人员岗位三；德江地区招聘赴江门人员岗位四；德江至东莞岗位五；德江至惠州岗位六；德江至浙江省台州市岗位七。岗位要求（所有岗位要求统一归纳，最多三条）：1.相关工作经验：具备相应岗位的工作经验，能够独立完成工作任务。2.专业背景：相关专业背景，熟悉行业知识。3.沟通能力：良好的沟通能力，能够与公司内外部进行有效沟通。薪资待遇（所有岗位统一薪资范围）：1.薪资范围：根据工作经验、能力等综合因素，提供具有竞争力的薪资待遇。2.福利：包括但不限于五险一金、年终奖、节日福利等。3.具体薪资面议，根据公司政策进行调整。

招聘设备维修临时工，要求有设备维修经验。薪资为3000元以上每月。工期为两天，人走账清。

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广东省珠海市大量招聘临时工，正式工2026年最新招聘信息，欢迎咨询。报名格式：姓名电话年龄性别入职时间报名热线:阿滨

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MO某机电公司招聘电工，薪酬待遇为13500-14500，已包含房补及工作餐。要求应聘者年龄在45岁以下，语言不限，每天工作9小时（需轮班），每月休息4日。工作内容为负责给排水系统电气侧维保，包括水泵控制箱、变频/软启动、BMS接口及相关电气故障处理。应聘者需持有低压电工上岗证，持中级以上电工证，熟悉维修污水泵、上水泵、变频恒压控制箱和水泵，熟悉BMS系统、软启动器、变频器和PLC控制原理及参数设定，能熟读线路控制图纸；熟悉施耐德、西门子变频器及PLC者优先。持有职安卡，接受轮班工作，可即时上班者优先。

MO某机电公司招聘排水技术员（水喉工），要求员工年龄在45岁以下，语言不限。 薪资待遇为13500-14500，已含房补及工作餐。上班时间为9小时，需轮班，每月休息4日。 工作要求：熟练操作给排水、游泳池、水景系统及各种设备的维修保养；熟悉管道及各种阀门的尺寸；能独立操作套丝机加工各种材质管道，精通管道安装的技术要求；熟练使用通渠机；要求有游泳池水质处理经验，能熟练操作砂缸反冲洗及加药流程；熟悉各种水泵的轴承及机械密封更换。 以上内容仅供参考，具体信息以面试为准。

珠海光联通讯（光联科学园/洪湾红宝石厂区） 地点：广东珠海香洲区（光联科学园 / 洪湾红宝石厂区） 要求：，18–39.9周岁，只招长期稳定，短期勿推；岗位随机分配，90%坐班独立岗位，做精细活；体内无铁，车间过安检，手机不能带进车间 薪资（正式工） 底薪2800（一年2次调薪） +技能奖400–800 +绩效400–1500 +夜班补贴30元/晚 +特岗津贴400–800（少数岗位） 加班费：平日24.14/h｜周末32.18/h｜法定48.28/h 满勤无失误，税前综合 7000–10000/月 班次：两班倒，一月倒一次班，上六休一，每天固定加班2小时 车间：恒温无尘车间，穿防尘防静电工衣（大多单件、少数连体） 两班倒 福利 新人入职奖1800元，分6个月每月发300（发放时需要在职） 外地过来最高报销车费500元（入职一周内交票据，满3个月转正报销） 免费班车：前山、南屏、上冲、坦洲、湖心路口、白蕉 年终奖、年度旅游、社团活动

珠海市香洲区招工地小工/杂工

外派住家【工作类型]珠海香洲区【工资待遇】6500/4【籍贯年龄】55岁以下【家庭人数】2大1小【工作内容】110平.主要做饭卫生，辅助宝妈带满月宝宝，不带睡，善良靠谱长期阿姨接单联系方式：刘群老师（）

:大专以上学历，月5000+，五险二金，无犯罪记录，工作地点:陕甘宁

日结工大概十天左右。

青山泉招工手工活打包工日结不耽误接孩子，男女不限，年龄65以下工作时间：早8：30--下午4：30电话同：

河北沧州头蹄尾招烫蹄工人一名，每天200头左右，工作轻松，工资私聊

明天需要一名人员，老城附近的半天。

1、跟进前台各班次员工的工作进展，确保人员保持良好工作状态； 2、推动并指导前台员工落实分店各项经营指标，保障经营目标顺利达成； 3、监督前台服务与销售执行情况，确保公安旅业系统上传及发票使用合规； 4、负责房态及订单的实时监控，科学合理安排派单工作； 5、组织实施前台员工接待标准与操作流程的培训及考核； 6、配合店长推进分店各项日常运营工作的开展； 7、按时参加各类会议与培训，积极完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责 发布小红书 2分钟的事 要求有小红书帐号

