每月工资3600+200 月休2天 包吃 早5点-2点30 中午11点到晚9点 俩个班都招人

洗碗工 男女不限，18-60岁 包吃包住，3500+300。包食宿。 联系电话: 工作地点:巨海城9区北门。

负责酒店餐厅洗碗工作

招聘 洗碗工1名

老呼钢肥牛火锅后厨配菜2名工资4200+300全勤洗碗1名工资4200+300全勤电话

要求工作认真负责，干活利索。工资3300。具体情况见面详谈。

洗碗打杂

岗位职责： 1. 负责餐厅后厨餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位，确保符合食品安全卫生标准 2. 协助保持洗碗间及周边区域整洁有序，及时清理垃圾、水渍和油污 3. 配合厨房团队完成食材初加工辅助工作（如择菜、洗菜等），提升整体出餐效率 4. 按规范操作洗碗机、消毒柜等设备，定期检查维护，发现故障及时报修 5. 服从工作安排，灵活支援高峰时段的传菜、收台等基础服务工作 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的卫生意识和安全操作常识 3. 有餐饮行业洗碗或后勤工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，能适应快节奏工作环境，具备良好的团队协作精神 5. 遵守门店规章制度，服从排班安排，能接受早晚轮班制

岗位职责： 1. 负责餐厅后厨餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位，确保符合卫生安全标准 2. 协助保持洗碗间及周边区域整洁有序，及时清理垃圾、水渍和油污 3. 配合厨师团队完成食材初加工辅助工作（如择菜、洗菜等），提升后厨运转效率 4. 按规范操作洗碗机、消毒柜等设备，定期检查维护，发现故障及时报修 5. 严格遵守食品安全与操作规范，服从主管工作安排，保障后厨高效协作 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本卫生意识和团队协作精神 3. 有餐饮行业洗碗或后勤工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，能适应快节奏工作环境，服从排班安排 5. 遵守门店规章制度，注重职业素养与服务意识

岗位职责： 1. 负责餐厅后厨餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位工作 2. 保持洗碗区及周边环境整洁卫生，及时清理残渣、积水和垃圾 3. 按规范操作洗碗机、消毒柜等设备，定期检查维护，确保安全运行 4. 配合厨房其他岗位完成食材预处理、物料搬运等辅助性工作 5. 严格遵守食品安全与操作规范，落实公司卫生管理制度 任职要求： 1. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，无传染性疾病，能适应快节奏餐饮工作环境 3. 有餐饮行业洗碗或后勤工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，年龄18-55周岁，男女不限 5. 遵守公司规章制度，服从工作安排，注重个人卫生与职业形象

找一个装卸工常干的最好在区玉泉区住的

呼和浩特市区招工地清洁/开荒

用小工一个，活很轻松

呼和浩特市需要一个塔司和两个信号工！电话

呼和浩特市玉泉区招工240一天，小工/杂工、工地力工，管住不管吃，能干一个半月，年龄56以下

吉安市吉洲区招聘 切配2名工资4000一5500元 清洗阿姨2名工资面议 联系电话肖

柳蛳蛳螺蛳粉招聘： 岗位一：前厅 薪资：3000+ 岗位二：后厨洗碗工 薪资：3000+ 岗位三：店长 薪资：5000+ 有经验者优先 公休2天 任职要求：年龄不限，男女不限，身体健康热情有礼，认真负责，有服务意识 地址：德百欧尚小镇7号楼110商铺 电话：

麒嘉尚品酒店诚聘：厨师一名，改刀一名（不会可以交），洗碗工一名，传菜一名，每月有带薪休假，工资面议 联系电话：

☘☘【马太公小炒黄牛肉拌面定西店】 马太公小炒黄牛肉拌面 现面向社会招聘以下人员: 1⃣配菜（切配）:2名 配菜 3300+200全勤， 要求识字 40岁以下 2⃣后堂:洗碗 捡菜工: 2名 洗碗2800+200全勤， 3⃣后堂拉条子师傅: 2名 要求：专业做拉条子师傅 工资:5000-6000元 4⃣拉条子学徒: 2名 工资面议 5⃣ 另招早餐店 包子工:2名 2800元+200元全勤 要求长期工 干过餐饮者优先 地址➡：定西市安定区新城怡馨苑南门口 马太公小炒黄牛肉拌面定西店 联系☎:

