付山路与蒙山路科勒食堂诚聘洗碗工一名：年龄55岁以下：工资2250，月休4天，。联系电话；

【招聘】 长期餐饮收银员（可无经验，但要求会电脑，表格）：2800-3500 服务员杂工钟点工：10元/小时 传菜员2800-3200 洗碗工2800-3200 主任/部长/领班： 3300–4500元/月 经理4000-6000 请进店咨询，黑总 联系a

广西梧州招聘职位:①​服务员:（2名）工作内容:接待、点餐等。②阿姨:（1名）工作内容:​洗菜，洗碗、收拾卫生等。③厨师一名，多年炒菜煲汤经验。​薪资待遇工作时间面谈工作地点:网红桥（山色雅苑）联系我

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招聘：状元油茶馆洗碗工 薪资：3001-5000元/月 1. 吃苦耐劳，能适应快节奏工作； 2. 注重卫生细节，有餐饮行业经验者优先； 3. 身体健康，无传染性疾病，需提供健康证明； 4. 可接受排班制（含周末及节假日）。

招聘职位: ①​服务员:（2名） 工作内容:接待、点餐等。 ②阿姨:（1名） 工作内容:​洗菜，洗碗、收拾卫生等。 ③厨师一名，多年炒菜煲汤经验。 ​ 薪资待遇工作时间面谈 工作地点:网红桥（山色雅苑） 联系我☎

洗碗阿姨 会打油茶，有饭店工作经验优先 招工人数:一名

付山路与蒙山路科勒食堂诚聘洗碗工一名：年龄55岁以下：工资2250，月休4天，。联系电话；

明天需要两个熟手保洁 八点半到五点半有意联系

梧州三祺城钟记串串牛宵夜店招聘 服务员2员，工资面议 要求：能吃苦耐劳，有意者联系:

现急招卫浴洁具安装师傅，有专业的团队可以联系我，有3000多套！合适的可以聊聊，二把刀勿扰

招小工 年底结清

广西梧州找专业接板一名，电话

洗碗 有工作经验者，长期工优先 招工人数:1名 工作地址:共和县

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饭店招改刀，洗碗工（两个人刷，现在有一个了）服务员，钟点工，电话

诚聘洗碗工：洗碗工薪资：3500元/月 后厨切菜大姐：工资4500-5000元，要求成手 福利：包吃不包住，月休2天 工作地址：路南区协和医院东中餐馆 联系电话：

洗碗工 薪资福利:3500 - 4500，4天假，包吃包住 招工人数:3人 工作地址:小店区晋阳街

服务员 1.年龄18-28岁长期工；2.品性端正，待客主动、热情、礼貌 薪资福利:底薪2400+提成；有管理能力可晋升店长，待遇3000 - 5000元 上班时间：7个小时；工作环境优雅 工作地址:钟山北环东路162号（千禧酒店旁）

招聘：厨房中工 龙圩百辉烤鱼招厨房中工一名,工资4000,包吃包住,安排单间住宿,有意私聊

梧州市万秀区趣友餐饮店 招切配工（1-2人） 上班时间：17点～21点（包吃晚饭） 文化要求:无 薪资：1200元/月 联系电话：李生 地址：梧州市万秀区居仁路4号骑楼城D区789号铺

服务员 1.年龄18-28岁长期工；2.品性端正，待客主动、热情、礼貌 薪资福利:底薪2400+提成，上班时间7个小时；有管理能力可晋升店长，待遇3000 - 5000元，工作环境优雅 工作地址:钟山北环东路162号（千禧酒店旁）

超市鱼档学徒工 每天9.5小时。

大良私房菜招熟手水台5000元、做够一年多收-一个月工资的、有意者联系黄敬和

梧州七中附近招一个靓姨，做汤粉的，工资2600 联系电话

苍梧三期附近招配菜一名，工资5000。一个月2天假，工作不忙，5个包间，要求长期，短期勿扰

招聘：堡正点煲仔饭店员 薪资：2300-3000元/月 **职位名称：堡正点煲仔饭店员** **职位类型：餐饮服务/店员** **职位描述：** 1. 负责门店日常运营，包括顾客接待、点单推荐、餐品出品及收银等工作； 2. 熟悉煲仔饭产品特色，主动为顾客提供热情周到的服务； 3. 保持店内环境整洁，协助后厨备餐及餐具整理； 4. 遵守食品安全标准，确保用餐卫生与服务质量； 5. 处理顾客反馈，维护品牌形象。

一、【招聘岗位】 服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 梧州海底捞全勤综合工资3500-7000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以报销； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。