工作内容/岗位职责： 收货：负责仓库日常货物的验收、入库、码放、上架及库存信息核对，确保货品数量准确、摆放规范。 拣货：根据系统订单或拣货单，快速、准确地在库位中拣选对应商品，并送至指定复核区域。 打包：按照包装规范对商品进行核对、填充、封箱、贴单等操作，确保包裹安全、牢固、符合发货标准。 退件处理：负责客户退回包裹的接收、拆包、检查、分类整理，完成退换货商品的清点、质检及重新入库或报废登记。 岗位分配说明：入职后将根据个人工作技能、经验及当前岗位需求，在“收货、拣货、打包、退件处理”中固定安排某一主要岗位，同时可在高峰期进行多岗轮换学习。 任职要求： 年龄18-45岁，初中及以上学历，身体健康，能适应站立作业及适当体力劳动（可搬运15-30kg货物）。 有电商仓库、物流中心或相关操作经验者优先；无经验但学习意愿强、手脚麻利者可培训上岗。 工作认真细致，责任心强，能准确核对货品条码、数量及包装要求。 能熟练使用手持终端（PDA）更佳。 服从工作安排，具备团队合作意识，能适应电商大促（如618、双11）期间的加班及快节奏工作。

招聘长期售后拆包质检人员要求需要做过的，会电脑操作25元一小时周结工作时间8:30-17:30地址临平利海盈通仓可以电话联系

杭州小象超市分拣岗 【薪资福利—工作要求】 1、年龄18-45周岁男女不限，有无经验均可 2、购买商业保险，节日礼盒、春节红包 3、首月有计时保护21每小时、计件综合薪资在7000－10000+，首月计时计件取高发、包吃一餐，有宿舍，可预支工资，月休四天 4、快速晋升路径；仓员—组长—主管—仓经理—城市负责人 5、负责将待分拣区的货物根据系统中门店的需求进行分拣、保证系统需求与实际相符。 常温仓：米面粮油(十斤一袋/桶）、零食饮料、日用百货（都是小件） 生鲜仓：蔬菜水果、牛奶面包等小件商品 注：公司直招无任何费用。 工作地址：杭州钱塘区深国际物流园

岗位职责： 收银员：主要负责协助顾客自主收银机操作 分拣打包员：根据订单需求进行分拣、打包 晚班补货员：主要负责晚间进行上货、补货 通岗店员：上货补货/分拣/陈列/美食工坊/打包/收银/顾客服务 社会兼职：上货补货/分拣/顾客服务等通岗（不做美食工坊&收银） 任职要求： 年龄：18-45，学历不限 持食品健康证上岗 有线下零售（收银、分拣、陈列、打包、补货等）经验优先 服从各门店的安排和调动 薪资福利： 薪资：月结，时薪制 综合月薪：5000-10000 福利：员工商业险+ 排班制：上6休1，月休4天

经营汽车配件，负责工厂到货扫码（PAD ）上仓，拣货出库打包。待遇，做六休一，伙食补贴30元/天。包住。具体面议。

负责分拣扫描集包拉包倒包工作 夜班12小时不倒班，月休2天 提供住宿工作餐三餐

招聘 美团优选招聘司机自带车。月薪6K-7K，待遇从优、有经验者优先，工作时间5：30-11时 招聘分拣月薪4200工作时间凌晨3-7 工作地址富阳区富春街道 1.有意联系：龚先生

杭州拱墅区城市厨房 夜班分拣6000-10000+/月 主要做生鲜果蔬分货拣货 前面都有老员工带教 凌晨11点-早上7点左右

服装配货按单配货

本人自己也做安装岩板大理石找一个长期的，或者会做瓷砖想往岩板发展的。一定要有泥工基础。包吃跟我一起住。350一天，工资每个月月底清，活和钱都稳定，后期看个人能力，捣浆糊，怕累的，不要浪费彼此时间。身高必须要1.7米以上，要有力气。