永川新区需要一个洗碗大姐，工资2600到2900，休息两天，电话！黄总

包稍麦，蒸煎稍麦

招聘服务员一名包吃包住，要求工作勤快，打扫卫生干净，不顶撞顾客

招聘帮厨，认真负责，能吃苦耐劳，最好是带孩子的

1.客户服务：热情接待到店顾客，引导入座、递送上菜单与酒水单，耐心解答顾客关于菜品、酒水的咨询，提供专业推荐；及时响应顾客点餐、添饮、催单等需求，确保服务高效贴心；餐后快速清理餐桌，维护用餐区域整洁有序，营造舒适惬意的消费氛围。 2.酒水销售：熟悉店内酒水品类（含啤酒、红酒、洋酒、特调鸡尾酒等）的产地、口感、搭配方式及定价，主动向顾客介绍推荐，结合顾客偏好与消费场景促成酒水销售；关注顾客消费动态，适时进行二次推销（如搭配小食、升级酒水规格等），提升单客消费额；记录酒水销售数据，反馈热销及滞销品类，协助店长优化酒水品类结构。 3.基础运营：严格按照操作规范完成酒水调制、开封、倒酒等服务，保证出品品质与颜值；核对顾客订单，准确传递至后厨与吧台，确保上餐/上酒无误；妥善保管酒水及相关器具，定期检查库存，及时报备缺货情况；遵守酒馆卫生标准，负责分管区域的清洁消毒工作（含桌面、餐具、酒具等）。 4.客情维护：建立良好的客情关系，记录熟客偏好，提供个性化服务；妥善处理顾客投诉与突发情况（如酒水质量异议、服务失误等），及时上报店长，确保顾客满意度；参与店内营销活动执行（如节日主题活动、酒水品鉴会等），配合营造活动氛围。 任职要求 1.年龄18-30岁，形象气质佳，亲和力强，热爱服务行业与酒水文化，有小酒馆、清吧、餐厅等相关服务或销售经验者优先。 2.具备良好的沟通表达能力与销售意识，能主动挖掘顾客需求，灵活推荐酒水，提升销售业绩。 3.工作认真负责、积极主动，抗压能力强，能适应晚班及节假日值班（工作时间一般为17:00-02:00，可根据实际情况调整）。 4.熟悉基本的酒水知识，了解常见酒水的品鉴与搭配技巧，无经验者可培训，但需具备学习意愿与快速上手能力。 5.注重细节，有较强的服务意识与团队协作精神，能遵守酒馆各项规章制度。 薪资福利 薪资结构：底薪+高额酒水销售提成+全勤奖+绩效奖金，综合薪资4000-8000元/月（上不封顶，多劳多得）。 备注 本岗位需兼顾服务与销售职能，欢迎对酒水行业有热情、善于沟通、渴望高薪的小伙伴加入，与小酒馆共同成长！

早六点半到下午3点，工资面谈

岗位职责： 1.负责客户用餐服务，确保服务流程顺畅高效 2.保持餐厅环境整洁卫生，及时清理餐桌并做好开餐前准备 3.解答顾客基本咨询，妥善处理用餐过程中的问题，提升客户满意度 4.配合团队完成日常运营工作，包括传菜、收银协助等任务 5.严格遵守食品安全与操作规范，保障服务质量与安全标准 任职要求： 1.工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能适应轮班制工作安排，服从管理，有团队合作精神 3.具备基础的餐饮服务知识，有相关经验者优先考虑 4.身体健康，持有有效健康证明，无不良嗜好 5.学历不限，接受应届毕业生或转行人员应聘

[烟花]前厅部武家味招聘如下： 1.早点服务员两名：早晨6：30到10点30，月工资2000元 楼层经理：6800 -8000 元（3 名） 楼层主管：5500 -6500 元（5 名） 服务员：4800-5800 元（10 名） 传菜员：4500 元（10名） 收银员：4600 -5000 元懂电脑，熟练收银操作者优先（2 名） 保洁员： 3800 元（2名） 备注：以上人员要求形象好、气质佳 [庆祝]有工作经验者优先 [庆祝]有团队合作精神 [庆祝]福利待遇：管吃管住，每月带薪休假 4 天、工作环境、优雅舒适、晋升空间大、员工生日会、团建 地址：呼和浩特市赛罕区巨海城 2 区东门往南 100 米武家味 联系电话：李经理

岗位职责： 1.负责餐厅餐具、厨具的清洗、消毒和分类存放，确保卫生达标 2.保持洗碗区域整洁有序，及时清理垃圾和残渣，维护良好的工作环境 3.配合厨房工作人员完成餐前准备和餐后收尾工作，提高运营效率 4.按照标准操作流程使用洗碗设备，节约用水用电，降低损耗 5.定期检查清洁用品库存，及时上报补充需求，保障日常使用 任职要求： 1.有无经验均可，接受临时或长期工作者优先 2.工作认真负责，能适应快节奏的餐饮服务环境 3.具备基本的卫生意识和安全操作常识 4.身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排 5.学历不限，年龄18-50岁，能稳定工作者优先

配菜2名工资6000左右上杂2名工资6000左右

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。