实木家具打磨工：主要从事白茬补灰擦颜色打磨和底漆打磨工作 发薪日：15号 提成方式：计件提成 奖金补贴：包住，加班费，全勤奖

西安渭南找全屋定制面漆工人

实木家具厂招聘打磨师傅，月薪8000-10000，管住有食堂，有做抖音和直播，订单稳定，

年龄50左右

本厂主营建筑爬架翻新除锈喷漆，现急聘喷漆师傅数名 1. 岗位职责：爬架构件除锈、喷漆、面漆喷涂、日常设备打理 2. 任职要求：有钢结构/脚手架喷漆经验，能熟练使用喷枪，吃苦耐劳，服从安排；有无证均可，熟手优先

喷漆工9000-10000/月长白班 20-45岁，不是流水线，包吃住 会喷就行，要求不高，上班十小时 每个月15号发工资，可借支生活费

岗位职责： 1.负责工件表面喷漆作业，确保涂层均匀、无流挂、无漏喷、符合工艺标准 2. 按要求进行喷漆前处理（如除油、打磨、遮蔽）及喷漆后烘干、晾干等工序 3.规范使用喷枪、空压机、通风除尘设备，定期维护保养喷涂工具与设施 4.严格执行安全生产与环保规范，正确佩戴防护用品，妥善管理油漆及危化品 5.配合质检完成首件确认与过程巡检，及时反馈并整改质量问题 任职要求： 1.工作经验不限，有工厂喷漆实操经验者优先 2. 学历不限，能识读简单作业指导书，具备基本质量意识 3.身体健康，无色弱色盲，能适应站立作业及局部密闭环境 4.责任心强，注重细节，服从生产安排与现场管理 5. 遵守EHS规范，接受岗前安全与操作培训

招聘调色员，有一定的调色基础，会开小车，摩托车等

化工厂刷油漆，必须有高空作业证，只做包工

【岗位职责】 1. 开展色彩趋势研究（流行色、行业趋势、用户偏好、竞品色彩分析），输出色彩趋势报告与配色策略建议； 2. 负责产品色彩方案设计（整车配色、零部件色彩搭配、贴花与图案、标识色等），输出多套方案并参与评审； 3. 制作色彩效果图、色卡与配色看板，跟进实物样板的打样与确认； 4. 参与色彩标准化管理：建立色号体系、色差判定标准、封样与色彩档案，支撑量产一致性； 5. 协同 CMF 设计师、创新CMF研究员、结构、工艺及供应商，推进色彩方案的落地导入与量产色差控制； 6. 配合品牌与传播需求，维护产品在宣传物料、展示场景中的色彩视觉一致性。 【岗位要求】 1. 专业：视觉传达设计、工业设计、产品设计等相关专业（色彩设计、染织与服装设计等色彩方向亦可）； 2. 专业基础： 2.1 具备扎实的色彩构成与色彩理论基础，色彩敏感度高，审美判断力好； 2.2 熟练使用二维、三维及渲染类设计软件进行配色表达与效果图制作； 2.3 具备良好的方案表达与文档整理能力； 3. 素质： 3.1 关注时尚、消费与流行趋势，具备持续学习与自我迭代的意识； 3.2 沟通协作能力好，能在评审中清晰表达设计意图并吸收反馈； 3.3 工作细致，能接受方案反复打磨与实车比对校色； 4. 优先条件（加分项）： 4.1 有配色、平面或产品设计的完整作品集，含色彩方案案例； 4.2 了解印刷、喷涂或涂装等色彩实现工艺的基本原理； 4.3 有设计公司、制造企业实习或设计竞赛获奖经历。 【福利待遇】 1. 薪资：按院校、专业与面试表现定级； 2. 校招专属培养：系统化导师带教 + 多岗位轮岗，快速成长为研发骨干； 3. 生活保障：提供员工宿舍，餐补； 4. 其他：班车、团建、节日福利等（按集团最新制度执行）。

1、职位信息 工作平台：抖音 工作具体内容：图文带货（不需要直播，不需要说话） 工作要求：无考核、无任务、自由居家，不限时长，有时间就做，适合兼职 2、薪资详情 薪资范围：日收入200-500+ 薪资计算标准：按实际成交订单数量结算

需高空证，焊工证

西安市灞桥区招美缝

招聘会抹灰粉墙的人员，下午即可上岗，工作完成后结算薪资。

荆姚饭家有一批瓷砖活，工程量不大，价格面议，有意者可电话联系。

广告牌需要补腻子打磨修补票拼接缝，镀钛板

原木全屋定制工厂招聘全能打磨师傅1名，要会做各类原木类产品。电话

熟练打磨到位，油漆工做出来无色差明细

花箱画线，

岗位职责： 1.负责木制品或家具表面的灰工处理（刮灰、找平、打磨），确保基面平整光滑 2.独立完成底漆喷涂/涂刷作业，控制漆膜厚度与干燥效果，避免流挂、起泡等缺陷 3.精准执行面漆施工（含PU、PE、NC等类型），保证色泽均匀、光泽一致、无颗粒杂质 4.进行修色配比与局部调色补色，还原设计色样，满足客户验收标准 5. 按工艺流程完成各工序间打磨、除尘、清洁及质量自检，配合质检人员验收 任职要求： 1. 具备灰工/底漆/面漆/修色/打磨相关实操经验，能独立完成全流程作业 2.熟悉常用木器涂料性能、施工工艺及安全操作规范 3.手法细腻，色彩辨识力强，具备良好的质量意识和责任心 4.身体健康，能适应车间环境，服从生产安排 5.有家具厂、定制家居或板式家具涂装经验者优先