主要负责看理仓库，男女都可以，无需保安证件 日薪260一天，宿舍4人间，长白班 工作地点 安徽合肥

杭州市萧山区招电焊一位，有电焊证，能看懂图纸，做铝单板吊顶骨架

电焊工，铝板安装，幕墙大小工

【工作内容】 负责公司日常商务访客的接待引导与咨询服务，提供标准化的茶歇安排与行程衔接，维护公司对外专业形象；承担内部会议、外部商务活动的会务礼仪支持，配合完成嘉宾对接、流程引导、现场保障等工作；管理接待区域与会议室的环境及物资，保持空间整洁雅致，确保接待物料充足；协助行政团队完成日常事务与活动后勤支撑。 【任职要求】 具备良好的商务服务意识与礼仪素养，待人接物大方得体，沟通表达清晰流畅；有商务接待、会务礼仪、高端酒店前厅、客服等相关工作经验者优先；工作细致耐心，具备基础的临场应变能力，能妥善处理接待中的各类突发情况；熟练使用基础办公软件，责任心强，做事稳妥靠谱，能够稳定任职。 【福利待遇】 - 高端写字楼核心地段办公，接待空间雅致舒适，团队氛围轻松融洽 - 固定白班作息，周末双休，法定节假日正常休息，极少加班 - 薪资8500-9500元/月，入职缴纳五险一金，另有岗位津贴与节日福利 - 提供系统化商务礼仪、服务标准专项培训，清晰晋升路径：接待专员→接待主管→行政主管 - 接触优质商务人群，拓展行业视野与人脉，职业素养持续提升

20天短期工可长期干人走账清【天津武清顺丰仓】19.00-9.00元餐19.00-8.00元餐19.00-7.00元餐以上班次，必须服从分配，，人走账清。年龄:18-58周岁岗位：分拣码货、装卸。（上班时间包括吃饭时间）吃住：管一餐，住宿6人宿舍，洗澡间，电平摊。住宿费100元，。干满工期人走账清，，，/有犯罪记录的不要。报名

早市4楼招拿货配货干零活2名有经验者优先小白勿扰

15号开始，曰结，天天要人，现在都可以报名，每小时15元，南区八里邮政快递分拣，下午5点一到12点左右，上班时间下午5点，6点，7点都可以去上班，男女都可以18岁一60发，地址邗江区八里和施桥交界处，联系电话

酇阳极兔快递招工两名快递打包有责任心有沟通能力联系电话

东明物流园需要工人一名，男女不限

岗位职责： 1. 负责店内螺丝等五金产品的日常整理、陈列及库存清点，确保货品摆放有序、数量准确； 2. 根据客户需求协助查找对应型号产品，提供基础咨询服务； 3. 协助完成货物搬运、打包等工作，保障发货及店内补货效率； 岗位要求： 1. 年龄28-45周岁，身体健康，能适应体力劳动（需频繁搬运货物）； 2. 手脚麻利，责任心强，具备基本沟通能力，有无经验均可（入职后提供基础培训）； 3. 能接受高强度工作节奏，认同“多劳高效”的工作模式。 薪资待遇： • 试用期月薪5500元，每月固定日期发放，不拖欠；第二个月5800元；后续按实际情况与店长商量工资涨幅 • 工作时间：[8:00-17:30]； 特别说明：因行业特性，本岗位日常涉及货物搬运、高频次理货等工作，劳动强度较大，需应聘者具备较强的吃苦耐劳精神。有意者请直接投递简历，合则约见面试。

1. 负责海外进出口物流报关方案的规划与落地执行，涵盖流程搭建、系统业务逻辑设计及运营管理模式制定； 2. 协同外部咨询机构实现海外关务政策信息的及时获取、解读与内部同步； 3. 输出面向海外物流商及报关行的技术需求，并主导供应商技术评审与标书评定； 4. 组织对物流服务商及报关合作方的日常运营管理，并实施绩效指标考核； 5. 对接服务器/网络设备供应商，推动物流环节持续优化并协同处理异常事件； 6. 依据不同国家报关复杂程度分级测算物流报关OLA时效，并联动内部团队反馈海外物流OLA达成情况； 7. 联动供应链上下游团队识别海外交付风险并提前预警，组织制定应急方案以保障交付。 原标题：《物流仓储管理》

