沙发椅子扪皮工

1、要求有5-10年海绵沙发厂扪皮经验 2、熟练使用枪钉等木工设备 3、有责任心及团队合作精神 4、年龄30-50岁，做临时工，35元/小时，做到十二月中下旬，有单继续做

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招白班一名，电话

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凌志，（志天家具有限公司）主要生产休闲都市沙发，因货量增大，扩大生产线，现招以下工序人员， 扪工 多名 学徒多名 缝纫工多名 物料员1名 机修1名 包装工 多名 工资个人计件，，，有补助，工资7千到1万，上不封顶，工资每个月20号准时发放，如果有兴趣，电话联系， 地址，咸阳高新

卡座软包现场制作。

凳子的拉皮 扪皮 上班时间8:00-17:00。包中饭,6000-7000元一个月 每月15号发放工资，从不拖欠。 备注：不加班 要求30-49周岁。认真负责，配合管理

网吧沙发绷工 3名，计件工资，保量，多劳多得，上不封顶。

岗位职责： 1.负责沙发、座椅等软体家具的扪皮、绷布、包覆等核心工序操作 2.按照工艺图纸和样品要求精准裁剪、定位、固定面料与内衬材料 3.熟练使用扪工工具（如气动钉枪、绷架、压条器等），确保表面平整无褶皱、无松脱 4. 配合质检人员完成工序自检，及时修正偏差，保障成品外观与结构质量 5.保持工作区域整洁有序，规范管理辅料及工具，落实安全生产要求 任职要求： 1. 具备扪工/绷工相关实操经验，熟悉软体家具制作流程 2.手工细致，眼力好，具备良好的空间感与对称把控能力 3.能适应站立作业，身体健康，吃苦耐劳 4.有责任心，服从安排，具备基本团队协作意识 5.无学历硬性要求，有相关经验者优先

广州市增城区招装修木工

接受无饲养员经验 【岗位介绍】 1. 分拣员：（薪资7000+）根据订单在规定时间进行拣货，计件制，多劳多得。 2. 白班理货员：（薪资6500+）搬运货物，摆放货架，工作轻松，简单不累。 3. 水产员：（薪资7500+）负责水产品的养殖和宰杀，清理订单不多，站点免费培训考证。 4. 夜班理货：（薪资7500+）装卸货，有叉车，货物摆放，人少安静，晚上没人管，月薪资高。 【福利待遇】 1. 室内工作，男女不限。 2. 缴纳意外险，对员工全方面保障。 3. 法定节假日三倍薪资。 4. 多劳多得，想挣钱全凭自己，可以晋升。 【岗位要求】 1. 有健康证或者可以办理健康证。 2. 年龄18-38周岁。 待遇从优，小象超市100多家站点，就近安排，领导nice~ 欢迎你的加入！！

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岗位职责： 1.负责五金产品出库前的拣选、核对与打包工作 2.执行入库验收，检查货物数量、规格及外观质量 3.按照仓储规范进行理货、上架与区域整理，确保库区整洁有序 4. 协助完成日常库存盘点及单据录入，保证账实相符 5. 配合物流及销售部门完成发货协调与装车支持 任职要求： 1.学历不限，能识字算数，会使用基础办公设备 2.工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.无不良记录，服从管理，具备团队协作意识 5. 有仓储、物流或五金行业经验者优先

熟食加工

招聘！招聘！ 剥菠萝蜜，切瓜，剥柚子，卖货 长期菠萝蜜专职人员，年龄20-55之间，上班时间早晚两头，底薪3500+提成3个点，综合工资5000左右，月休两天，有意者私聊[抱拳] 非诚勿扰 （上班时间早上7点半到11点半，下午4点半到9点半）

【招聘・储备店长】 管理岗内部培养｜可入股分红！ 试用期 1-3 个月｜ 转正综合 6000-10000 股权激励：接管门店可入**股份**共享门店收益 班次：早晚班； 可安排住宿 福利｜通班补助｜节日生日福利｜工龄奖｜年终奖｜高温补贴｜商业保险 晋升路径：店员、副店长、店长、高级店长、股份合伙人 岗位要求： 1、身体健康，可办理健康证； 2、能够接受早晚轮班，服从门店排班管理； 3、做事细心负责，执行力强，具备良好的顾客服务意识； 4、愿意从基层岗位沉淀学习门店运营管理，有创业心态，立志往门店管理方向长期稳定发展； 5、有相关工作经验者优先录用。 提示：入职资料需真实有效，弄虚作假将不予录用；

游乐场营业员，收银，接待

工地小卖部收银，理货员，年龄23-40之间，，要有责任心，工作热情积极勤快，包吃住，工资4000-5000，工作时间比较长。有意具体咨询。

岗位职责： 1.负责爬宠店日常接待、咨询与销售工作，为顾客提供专业宠物饲养建议 2. 照料店内爬行动物及异宠，完成喂食、清洁、环境维护等基础养护任务 3. 管理商品陈列与库存，确保货品整洁有序、信息准确 4.协助完成每日营业数据登记与营业额统计，参与分红核算 5.维护店铺形象，营造安全、友好、专业的宠物主题消费环境 任职要求： 1. 学历不限，热爱小动物，尤其不惧怕蛇、蜥蜴、守宫等爬宠及异宠 2. 有责任心与耐心，具备基础沟通能力和服务意识 3.能适应晚班工作制（15:00-22:00），每周可稳定出勤 4. 有宠物店、水族馆或异宠相关工作经验者优先 5. 接受营业额绩效分红机制，认同长期发展与团队协作