【希望美术教育乐清校区】正在火热招募人才，诚邀各界朋友转发推荐！ 我们期待踏实奋进的80后， 欢迎心怀热忱的90后， 更渴望充满创意与激情的00后新生力量加入！ 我们在希望美术教育，等你一起描绘未来！ 【招聘岗位】 儿童画教师 动漫课程教师 素描授课教师 水粉绘画教师 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，美术类相关专业背景； 2. 能适应较快的工作节奏，拥有良好的协作意识与集体精神； 3. 拥有至少一年教学经验或持有教师资格证者优先考虑。 【我们希望你】 1. 形象良好、身体康健、思维活跃 2. 始终将责任与使命放在首位 3. 除基础薪资外，享有全勤奖励、餐饮补贴、五险、工龄工资、绩效奖金、带薪假期（寒暑假均超过一周），定期团建聚餐，节假日福利发放，全年享受365天带薪待遇。机构处于快速发展期，晋升加薪机会多多！ 工作时间： 每周双休，平日用于教研备课，周末集中授课，节奏适合年轻人，工作氛围轻松愉悦。 希望美术教育集团期待有实力、有理想的优秀人才加入我们的团队！ 职位福利：五险、年度多次调薪、年终分红、全勤奖、餐补、绩效奖金、带薪年假、团队年轻有活力 职位亮点：招聘美术教师岗位，具备实际教学经验者优先录用

【希望美术教育乐清校区】招兵买马啦…… 望各界人士奔走相告，求转发 我们需要志同道合的80后，我们需要情怀落地的90后，我们更渴望超越梦想的00后小鲜肉，我们在希望美术等着你！ 【招聘岗位】 儿童画老师 动漫教师 素描教师 国画教师 水粉老师 任职资格： 1.本科及以上学历，美术相关专业毕业； 2.能承受较大的工作压力，具备很好的团队合作精神； 3.工作经验一年以上者或者有教师资格证的优先。 ..【要求】.. 1.五官端正+身体健康+思想鲜活的 2.责任与荣誉高于一切的 3.35岁以内 福利待遇： 基本工资以外还有全勤奖励，吃饭补贴，五险，工龄工资，绩效，带薪休假（寒暑假各超一周以上），聚餐，聚会，重要节假日福利，全年365天带薪，机构正处在高速发展阶段，加薪指日可待.…… 工作时间： 双休，平时备课，周末上课，年轻人的上班节奏，工作轻松愉快。 希望美术教育集团欢迎有能力的优秀人才加入我们！！！

岗位职责： 1.协助主讲教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作 2.负责学生作业批改、学习进度跟踪与反馈沟通 3.管理教学设备及教具，维护教室秩序与学习环境 4. 参与教研活动，协助优化教学方案与课程资料 5.按时到岗（每日13:30-21:30），保障教学服务连续性 任职要求： 1. 学历不限，教育类、师范类或相关专业优先 2.有教学辅助、 tutoring或学生管理经验者优先 3. 具备良好沟通能力、责任心强，热爱教育事业 4.普通话标准，亲和力强，能耐心细致对待学生 5. 遵守工作时间安排，具备团队协作意识

我们是一家位于杭州西湖区的教育类公司。 我们的课程涉及杭州的线下课，以及全省的线上课。 现公司发展进入新阶段，需要招2-3名助教+实习生作为人才储备及培养。 工作内容包括但不限于：视频剪辑、讲师助理、学生管理（班主任）、协助运营团队等。 工作时间：周一至周五 10点-17点 理工科专业者优先录取，公司有众多浙工大、浙大的学长。 根据实习表现，转正工资可洽谈。 要全职！！！ （急需一个数学老师的全职助教，有信心的联系我 4月23日）

1、毕业于师范院校或音乐学院，本科及以上学历，对教育工作有热情； 2、具备较强的沟通协调能力与语言表达能力； 3、承担交响乐团小提琴声部的排练指导工作； 4、参与各类教学研讨会议及师资培训活动； 5、具有钢琴或声乐基础者优先考虑； 6、参与职称评定相关工作。