杭州滨江区海威天地连锁快餐招切配和打包年龄20-45工资4500-6500包吃住有意者联系朱总拱墅区矩阵国际招同样工种有意者私聊

岗位职责： 保持餐台、服务区整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管人员 配合完成每日营业前准备及收尾工作，遵守食品安全与操作规范 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.初中及以上学历，不限专业背景

烧面，炖汤

岗位职责： 1.负责厨房食材清洗、切配、餐具清洁及后厨卫生整理工作 2.协助厨师完成备餐、传菜及收尾工作，保障出餐流程顺畅 3.按规范分类存放食材与物料，定期检查保质期并及时报损 4.遵守食品安全与操作规范，配合完成日常消杀及台账记录 5.服从工作安排，协助完成临时性后勤支持任务 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.吃苦耐劳，踏实肯干，具备基本的卫生意识和团队协作精神 3.有餐饮行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.能适应早晚班轮值及节假日工作安排 5. 服从管理，遵守厨房各项规章制度 6，上班期间不能玩手机，

学历不限经验不限，年龄17-35岁，包吃住，住宿环境超级好，冰箱空调洗衣机一应俱全，交社保，意外险定期团建生日会，8个小时工作制，工资5000-8000

岗位职责： 1. 熟练制作意式咖啡、手冲咖啡及其他饮品，确保出品品质稳定 2. 负责门店日常收银、点单及顾客服务，提升客户体验 3. 维护吧台及设备清洁，执行食品安全与卫生标准 4. 协助库存管理与物料盘点，保障运营顺畅 5. 积极参与新品测试与门店活动支持 任职要求： 1. 对咖啡文化有热情，无经验者可提供系统培训 2. 具备良好的沟通能力与服务意识 3. 工作认真负责，能适应快节奏环境 4. 身体健康，注重个人卫生与职业形象 5. 可配合排班，包括周末及节假日工作

要求会识字，会外卖打包，性格活泼开朗，有无经验均可，工作氛围融洽。

要求 18-45 岁 会骑三轮车 岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存整理工作 2.按订单准确完成拣货、复核与打包操作 3.熟练操作三轮车进行场内或短途配送发货任务 4.核对发货单据，确保货品数量、规格与订单一致 5.协同团队完成日结盘点及装卸搬运等基础物流作业 任职要求： 1.年龄18-45周岁，，身体健康，能适应体力劳动 2. 会骑三轮车，具备基本交通安全意识和驾驶能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排，具备团队协作精神 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5. 学历不限，有仓储物流相关经验者优先

【岗位职责】 一、配件物流体系管理 1. 流程与制度制定：制定并实施新能源汽车售后配件的管理流程、库管制度及标准化管理体系，确保配件安全储存与高效流转。 2. 库存与仓储优化：根据新能源汽车配件特性（如电池、电机等）制定库存盘点计划，监督执行库存管理、仓库管理及配送流程，优化库存结构以减少资金占用。 3. 物流系统设计：参与物流系统（如ERP系统）的调整与维护，确保配件数量满足安全库存需求，支持售后服务的高效响应。 二、成本与供应商管理 1. 现场管理与包装：负责配件仓库的日常运营管理，包括确保仓库环境整洁、安全，执行6S管理，以及规范物品的摆放和包装流程，以保证配件的存储质量和运输安全。及时解决物流环节中的突发问题（如配件短缺或运输延误），确保服务连续性。 2. 来料质量管理：协调支持质量检验员的对来料验收工作，确保来料质量符合要求。 3. 效率提升：负责售后配件物流运作的效率管控，定期分析运输、仓储等环节的效率数据，提出整改措施以提升运作效率。 4. 账实一致率管理：定期组织配件盘点，确保库存的账实一致，并对盘点结果进行分析，及时发现问题并解决，以提升库存管理的准确性。 5. 供应商协作：与供应商沟通确认供方信息准确性及质量，完善外包服务商引进及评估机制，优化结算审核流程。 【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先。 2. 工作经验：5年以上新能源汽车或汽车行业售后配件仓库的现场管理经验。 3. 技能要求： 3.1 熟悉新能源汽车配件特性及物流管理流程。 3.2 具备成本分析、库存优化及供应商管理能力。 3.3 熟练WMS等S物流管理软件。