西樵家具厂（短期工10天工期） 长白班，19元/小时 食宿：提供中餐晚餐，。有宿舍，水电平摊；。 工作内容:打包，辅助工 招聘要求:18-50岁，男女不限 公司地址：西樵工业区

美的广州南沙空调电器-长临 招聘要求: 岗位: 普工 操作工 上下挂件 投料 遥控器装配 可以带手机 普通工衣 上班时间: 08：00-20：00 中间有休息时间 一个月倒一次班 月休2-4天 班次: 两班倒 年龄: 17-50 性别: 不限 体检: 核查: 查案底、查纹身 薪资待遇: 薪酬: 小时工：23元/小时 发薪日: 职每月25号发薪 离职三天内结清工资 借支: 做满三天后每天下班可借100元 吃: 不包吃 住: 包住 面试信息: 面试时间: 12:00-13:30 面试定位: 广东省广州市南沙区珠江街道喜市多便利店

浙江永欣热管理部件有限公司 ●普工：若干 综合薪资7000-8000 ，45岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，12小时两班倒，有技能提高和晋升空 工作地点:长兴县智能汽车配套产业园3号厂房 联系人: 周女士

《16~19元/小时》五金厂普工，包吃包住，夜班补贴15元。 1.两班倒(CNC开机、品检)容易做，环境好，空调车间，宿舍有空调; 年龄18-53岁; 工作时间:每天工作10到11小时 2.面试要求本人身份证，复印件1张，小黄发，纹身可以接受，民族不限。

长春本地小厂 急需巡检 长白班巡检 正式工入职缴纳社保 面试结束可当天安排住宿 包吃包住 车间可以带手机 领导人性化 招聘的正式工/小时工， 正式工入职交五险一金， 纯坐班全部坐班包吃包住 岗位:质检//巡检/包装/操作工/普工 工作时间:长白班，两小时休息时间，上5休2，周末双休， 每月10号发工资，不压工资，不扣工资，享受一切待遇. 无须经验、统一培训、全部坐班，两天上手操作无任何辐射， 无危险性、不穿无坐服(所有岗位天根据自愿分配) 福利待遇: 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金)； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、 水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水器、洗衣机，阳台、卫生间， 洗漱台，风扇，桌子，凳子，宽带无线一应俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守车间安全规范及设备操作规程 3. 协同班组完成日常巡检、物料整理与工位清洁 4. 及时反馈生产异常，配合质检人员进行问题排查 5. 接受岗位技能培训，提升操作熟练度与质量意识 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能适应倒班制 3. 工作认真负责，具备基本识字与计算能力 4. 服从管理，有团队协作意识 5. 无犯罪记录，能提供有效身份证明

面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 薪资待遇: 1、长期正式工:7000-9000元/月，每月十号准时发工资， 遇节假日提前发放;享受五险一金，带薪年假，年终奖 金，晋升空间等福利待遇; 2、小时工:一天280-310元，厂区提供食宿，两班制，月综合工资8000-10000; 3、新政策，新待遇，新订单加班多。 二、招聘岗位: 1、组装、包装、打包、贴标贴、检测，品检，质检、 物料、等岗位; (主做毛绒玩具，工序简单易学，教一下就会) 2、长期发展可晋升管理职:储备干部、领班/线长、组长、车间主管等; 三、【员工待遇】 1、住宿:夫妻房和4人间标准宿舍配有空调，热水器，独立卫生问，洗衣机，无线网(当天面试进厂安排宿舍)。 2、吃饭:厂区精美食堂，菜品丰富,免费提供早,中、晚、三餐、夜宵，3菜1汤、米饭、馒头、面条吃饱为止， 另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果、酸奶等，加班时配有加班餐，品种类多样，营养丰富。 4、公司人性化管理可以调换岗位(每周可预支工资) 三、招聘要求和工作时间: 1、年龄18-48周岁，男女不限，经验不限; 2、身体健康，吃苦耐劳，配合加班; 3、学历不限(认识26个英文字母); 4、携带二代身份证有效原件; 工作地点:杭州

欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16--49周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

温州电子：优质企业在职率高 下班结算工资 230一天/12小时 不限制纹身。 年龄要求:18-45男女不限，长白班坐班两班倒自由选择。 主要工作组装汽车按键开关，电子元件，学习比较容易，空调车间。 宿舍免费住宿，6人间，条件超级好。

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18-45周岁 男女不限 员工240元/天+免费吃住 主要生产太阳能电池和组件车间、上班需穿静电衣、工作自由 两班倒站班工作可以走动 ，站立式工作 食宿待遇：免费工作餐，水电均摊，每月15号发薪。

新能源厂普工300一天包吃住交社保 工作地址在扬州

岗位：普工操作工 综合薪资：300元/天，月收入7500‑8500 恒温车间作业，岗位主要负责电子、汽配零部件的组装、检验、简单辅助作业，工作内容简单易学，不需要过高学历，有无相关工作经验都可以上手。厂区包吃包住，一日三餐食堂供应，宿舍配套齐全，生活设施完善。外地过来入职的工友，可申请。入职缴纳五险一金，实行上六休一制度，工时充足稳定。厂区管理人性化，管理氛围轻松，不随意苛扣工时，每月工资准时足额发放，不拖欠工资，只要你踏实肯干，想要稳定长期做，都可以私信联系了解岗位详情。 工作地址：扬州

18-38岁 男女不限 综合工资7200元/月左右+免费吃住 企业主要生产太阳能光伏组件，普工工衣，不穿不看，全自动化车间，工作自由轻松 免费提供四人间宿舍，上床下桌公寓床，独卫、空调、洗衣机齐全，同厂吃住 每月15号发薪，，企业入职缴纳五险一金 工作时间：08.00-20.00，，中间休息时间充足， 员工晋升，节日福利，月休2-3天，夜班补贴30元/天