岗位职责： 1.负责中小学/成人英语课程的教学设计与课堂授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听、说、读、写综合能力训练 3. 定期进行学习效果评估与反馈，及时调整教学策略 4.参与教研活动及教学资料开发，提升教学质量与专业素养 5. 与家长/学员保持良好沟通，协助解决学习过程中的问题 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语发音标准，具备扎实的英语语言基础和表达能力 3. 具备教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，具备教师资格证或英语专业八级/雅思7.0/托福100分以上者优先 5.具备亲和力、耐心及较强的课堂组织与互动能力

岗位职责: 1.协助玩家理解游戏规则，引导游戏流程顺利进行 2.维护游戏现场秩序，营造轻松愉快的互动氛围 3.提供游戏相关咨询，推荐适合玩家的游戏类型 任职要求: 1.善于沟通、具备良好的服务意识和应变能力 2.具备团队协作精神，能快速适应工作节奏 3.热爱桌游文化，有相关活动组织或游戏引导经验者优先

萧山市北，萧山宁围招美术教师若干: 1、美术专业院校本科毕业，喜欢画画，有良好的艺术素养，喜欢和孩子相处 2、懂孩子，有爱心，熟悉儿童心理学 3、熟练操作基本的办公软件 4、具有良好的沟通及协作能力 5、做事麻利不拖沓，执行力强，需要两年以上的少儿美术教学经验，可接受小白，上进心强优先 6、有上进心，具备一定的抗压能力，有团队意识 7、周一周二双休，试用期提供住宿

2026秋季学期｜艺术类课程外聘教师招聘启事 一、招聘说明 诚邀热爱艺术教育、具有专业素养的兼职教师加入，于2026年秋季学期进入合作小学开展教学工作。期待富有责任感、喜爱儿童的你携手同行，共同传播艺术的魅力！ 二、授课时间 学期周期：2026年9月初 — 2027年1月底（完整一学期） 每周时段：周一至周五，可根据个人时间安排选择固定课时授课 三、授课校区（可选） 西湖区｜拱墅区｜上城区｜余杭区｜下沙区 （老余杭、瓶窑地区条件可适度放宽，欢迎咨询了解） 四、授课专业方向 创意美术、师范类、陶艺、水彩画、国画、公共艺术、非遗手工等相关专业背景 具备相关教学经历或作品集者优先录用 五、我们期待您 热爱艺术创作，乐于与孩子互动，具备耐心与亲和力； 能独立组织课堂教学，妥善应对课堂突发状况； 性格积极乐观，责任心强，能够全程参与本学期教学任务； 持有教师资格证或拥有实际教学经验者更受青睐。 六、薪资待遇 在校本科生：120元/课时（60分钟） 在校研究生：140元/课时（60分钟） 毕业且具一年以上教学经验者：150元/课时（60分钟） 薪资发放：次月15日统一结算并发放上月全部课酬 七、教学支持 提供全套教案资料、教学PPT及手工制作指导视频等教学资源，助力快速适应教学节奏

帮助主要的老师 工作较轻松 双休 每天1:30-8:00即可 内容简单 要求会沟通 性格外向 会粗略使用办公软件配合工作

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艺术兴趣老师（美术/舞蹈/书法） 【招聘岗位】美术老师 薪资：5000-8000元 工作地点：XX市XX区 【岗位职责】 1、开展少儿美术小班授课，编写教案； 2、课堂管理，课后和家长沟通学员学习情况； 3、参与校区活动、作品展示。 【任职要求】 美术相关专业，有授课经验，热爱少儿艺术教育，有相关资格证书优先。 三、标题写法（提高曝光，直接套用） 急招幼儿园幼师 包午餐 带薪寒暑假 招聘小学作业辅导老师 周末班 少儿美术全职教师 薪资上不封顶

