工资5000

1、协助做好人员招聘工作； 2、负责每月社保公积金购买； 3、按照公司流程办理员工异动手续等。

招聘人数:10至20人，男女不限，18至30岁岗位职责:主要通过58赶集、BOSS直聘，快手、抖音等网络渠道给公司各岗位招聘人才，完成领导交代的任务，有无经验均可 要求:有一定沟通能力，抗压能力以及上进心。不定期组织团建。工作时间:上午11点-下午7点，月休2天。招

全职有责底薪5000加提成 要求具备人事猎头招人方面经验 兼职150一天日结 负责完成公司安排任务

为公司招聘筛选合适的人才

工作职责： 1、负责招聘岗位的发布，邀约应聘者到公司来参加面试； 2、负责面试前的岗位宣讲、面试； 工作时间：朝十晚七，周末双休 福利待遇： 1、购买五险一金 2、免费员工班车 3、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 4、定期拓展、团建 5、员工生日、节日福利、免费下午茶 薪资构成： 无责底薪3000（含300全勤）+绩效，综合月薪4500-8000左右 岗位要求： 1、年龄20-25周岁，大专及以上学历，能吃苦耐劳； 2、有才、有想法、有颜值、性格外向，接受全职长期实习。

上班时间： 朝9晚6，午休2H，周末双休，不加班!节假日正常休！每个月生日会！团建！等每个月红包！老板很大方！公司规模很大！！ 息，带薪年假15天+ 【薪资待遇]无责4000—4500(根据每月的招聘数额定薪都不会很严格哦哦！) 提成分为到面5到岗20 ，7天60，15天120，一个月200，转正300， 综合薪资一个月差不多7000-1w+！ [岗位职责] 1、负责公司人员招聘，有招聘行业半年以上招聘经验！！ 快来带薪20天过年哦哦

岗位职责： 1.按照公司标准对空缺岗位开展邀约、面试及人员留存工作（公司配备年费账号支持） 2.负责每月考勤数据统计与管理 3.维护员工劳动关系，更新花名册，办理入职、转正、调动、离职等手续 4.协助完成部分前台事务性工作 工作时间：早10晚7 岗位要求：不限性别，大专及以上学历，工作认真负责，具备良好沟通能力，有相关从业经验者优先考虑 福利待遇： 无责任底薪3500元（含3000元基础薪资+200元全勤奖励+300元绩效补贴） 招聘提成：200-1600元/人 综合收入5000-8000元 定期组织团建活动，提供下午茶，福利丰富，办公环境优越，地理位置便利！ 职位空缺，期待加入 栉风沐雨，携梦前行

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常事务性操作，确保合规及时 4. 支持员工关系维护，协助组织企业文化活动与基础培训协调 5. 整理分析基础人力数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理经验者更佳） 3. 熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5. 能适应快节奏工作环境，学习意愿强，职业发展意向稳定

西昌市招建筑木工、木模17+1层，进场就干标准层，58岁以下，要干速来

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岗位职责： 1、通过各大招聘平台进行招聘解决求职者就业，通俗的讲就是利用网络招聘平台发布招工信息进行招聘，收到了求职者的简历和意向后通过电话与找工作的人讲解一下工作内容、薪资待遇、工作地址等问题。如果找工作的人通过你的讲解和介绍过后有工作意向的人就添加他的微信进一步沟通，最后促成求职者入职上班就算完成招聘了。 2、我们的工作都是在写字楼办公室上班，不用出差办公。

转换客资，给普工讲解岗位

工作内容: 1. 职位管理：深入业务一线，准确理解岗位需求，撰写清晰明确的职位描述，并通过有效渠道进行发布； 2. 候选人寻访：利用人脉资源、招聘平台及内部推荐等多种方式，高效拓展人才来源，快速积累候选人资源； 3. 面试评估：运用行为面试法、心理测评等工具，科学评估候选人的专业能力与综合素质； 4. 过程管理：统筹电话初筛、初试、复试等各环节，有序推动招聘流程，确保及时向候选人提供反馈； 5. 业务熟知度：融入业务团队，熟悉目标岗位的工作流程以及内外部协作关系。 基本任职资格： 1. 本科及以上学历，具备至少3年招聘相关工作经验； 2. 有猎头背景者优先考虑； 3. 招聘成果显著者优先录用。

河南立心因业务发展 招聘驻厂专员1名 岗位职责及要求： 1、负责对接厂区人事部，及时了解厂区招聘需求。 2、对接招聘渠道，招聘人员。 3、办理员工入职，处理员工日常异常问题。 4、18-36岁，大专以上学历，有较强的沟通能力，。 5、熟练操作办公软件。 6、缴纳五险，。 7、薪资面议。

你好！我们正在招聘一位积极主动、细致负责的人力资源助理，共同支持公司人力资源各项事务的顺利开展！ 你将参与招聘执行、培训协助、员工关系维护等多模块工作，助力团队高效运转。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 1-3年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与协作意识； 对人力资源工作有热情，工作踏实、细心、有责任心。 期待与你携手，共同成长为人力资源团队中不可或缺的一员！

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本公司急招：风电风叶内部维修增强师傅若干，必须有高空作业证，熟手优先，工作地点：四川凉山州，薪资待遇电聊：赵

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岗位要求： 有传媒领域招聘经验者优先具备相关行业从业背景者优先 1、负责简历初筛、招聘账号日常维护及面试邀约等工作 2、熟悉招聘全流程，专注招聘模块，学习能力突出，需快速具备独立面试能力 3、具备良好的责任心与抗压性，执行力强，有明确的收入目标和发展动力 薪资待遇： 无责底薪：3000+全勤奖：300招聘提成：1000元/人有效签约奖金：500-3000主播收益提成：1%月度福利奖金：500-1000不等社保 晋升机制： 【人事专员→人事组长→人事主管每晋升一级底薪增加1k-2k】 作息时间： 10:00-19:00午休一小时节假日按规定休息 公司配备冰箱、微波炉，提供不定期下午茶，定期组织团建聚餐，团队氛围积极融洽

必须拥有低压和高处作业证，打紧螺丝，清洁卫生除草等