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一、薪资待遇 · 工资标准：300元/天，纯到手工资，不玩套路 · 发薪方式：日结 / 下班结账，一天一结，下班就发钱，绝不拖欠 · 预支说明：入职满3天，手头紧了可申请预支工资，随时帮您解决用钱问题 二、工作内容 · 具体岗位：打螺丝、装外壳、插线头、贴标签、外观检查、装盒打包等 · 岗位自选：先看活再选岗，哪个顺手选哪个，轻松简单不费劲 · 坐着干活，手头小活，不需要经验，一看就会，师傅带10分钟直接上岗 三、车间环境 · 长白班坐班：只上白班，不用上夜班，到点走人 · 恒温空调车间：温度舒适，干净整洁，无油污无异味 · 管理人性化：穿普通工衣，可以带手机进车间，累了听听歌，工作不压抑 四、食宿全包 · 免费吃饭：厂区食堂免费提供中餐、晚餐，三菜一汤，主食不限量 · 免费住宿：标准4-6人间，空调、热水器、独立卫生间俱全，当天入职安排宿舍 五、招聘要求 · 年龄16-48岁，男女不限，学历不限 · 身体健康，手脚灵活，服从管理 · 有无经验均可，来了就干，当天上手 六、为什么选我们 日结+下班结账，天天领钱，不压工资 长白班全坐班，不熬夜不倒班，轻松好适应 岗位自选，想干啥自己挑，工作顺心 可带手机，听歌聊天不耽误，工作自由 包吃包住，省下房租饭钱，挣的全是纯攒 机器人组装，活轻不累，告别重体力 七、【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

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一、招工要求 1、男女不限，18-40岁 2、有本人二代身份证 3、无刑事犯罪前科 4、身体健康 5、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿 - 二：小时工、短期工、实习生待遇 1、小时工、短期工、26（元）/小时 2、每月保底300个小时，旺季月均330小时以上 3、月收入：6800-7800元/月 4、现在是旺季.加班比较多.平均一天上8-10小时左右 5、小时工、短期工、实习生：、辞工只需提前7天、当场结算工资、小时工、短期工、实习生可以选择短期或者长期做、 6、小时工、短期工、实习生综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、小时工、短期工、实习生加班自由、不限制加班 - 三、正式工、长期工、普工待遇 1、正式工、长期工、普工：〔税后〕6500-7800元/月 2、每个月10号准时发工资，不押工资 3、底薪试用期2350（元）/月，转正后底薪2650元/月，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班），平均每天加班2至3小时。 4、每月有：岗位津贴300元-500元，绩效奖400元-800元、全勤奖300元等等。 - 四、免费食宿（包吃包住） 1、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 - 五：工作内容 工厂岗位生产较新上市电子产品的组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位，无需经验，有人教你 - 六：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣、 4、上班气氛好、管理宽松、 - 请在当天上午10：00一上午11：40到达厂区报道面试，不要迟到！ -

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主要生产全屋定制，木门，柜门。下料，最好会话图纸岗位职责： 1.负责全屋定制、木门及柜门的雕刻加工，精准执行设计图纸要求 2.熟练操作雕刻设备完成下料、修边、雕花等工序，确保工艺精度与表面质量 3.配合设计师及生产部门完成样品打样与批量生产任务 4. 对雕刻成品进行自检，及时反馈并修正尺寸、纹理、细节等问题 5.做好设备日常维护与工作区域清洁，遵守安全生产规范 任职要求： 1. 具备雕刻相关工作经验，熟悉木作雕刻工艺流程 2. 能识读简单施工图纸，具备基础绘图理解能力者优先 3. 动手能力强，注重细节，有较强的空间感知与审美能力 4. 吃苦耐劳，适应车间作业环境，服从生产安排 5. 学历不限，有木工或雕刻学徒经历者亦可

岗位职责： 1.按照图纸和工艺要求， 2.及时清理切割废料、维护保养设备，保持作业区域整洁与安全 任职要求： 1.年龄18-45周岁，木工开料

岗位职责： 负责厂里PVC、亚克力的雕刻工作 任职要求： 1年以上相关雕刻经验，同行业最佳 该岗位为临时用工，用工周期7天左右，，有意者欢迎电话咨询 工厂地址：河南省焦作市武陟县产业集聚区宜业路南D6

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及现场管理 5. 参与质量改进与效率提升的合理化建议 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 能适应及中等体力劳动强度 4. 服从管理，具有良好的团队协作意识和纪律性 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训

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