岗位职责： 1.负责少儿或成人美术课程的教学设计与课堂实施，涵盖素描、色彩、国画、创意美术等方向 2. 根据学员年龄及水平制定个性化教学计划，激发艺术兴趣与创造力 3. 定期组织学生作品展示、艺术活动及考级辅导，提升教学成果可视化 4. 配合校区开展招生咨询、家长沟通及教学反馈，维护良好家校关系 5. 参与教研活动，持续优化课程内容与教学方法 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力与课堂感染力 2.美术、设计、教育等相关专业背景，基础扎实，功底娴熟 3. 有美术教学经验者优先，应届毕业生亦可，需提供代表作品 4.具备耐心、责任心及团队协作意识 5. 普通话标准，沟通表达清晰流畅

兼职美术老师

岗位职责： 1.负责3-12岁少儿美术课程教学，兼顾课堂互动与个性化指导，激发儿童艺术兴趣与创造力 2.参与教研及课程开发，持续优化教学内容与形式，提升课程吸引力与教学效果 3. 定期开展家长沟通、课程说明会及公开课，及时反馈学员学习进展与成长表现 4. 维护课室环境整洁美观，结合教学主题进行教室布置与校区美育氛围营造 5. 做好教学观察记录，分析学员特点与潜能，制定针对性成长方案并跟踪成效 任职要求： 1.热爱教育事业，具备亲和力、耐心及良好的表达沟通能力 2.有少儿美术教学经验者优先，能独立完成授课与基础教研工作 3. 具备美术相关专业背景或艺术类培训经历，手工、绘画、创意表现能力突出 4.具备团队协作意识，能配合校区开展考级、赛事、推广等综合活动 5. 学历不限，有教师资格证或相关资质证书者更佳

岗位职责： 1、教授少儿3-12岁美术课程、考级课程、赛事课程，维持课堂纪律与秩序，保证授课质量与画面效果； 2、根据集团教学教研中心要求备课，制作教案课程，按照每个学生的性格特点，进行教学辅导和跟踪及制定教学计划； 3、根据校区招生实际情况积极配合公开课及各类市场活动招生课； 4、课后家长沟通，积极反馈课程主题以及学生情况，写学期总结与课评； 5、维护管理教室教具，整理和归档学生艺术作品； 6、按时对教学环境进行装饰布置，更新教学宣传内容，保证教学环境优美；环创设计教室布置； 7、组织参加户外艺术写生活动，夏令营活动、学员画展以及亲子主题活动等。 岗位要求： 教育背景：本科，美术及艺术相关专业毕业工作经验：1年以上少儿美术培训行业相关教师经验 1、熟悉教育学、教育心理学及美术史论等基本知识； 2、拥有一定的绘画技能和技巧； 3、愿意且能够接受先进的教育理念、训练方法及教学流程； 4、会看教案，编写教案，能快速了解教案重点内容，可以依照教案内容为小朋友上课； 5、性格活泼，随机应变，可以自如应对课堂突发状况；真诚相待儿童、家长； 能力要求：很强的模仿能力、沟通交流能力、艺术鉴赏能力、课堂控制能力及应变能力； 个性素质：活泼、细致、注重细节、具有耐心和爱心，爱生活、爱孩子、爱艺术 。

