岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

上班轻松，从不打电话，不打电话哈！ 高提成,时间短，小白可带很自由。 （成都这边可就近安排）公司直招 人事专员职位职责/工作内容 岗位职责： 1.进行职位信息发布、招聘网站更新、简历甄别与筛选、 面试安排与预约，录用等工作； 2.执行招聘计划，拓展和维护各类招聘渠道，以满足公司的人才需求； 3.协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 4.跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库； 任职要求： 1.年龄18~35岁，具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 2.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 3.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4.有责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨认真 【工作时间】 9:35上班，午休2小时，18:00下班，一天6.5小时，上六休一 【薪资待遇】 底薪2500+全勤200+绩效500+提成招的人工资提成的10%（比如他提成8千，你就提800）【只要他一直在公司干每个月都可以提成】 【福利待遇】 1.绩效补贴； 2.评比奖励； 3.年终奖 4.公司团建活动； 5.工作氛围轻松，无高压，不加班，准点下班

人事【工作内容】 1.全面负责公司人员招聘。 2.招聘渠道实施规划、开发、维护、扩展。 3.搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步考核，出具综合评价意见。 【工作时间】 早上九点半到下午六点（中午休息两小时） 薪资 底薪2500+全勤200+绩效500+提成招的人工资提成的10%

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

公司扩建。主管一名。5个面试官男女不限[呲牙][呲牙]：底薪+提成（面谈） 年龄18岁-30岁 上班时间:上午9:00-18:00（月休四天，上六休一） 初中学历以上（有销售经验优先放宽35岁以内） 底薪+业绩提成 综合工资:7000+上不封顶 招聘要求： 1、年满18岁-30岁，学历不限，经验不限 2、五官端正，待人接物性格大方，听从总部安排 3、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 4、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 公司新组建，有良好的学习提升机会，发展晋升空间大 工作地点:绿地

HR专员，按人定岗定级定薪，面议。 职责要求： 1. 具备5年以上招聘工作经验；负责岗位需求的梳理与人才画像的制定：与业务部门深入对接，精准分析目标岗位的核心能力要求，构建匹配的人才标准模型，并对最终招聘成效承担责任。 2. 负责候选人搜寻与人才储备：熟练使用招聘平台及人才信息资源，主动挖掘潜在人选，完成简历初筛及初步沟通，推送合适候选人至业务部门；持续建设并维护所辖领域人才库。 3. 组织并参与面试评估与选拔工作：主导或协同开展岗位面试流程，提供专业的人才评估意见和录用建议。 4. 统筹招聘全流程管理：从职位发布、候选人跟进到录用入职的全过程管控，保障流程高效顺畅；关注候选人体验，不断优化各环节交互质量，增强企业人才吸引力。 5. 开展招聘数据复盘与策略优化：定期整理招聘关键指标（如渠道效能、转化情况、招聘周期、人均成本等），通过数据洞察推动招聘体系迭代升级。 6. 承担团队公共事务及上级交办的其他临时性任务。 7. 有光伏储能、汽车催化剂、复合材料等新能源与新材料行业招聘背景者优先考虑。

公司环境氛围很Nice! 人性化管理机制！！！ 工作内容：每天在58同城，BOSS，发布招聘信息，和求职者沟通，向求职者介绍企业，邀约求职者面试（公司有接待点，招工老师无需和求职者见面） 一、薪资待遇： 底薪3000+全勤+高额提成+绩效奖励+包住 《晋升空间大》 （月综合工资6000～10000） 二、上班时间： 9.30--18：00，午休一个小时，上六休一，长白班 三、发薪日：每月 20日 ，可预支薪资 四、工作内容：通知邀约面试 五、工作要求： 1. 口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，性格外向 2. 热爱工作，对招聘工作感兴趣。有销售经经验优先 3、公平广阔的晋升空间，所有的运营管理岗位均从内部优秀员工中提拔 4、公司提供专用电话，话费公司出，生日福利，节假日福利 5、定期组织拓展训练及培训，定期聚餐，工作丰富多彩，员工集体旅游等 六、岗位要求： 1、年龄20-35岁，学历不限，，有无经验均可 2、有良好的沟通协调能力和亲和力 3、工作积极认真、性格开朗、责任心强