任职要求： 一、学历、年龄 1、学历：中专 / 高中及以上，大专优先 2、年龄：18-38 岁居多，形象整洁得体 二、必备技能 电脑：熟练Word、Excel、PPT，打字速度快 办公：会整理档案、复印打印、收发文件 联系电话，微信同号 沟通：口齿清晰，善于对接同事、接待访客 基础：简单考勤统计、数据录入、会议记录 三、工作能力 细心耐心，做事稳重不马虎 时间观念强，服从安排 文笔通顺，能写简单通知、简报 懂基本办公礼仪，待人礼貌 四、岗位职责（日常做什么） 日常文件收发、归档、整理资料 员工考勤、排班、办公用品申领采购 会议布置、会议纪要撰写 接待来访、接听转接电话 领导交办临时杂事、数据统计 五、性格品行 1、踏实稳重、责任心强 2、守口如瓶，保守公司机密 3、吃苦耐劳，服从管理 4、情绪稳定，好相处 六、基本要求 1、有文员、行政、前台经验 2、会简单 PS、会开车

工作内容:负责进行信息登记录入，工作简单 详情可以详谈了解一下。 有经验优先，主要是发展稳定! 上班时间:9:00-17:00周末双休 人员要求【满25岁+大专及以上】，可接受无经验 薪资待遇:无责任底薪7000元 福利待遇:周末双休 公司有不定时下午茶 节假日带薪休假

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

招聘一助理，主要是陪同出行。会开车，会照顾人。

急招27届实习生，需就近到岗。周内到岗最佳，4月中后入职勿扰。 岗位职责： 1、前台接待与访客管理：负责公司前台的日常接待工作，礼貌、规范地迎接来访人员，并完成登记与引导流程。 2、日常行政支持：承担公司电话接听、快递收发、文件打印扫描等基础性行政事务，保障办公运转顺畅。 3、办公环境与资产维护：协助办公用品的申领、采购及发放，保持前台区域及公共空间整洁有序。 4、文书与档案协助：配合部门完成文件起草、资料整理、归档管理及公文传递等辅助性文书工作。 5、印章使用协助：协助做好公司印章的使用登记与合规管理工作。 6、临时任务支持：主动配合上级完成各类临时交办的工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历在读学生，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先考虑。 2、具有较强的服务意识，性格积极乐观，具备良好的语言沟通能力。 3、熟练操作常用办公软件。 4、做事严谨细致，责任心强，具备良好的协作意识。 5、仪容整洁，行为大方，能体现公司专业的对外形象。

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听电话并准确转达信息，处理日常咨询与事务协调 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、更新通讯录及完成上级交办的其他事务 5. 保持前台区域整洁有序，营造专业友好的第一印象 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，有较强的责任心和应变能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础文书处理能力 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1、承担公司各类行政文书、公告、汇报材料、会议纪要等文件的起草与修订工作； 2、组织安排公司各项会议，编制会议流程，会后及时整理会议内容，输出条理清楚、重点明确的会议纪要，确保会议精神和决策有效传达； 3、落实总裁布置的各项督办事项，按时准确反馈执行进展与完成情况； 4、依据人力资源战略规划，推进人才选拔、培养与发展相关工作，搭建人才储备体系，识别并跟踪高潜质人才； 5、组织实施员工绩效考评，制定考核方案，撰写分析报告，以客观精准的文字对考核结果进行总结与反馈； 6、定期开展员工沟通，掌握员工思想状况、工作体验及实际需求，及时协调处理员工问题与内部矛盾，促进和谐积极的团队氛围； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上行政或人力资源领域工作经验。 3、拥有优秀的文字表达与文档编辑能力，可独立完成行政及人力资源类文稿的撰写。 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能与各职能部门及不同层级人员高效对接。 5、学习能力强，适应力佳，能紧跟公司发展节奏，持续提升专业水平与综合素养。

工作职责: 1、负责ERP合同的审核工作，确保信息录入符合规范，数据真实准确。 2、负责待签署合同的管理工作，做好合同原件的归档与保管。 3、落实开票相关事宜并及时提交财务部门，跟进发票寄送情况，防止遗失。 4、执行货款催收任务（包括电话提醒、编制结算书及付款申请）；处理逾期账款（发送催款通知、律师函，必要时配合启动法律程序）。 5、核对回款记录与合同条款的匹配性，保障账目清晰一致。 任职资格: 1、本科及以上学历，工商管理、财务管理、统计学、商务等相关专业； 2、具备两年以上文职类岗位经验，熟悉销售或销售助理相关业务流程； 3、熟练操作常用办公软件，打字速度不低于每分钟50字； 4、有电力系统行业从业经历者优先考虑。