岗位要求： 1.大专及以上学历，钢琴演奏或音乐教育主修钢琴专业优先（或者是播音主持，编导，影视表演，声乐，舞蹈老师，吉他，小提，大提，古筝老师也需要，目前需要仅需要兼职老师）； 2.热爱音乐/舞蹈，具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力； 3.形象气质佳，喜欢孩子，有爱心，负责任，热爱教育事业，有亲和力； 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好，从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位，待遇相对较高； 6.特别提醒：所有岗位目前只招兼职，积累生源需要从0到1，需要慢慢的一个积累学生的过程。学员积累快的话像吉他钢琴声乐2-3个月就有不少学生；学员积累慢的话像古筝，小提，美术，书法需要3-6个月。具体以市场行情为准，这里说的只是通常或预测情况，不是绝对情况。不可能一来就有20个或40个学员给你。因此，不太建议背井离乡孤身一人来异地兼职工作，毕竟你要生活，一来就兼职不太稳定。该岗位比较适合慈溪，余姚，宁波本地同学，特别适合有全职工作的同学。 ▲注：记得boss添加HR的vx，然后把自己的四个方面的简介（姓名，学校，专业，是否在余姚）仅这四个信息发vx给到HR即可，简介不用特别详细，也不用特别规范。直接把“姓名，学校，专业，是否在余姚”四个个人信息发vx给HR即可； 福利待遇 1、薪资结构：由9个部分组成。 （1）兼职待遇：小课（依教师级别100-150/节不等），大课（200-260/节）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋续费1%/单＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）。公司倡导：月薪过万不是梦，公司倡导多劳多得； （2）全职待遇（暂停招聘，请参考兼职待遇）：底薪5000/7000（试用）—10000（正式）+个人提成（课时费150-260每堂课）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）； 注：特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上，叠加享受年终利润分红5%-10%，第一年可执行；若能力出众，对总部多店的教材研发，师资培训或管理运营能起到“支撑”作用，则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、兼职老师，，以及股份分红/成为公司股东，投资人。 3、未来蜗牛集团福利：带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动； （备注：刚毕业的时候你会像高晓松说的那样，“会慌张”，你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了，企业往往需要两类人才：一类是“运营”类，一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的，或不想往钢琴老师方向发展的，可以考虑从课程顾问开始，往运营类方向发展，运营的概念就是：你如果是这家店的老板，你如何让自己的店盈利。就是公司管理，公司发展方向；或者是你想在教学上想有更深的造诣，哪怕现在技术不过硬，也可以往技术类/教学类方向发展，经过一年半载的历练，你的方向感就有了。） 工作时间：全职待遇，兼职管理。做五休二。有课上班，无课下班。比如：正常上班时间是早九晚六，如果你九点没课，只有16：00有课，那么你16：00来了就好了；如果17：00以后没课了，那么你17：00就可以回去休息了； 晋升空间：全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东（公司对全职和兼职均实行股份制，均把他们看成和吸纳为公司合伙人，给平台，给机会。创始人股份控制在10%以下。

有责任心。工作细心。

岗位职责: 1、承担高中班课（数学、英语、物理、化学、生物、技术，可选一门）的教学实施及相关教研与开发任务； 2、参与教学方案设计与课程体系建设，配合完善教学环节，确保教学质量达标； 3、关注学生发展动态，及时识别成长中的问题，并与家长保持有效、顺畅的沟通； 4、按要求完成续班安排及费用跟进工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，所授学科相关专业背景者优先考虑； 2、专业知识牢固，具备较强的题目解析能力与清晰的解题逻辑； 3、普通话流利，表达清晰，思维敏捷，性格亲和，有耐心和强烈的责任感。 职位福利：绩效奖金、五险一金、带薪年假、餐补、出差补贴

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话水平达标 3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.身心健康，能胜任教育教学及相关工作

工作职责 【岗位内容】 1、承担温州地区高中一对一课程的授课任务，同时参与教学研究与课程开发； 2、参与教学方案的设计与课程体系规划，配合完善教学环节，确保教学质量达标； 3、关注学生学习进展，识别成长中的问题，并与家长保持积极、有效的沟通； 4、按时完成学员的续班及费用续缴相关工作； 任职资格 任职资格： 1、具备本科或以上学历，所学专业与任教科目相关者优先考虑； 2、学科基础牢固，具备出色的题目解析能力与清晰的解题逻辑； 3、普通话标准，表达流畅，思维敏捷，性格亲和，有耐心和强烈的责任感。