扪工放样师傅，3年以上工作经验，8000--12000，包吃包住，工资准时

总计240个皮革化妆盒，需熟手，技术娴熟

岗位职责： 1.负责屏风隔断的硬包、绷布、包覆等核心工序操作 2.按照工艺图纸和质量标准完成裁料、定位、拉紧、固定等作业流程 3.配合质检人员进行自检与互检，确保产品外观平整无褶皱、无松动、无错位 4. 保持工作区域整洁有序，及时归整工具及余料，遵守安全生产规范 5.协同流水线其他工位，保障生产进度与订单交付时效 任职要求： 1. 具备硬包/扪工/绷工/画厂相关实操经验，熟悉常用产品结构及工艺流程 2.手眼协调能力强，注重细节，有较强的质量意识和责任心 3.能适应车间作业环境，具备基本体力与持续作业能力 4. 有家具厂同类岗位工作经验者优先 5.学历不限，接受踏实肯干、愿意长期稳定发展的求职者

配合生产计划负责沙发成品的扪皮 岗位要求： 1. 新手可招：有无经验均可；有沙发扪皮相关工作经验者优先 2.能长期稳定工作优先，做事认真负责，服从管理，有良好的团队协作意识与抗压能力；

沙发扪工，公寓沙发，月薪7-9千，临时的也可以，包吃住

【薪资待遇】 月薪6000-8000元以上/月 每月入手工资均不低于6000元每月 【招聘要求】 男女不限，年龄18-45周岁之间，身体健康，无前科案底。会26个英文字母即可！ 【招募岗位】 普工操作工：所有岗位统一面试、无须经验、统一分配、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服、(培训期间根据根据个人能力分配岗位) 【厂区福利】 1、工作餐：三餐免费，四餐一汤，米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等！ 2、提供公寓宿舍，4-6人间，空调，洗衣机，无线网，24小时热水，独立卫生间，有空调和洗衣房基本设施齐全；方便求职者拎包入住。 3、工作环境：国际化生产车间，24小时恒温恒湿，环境舒适 4、发放年终奖、生产奖金、结婚礼金、生育礼金、生日礼金等 5、员工享有国家法定假(每年15天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期 6、晋升空间：公司一年有4次晋升机会，公司为员工提供公平、公正的晋升机会；可通过内部统一考试晋升。 7、公司人性化管理。 8、一旦入职，衣食无忧

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江西地脉科技有限公司 临时工招聘 一、招聘岗位 多轴钻操作员 二、任职要求 年龄18-50周岁 - 身体健康，无传染性疾病 - 能吃苦耐劳，服从管理安排 三、工作内容 按要求完成岗位操作，遵守车间规章制度，配合班组生产。 四、薪资待遇 计件工资0.11元一片，正常200到300元一天 - 工作简单易上手，有人带 五、联系方式 联系人：章先生 电话：（微信同号） 工作地点：江西上饶市信州区朝阳产业园

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长白班，坐班，独立岗位，普通工衣，不用穿无尘服 岗位：活轻松简单，手上活，月工时可达 300+ 薪资待遇： 员工 17 元 / 小时， 月工时充足，综合工资 5000‑5800 左右 招聘要求： 年龄 18‑40 周岁 身体健康，服从管理，不用经验 食宿情况： 包住宿舍，餐补 20 元 / 天

日结工资免费吃住 工作最轻松，留置率100% 【廊坊薯片厂】 免费班车接送 免费住宿 独立卫浴 设备全. 免费工作餐 每顿有肉水果! 年龄限制： 22-50周岁 工22-52周岁 要求会写自己名字。 工作内容：主要生产膨化食品（好多鱼、薯片等等食品） 工作时间： 7:30-7:30 两班倒 一周一倒班 薪资待遇： 白班：184元3餐！ 夜班：204元2餐！

包吃包住、包装工、普工/操作工 我们厂子都是年纪大的人不超过45岁都可以来 短期长期均可，人性化管理好辞工，好借支，工资离职当天全部结清。 主要岗位有，包装、贴标签，小厂管理不严，接受小白，纯手工活，一看就会，穿自己的衣服 一.月综合收入8000。 1、免费包吃住，标准三菜一汤 2、空调宿舍，独立卫生间，有热水器和空调 3、做六休一，每周可预支500 二、招聘要求 1、持有本人身份证或(临时身份证) 2、18-45周岁，男女不限。 3、有无工作经验均可，有老员工带。 4、不查案底、纹身、染发。 三、温馨提示 面试当天带行李物品、身份证，当天就能安排工作和宿舍，避免来回折腾

我们目前招聘的岗位是华西车间生产岗 工作职责: 1、工作岗位及内容 分选员：原材料，卤制品，调料的分货选货 化冰员：负责原料化冰解冻工作（冻肉解冻后有血腥味，常温车间） 包装员：车间卤制品的包装（流水线工作，站岗） 2、严格遵守公司的各项规章制度；对产品生产线流程全面了解并能熟练操作，确保安全生产； 3、保证质量，对工作认真负责；做好工作范围内的卫生，配合部门和公司做好大扫除的卫生清扫工作； 工作时间: 两班倒一个月一倒班月休4天 月休4天 薪资待遇: 综合工资5000-6500左右，工资构成产量薪资+绩效工资+补贴，根据当月的生产量来算计件工资，免费四餐，提供住宿，入职缴纳五险一金，节日礼品，福利制度完善。 岗位要求: 【能适应食品厂工作环境（需要穿防尘服、可以接受卤料味道、包装工段恒温车间12°，卤制车间偏热）、节假日过年期间需要排班不放假】

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿， 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿， 长期工：综合工资保底7000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-48周岁，。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）