岗位职责：生产储能箱，两个厚的板材 任职要求：18-45，能开无犯罪记录证明 岗位福利：长白班，有全勤奖，餐补长期活

常州厂招几个二.保.焊450一天，包吃住、不要证，会焊就可以，学.徒也要，50岁以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

高资高不高，就看技术牛不牛

岗位简介 您将参与小分子创新药物的分析研究工作，主要依托先进分析仪器开展检测任务，承担分析方法的开发与验证；可接触前沿技术平台，紧跟新药研发发展动态；并有机会与国际知名药企的药物化学专家直接交流，拓展专业视野。 工作职责 1、具备扎实的分析化学与有机化学知识背景； 2、熟练运用多种分析手段（如HPLC, UPLC, LC-MS, GC, GCMS, IC, ICP-MS, HR-MS 等），为 Medicinal Chemistry、Synthetic Chemistry 及 Discovery Process Chemistry 提供准确、及时、可靠的分析支持； 3、利用HPLC或SFC等色谱技术提供高效的手性分析与手性拆分服务；采用Prep-HPLC等分离技术，对Medicinal Chemistry、Synthetic Chemistry、Library 项目中的混合物进行纯化处理； 4、熟练操作 Prep-HPLC、Flash、LCMS 等关键设备； 5、掌握仪器基本维护技能，定期执行保养任务，及时发现并解决常见故障； 6、根据公司规范，按时整理实验数据，撰写完整的实验研究报告； 7、适应高强度工作环境，具备良好的抗压能力。 任职要求 1、分析化学、药学或相关专业硕士学历，具备一定的英文读写能力； 2、具有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能适应高效的工作节奏； 3、严格遵守实验室安全管理制度及相关操作规程。 您将得到的培训 1、新员工入职培训：助力快速熟悉公司文化与工作流程； 2、岗位专业技能培训：实行导师带教模式，加速胜任岗位职责； 3、英语能力提升课程：由专业机构外教开展口语专项训练； 4、定期学术分享：每月或年度组织学术讲座，邀请学界与产业界专家线上线下授课。 职业发展 1、通过系统化培养，逐步成长为药物分析领域的专业技术骨干。

鄠邑沣京工业园【配电柜厂】男女不限 长白班！不用两班倒！男女不限，招10人 岗位：1装配、打胶辅助岗，简单好做 岗位2:折弯（辅助上下料） 不用体检，吃住在厂 8点-8点，休息多，中午1h、下午30分钟，每2小时歇10分钟 18元/小时，月薪5000-5500，每月30号发薪 工服：干满3个月不扣费；保险每月扣80元 地址：鄠邑沣京工业园兴园路

户县招补焊，焊工学徒，焊接学徒，不要证 253元/天 每周可以预支500 包吃住 包进 不卡人 工作内容：机器人焊完之后，进行检查，有遗漏的进行修补 18--45岁 吃住：免费工作餐，提供宿舍 薪资待遇：6000-7000元/月

1.保安22、颗粒车间制药工33.叉车司机1，DF制药工1制药厂基地厂招聘需求联系电话：

涂装以上岗位需要有相关经验，年龄35岁以内薪资福利:每月25号发放薪资；前3个月20+1元，第四个月起21+1元；焊工前3个月24+1元，第四个月起25+1元/小时；【吃住情况】吃饭厂里自己充卡，平价餐厅；，，水电费均摊【工作时间】早班8：30-20：30晚班20：30-8：30，白夜倒班，站岗，两周一倒班。

岗位简介 您将参与小分子创新药物的分析研究工作，主要依托各类分析仪器开展检测任务，承担分析方法的开发与验证；可接触行业前沿技术平台，紧跟新药研发发展动态；具备与跨国制药企业药物化学专家直接交流学习的机会。 工作职责 1、具有扎实的分析化学、有机化学理论基础； 2、熟练运用多种分析技术（如HPLC, UPLC, LC-MS, GC, GCMS, IC, ICP-MS, HR-MS 等），为 Medicinal Chemistry、Synthetic Chemistry 及 Discovery Process Chemistry 提供准确、及时、可靠的分析支持； 3、采用HPLC或SFC等色谱手段开展高效的手性分析与拆分服务；利用Prep-HPLC等分离技术，对Medicinal Chemistry、Synthetic Chemistry、Library等项目提供的复杂混合物进行纯化处理； 4、熟练操作Prep-HPLC、Flash、LCMS等关键设备； 5、掌握仪器基本维护技能，定期执行保养程序，及时发现并排除常见故障； 6、根据公司规范，按时整理实验数据，撰写完整的实验研究报告； 7、具备良好的抗压能力，适应高强度工作环境。 任职要求 1、本科及以上学历，分析化学、药学或相关专业背景，具备一定的英文读写能力； 2、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能够适应快节奏的工作模式； 3、严格遵守实验室安全管理制度及相关操作规程。 您将得到的培训 1、新员工入职培训：助力快速熟悉公司文化与工作流程，顺利融入团队； 2、岗位专业技能培训：实行导师一对一指导机制，加速胜任岗位职责； 3、英语能力提升培训：由专业机构外教开展口语强化课程； 4、定期学术分享：组织月度或年度专题讲座，邀请学术界与工业界权威专家线上线下授课。 职业发展 1、通过系统化培养，成长为药物分析领域的专业技术骨干； 2、表现优异者可挖掘管理潜能，进入管理序列发展，并有机会获得股权激励。

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