岗位职责: 1、承担指定学科的教学任务； 2、根据学生的学习状况提供针对性的辅导服务； 3、按时参与部门组织的教研活动、培训及集体备课； 4、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，所授课程相关专业背景者优先； 2、专业知识牢固，具备较强的题目解析能力与清晰的解题逻辑； 3、普通话流利，表达清晰，思维敏捷，具备良好的沟通能力，性格亲和，耐心细致，责任心强。

岗位要求： 本科及以上学历； 具备教学经验者优先考虑； 拥有较强的沟通技巧与语言表达能力； 热爱教育行业，富有责任感及团队协作意识。 团队环境融洽，提供五险一金，主要负责备课与授课工作，配合家长沟通，无销售任务。

招聘老师岗位，为暑假工，长白班。薪资面议。工作时间为8：00-17：00。要求为在读大学生，工作内容为上课。工作地址为龙港。

大学生刚毕业也行，帮高一小孩子辅导职高高一参加职教高考的，包吃包住工资面谈

岗位要求： 1.大专及以上学历，钢琴演奏或音乐教育主修钢琴专业优先（或者是播音主持，编导，影视表演，声乐，舞蹈老师，吉他，小提，大提，古筝老师也需要，目前需要仅需要兼职老师）； 2.热爱音乐/舞蹈，具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力； 3.形象气质佳，喜欢孩子，有爱心，负责任，热爱教育事业，有亲和力； 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好，从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位，待遇相对较高； 6.特别提醒：所有岗位目前只招兼职，积累生源需要从0到1，需要慢慢的一个积累学生的过程。学员积累快的话像吉他钢琴声乐2-3个月就有不少学生；学员积累慢的话像古筝，小提，美术，书法需要3-6个月。具体以市场行情为准，这里说的只是通常或预测情况，不是绝对情况。不可能一来就有20个或40个学员给你。因此，不太建议背井离乡孤身一人来异地兼职工作，毕竟你要生活，一来就兼职不太稳定。该岗位比较适合慈溪，余姚，宁波本地同学，特别适合有全职工作的同学。 ▲注：记得boss添加HR的vx，然后把自己的四个方面的简介（姓名，学校，专业，是否在余姚）仅这四个信息发vx给到HR即可，简介不用特别详细，也不用特别规范。直接把“姓名，学校，专业，是否在余姚”四个个人信息发vx给HR即可； 福利待遇 1、薪资结构：由9个部分组成。 （1）兼职待遇：小课（依教师级别100-150/节不等），大课（200-260/节）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋续费1%/单＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）。公司倡导：月薪过万不是梦，公司倡导多劳多得； （2）全职待遇（暂停招聘，请参考兼职待遇）：底薪5000/7000（试用）—10000（正式）+个人提成（课时费150-260每堂课）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）； 注：特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上，叠加享受年终利润分红5%-10%，第一年可执行；若能力出众，对总部多店的教材研发，师资培训或管理运营能起到“支撑”作用，则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、兼职老师，，以及股份分红/成为公司股东，投资人。 3、未来蜗牛集团福利：带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动； （备注：刚毕业的时候你会像高晓松说的那样，“会慌张”，你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了，企业往往需要两类人才：一类是“运营”类，一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的，或不想往钢琴老师方向发展的，可以考虑从课程顾问开始，往运营类方向发展，运营的概念就是：你如果是这家店的老板，你如何让自己的店盈利。就是公司管理，公司发展方向；或者是你想在教学上想有更深的造诣，哪怕现在技术不过硬，也可以往技术类/教学类方向发展，经过一年半载的历练，你的方向感就有了。） 工作时间：全职待遇，兼职管理。做五休二。有课上班，无课下班。比如：正常上班时间是早九晚六，如果你九点没课，只有16：00有课，那么你16：00来了就好了；如果17：00以后没课了，那么你17：00就可以回去休息了； 晋升空间：全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东（公司对全职和兼职均实行股份制，均把他们看成和吸纳为公司合伙人，给平台，给机会。创始人股份控制在10%以下。