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招聘：高薪招聘店长薪资：10000-20000元/月一、岗位职责1.门店全盘经营管理全面负责健康门店日常运营、人员管理、服务管理、库存管理、卫生质量管理，对门店整体业绩、利润、客户留存、门店口碑全权负责，完成公司下达的月度、年度经营指标。2.团队管理与人才培养负责门店员工排班、日常管理、心态管理、绩效考核、技能培训；搭建门店服务与销售体系，带教健康管理师、店员新人，提升团队专业度与服务能力，打造稳定、高执行力的门店团队。3.专业服务与市场赋能熟悉中老年慢病健康管理、养生调理、健康科普相关知识，带领团队为客户提供专业健康咨询、体质评估、慢病养护指导；赋能一线市场，配合公司营销活动落地，提升客户信任度、转化率、复购率。4.营销活动落地执行公司各类健康推广、体验活动、客户维护活动，策划门店日常引流、老客维护、转介绍活动，做好客户档案管理、回访跟进，盘活门店客流，持续提升门店业绩。5.风险与品控管理严格遵守大健康行业规范，把控门店服务流程、产品陈列、售后客诉处理；维护门店品牌形象，规避经营风险、服务风险、舆情风险，保障门店标准化、合规化运营。二、任职要求1.专业背景优先专业：健康管理、护理、临床医学、临床营养、中医药、养老护理等大健康相关专业，有健康行业从业经历优先。2.工作经验要求1.优先3-5年门店管理、健康行业、养生馆、门店店长、实体门店运营经验；2.有大健康、中老年服务、康养、慢病管理门店经验者优先录用；3.人品与职业素养（核心要求）1.认同大健康行业，有爱心、耐心、责任心，真心愿意关怀中老年群体；2.踏实稳重、正能量、执行力强、服从公司管理，三观正、不浮躁；3.具备极强的服务意识、团队格局，愿意带队、愿意付出、愿意赋能团队成长；4.不唯薪资至上，看重长期职业发展，认可公司经营理念，忠诚度高。4.能力要求1.具备基础健康专业知识，懂基础慢病养护、健康科普，能独立开展客户健康服务；2.具备门店统筹、人员管理、活动落地、客户维护能力；3.沟通表达能力好，善于客户共情、服务成交、团队带动；4.目标感强、抗压能力强，结果导向，愿意为门店业绩负责。三、岗位核心价值本岗位主打中老年健康慢病管理+门店标准化运营+团队赋能+市场助力

招聘：前台（工作餐）薪资：3500-4000元/月岗位职责1.负责餐饮前台接待及客户咨询服务，确保顾客获得良好的用餐体验。2.处理顾客订单、点餐及结账相关事务，保证服务流程高效顺畅。任职要求1.具备良好的服务意识和沟通能力，能够妥善应对客户需求。2.工作态度积极，责任心强，有团队合作精神。

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