济宁重汽餐厅招聘洗刷工：上班时间07:00到18:30工资面议！年龄60以内！联系方式

万佳托管招人啦！ 诚聘洗碗阿姨1名 40-55岁，持健康证，干活麻利 负责餐具清洗消毒+厨房基础保洁 工作时间灵活，薪资待遇面议 有意者速联：陈老师 地址：万佳托管班

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济宁重汽南餐厅招聘洗碗工

刷洗 客人用过的餐具刷洗干净即可。上班时间上午九点半上班，中午2点下班，下午4点半上班，晚上9点半下班

把客人用过的春季刷洗干净就可以了，工资及时，每月10号准时发工资。加班有加班费。包吃

济宁重汽餐厅招聘洗刷工：上班时间07:00到18:30工资面议！年龄60以内！联系方式

招外场收桌、厨房熟食压制工、售饭员、洗刷工

后厨帮厨5人，3000+ 洗碗3人，2800+

高新区菱花小区附近食堂招聘洗刷大姐一名。要求55岁以下有饭店工作经验者优先。联系电话

岗位类型：住家保姆工资预算：4000休息时间：月休4天+法定节假日上户时间：马上上户地址：香城故事工作内容：100平左右，1人，2-3人，做饭，做家务对阿姨要求：50岁以内，做饭好吃佳佳老师【】

寻找有喷漆经验的人员。

诚聘！诚聘！济宁高新区航空航天产业城单位招聘消防设施操作员数名，要求三年以上证书优先，有责任心，年龄25-50岁，上12歇24，工资2500+五险，工资发放及时，有意者速联盛老师

梁山鑫峰机械招聘岗位一：二保焊2名薪资面议 岗位三：叉车工一名，薪资面议 工作地址：梁山经济开发区公明路 电话，

招聘装载机司机1名，要求年龄45岁以下，能适应三班倒，负责热能工段上料工作，有装载车相关工作经验者优先录用。转正后薪资5000以上。

本市饭店招聘服务员2人，煮骨工1人，凉菜师傅1人，洗碗工1人，工资待遇电话联系。

北记火锅店招聘洗碗工1名薪资3400-3800元左右。每月带薪休班三天。工作简单。电话：

天津德元招聘抓凉菜多名，洗碗一名，工资电话联系

投简历/看详情：----------【洗碗工】薪资：3000~3500单位：河北云翔餐饮服务有限公司地址：博陵街云龙鲜串东北老字号。打电话：

招刷碗一名工资3000元工休一天两个人刷联系电话

打扫卫生服务客人

招聘服务员一名要求有经验者优先 工资：面议

岗位职责： 1.负责餐厅餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位工作 2.保持洗碗间整洁卫生，定期清理设备与地面，杜绝卫生死角 3. 配合厨房同事及时周转餐具，保障高峰时段正常供餐 4.正确操作洗碗机、消毒柜等设备，做好日常维护与简单故障报修 5.遵守食品安全与操作规范，落实消毒记录与交接班制度 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应快节奏工作环境 2. 无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 3.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识好 4.有餐饮后厨工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄18-55周岁，男女不限

工作认真负责

易懂好学，学会工资5到6千

水饺工。包水饺 早上9点到下午2点 晚上17点到21点30。 工资3500。2天休班

岗位职责： 半成品过油，单锅单炒出餐，按比例腌肉，蒸米饭，打扫卫生。 任职要求： 1.热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识与服务意识 2.有配菜/打荷相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4.遵守厨房操作规程，注重个人卫生与食品安全 5. 学历不限，年龄18-55周岁，能适应餐饮行业工作时间

服务员工资一月3200，月休两天，包吃，加班有加班费，服务员负责上菜，打扫卫生

买饭、切菜、时薪10元，早九点半到晚八点左右，月薪3000多，包吃不包住，地点在济宁老附院小吃街

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 济宁海底捞全勤综合工资4500-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。