上班轻松，高提成,时间短6.5小时，小白可带很自由。 （成都这边可就近安排）公司直招 【工作内容】 1.全面负责公司人员招聘。 2.招聘渠道实施规划、开发、维护、扩展。 3.搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步考核，出具综合评价意见。 4.负责线上招聘邀约。 【工作时间】 早上九点半到下午六点（中午休息两小时） 【薪资】 底薪2500+全勤200+绩效500+提成（招的人工资除他底薪外的10%）（比如他提成六千，你就提600）【只要他一直在公司干每个月都可以提成，招的人越多，提成就提的越多】 【福利待遇】 1.绩效补贴； 2.评比奖励； 3.年终奖 4.公司团建活动； 5.9.35上班，午休2小时，14：00-18:00下班：一天6.5小时从不打电话，不打电话哈！ 7..工作氛围轻松，无高压，不加班，准点下班

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核 4. 支持人力资源基础数据统计与报表整理，为管理决策提供依据 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.遵守职业操守，具备保密意识和责任心

我自己招人，负责开车拉干辣椒，20-50公里送，工资280-320一天，无需装卸，不租不买，自己招人，不是中介B照C照司机

公司提供车，提供客源，司机负责接送 主要接送成都机场，酒店，车站等乘客 基本收入7500+提车+奖励600-1200，月入9000-12000左右，多劳多得 要求 驾龄3-5年，无酒驾毒驾犯罪拘留等不良记录，驾驶技术熟练

我自己招一名面包车送豆瓣酱司机，包吃住，工资7400左右，长期短期都可以B照c照司机

成都市郫都区招消防电

火热招工进行中，承诺招聘不收取任何费用。 [招聘岗位] 普工、包装工、组装工、品检、测试、外观、包装、仓管等岗位多多。 [招聘要求] 男女不限、年满16岁~45岁、身体健康不限学历。 [薪资待遇] 1、小时工、短期工：24-26元/小时 2、小时工、短期工、实习生月收入：6500元-7500元/月 3丶正式工:2850底薪+加班费+绩效+社保月5800 -----以上二选----- [发薪日期] 每个月10号发上个月1~30日工资。 [工作时间]: 1:白班08:00-17:00，中间吃饭休息2小时。 2:夜班20:00~05:00，中间吃饭休息2小时以上白班夜班均每2个小时休息十分钟 (以上班次可根据员工需求入职满1周调整长白班或长夜班) [福利待遇]: 企业包食宿(工作餐免费)水电费20~50元/月（平摊）。 [应聘须知]： 1.持本人正式有效的二代身份证，随身行李。（面试合格，当天安排入职，以免来回奔波） 2.身份证复印件三张，小一寸红底照片三张，要办理社保的、厂牌用。 3.着装整齐，仪表端装，不得穿拖鞋、凉鞋过来面试。

【岗位职责】 · 协助处理人事相关咨询与基础事务 · 完成日常数据录入与信息整理工作 【职位要求】 · 无经验要求，不限学历、不限年龄 · 能长期兼职，接受灵活工作安排 【工作时间】 · 长期兼职，每周可自由安排工作天数 · 无固定上班时间，随时可上岗

一、岗位：人事专员（侧重招聘） 二、岗位职责 负责公司日常招聘工作：岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、入职跟进全流程。 建立并维护招聘渠道，优化招聘效率，保障各部门用人需求。 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，整理员工档案。 协助执行考勤、社保、员工关系、制度宣导等基础人事工作。 完成总经理及上级安排的其他人事行政相关工作。 三、任职要求 高中及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先。 有人事/招聘/员工关系相关工作经验，熟悉招聘全流程。 沟通表达清晰，亲和力强，做事细心负责、执行力强。 熟练使用办公软件，了解基本劳动法律法规。 稳定性强，愿意长期稳定发展，认同公司文化。 四、我们提供 薪资：面议（能力优秀者可放宽条件、上浮薪资）。 福利：社保、带薪假期、节日福利、团队氛围好。 发展：公司稳定发展，直接对接总经理，晋升空间清晰。 环境：工作氛围简单务实，不内耗、重实干。 四，上班时间上午11-下午8点，中间休息一个小时

底薪3000，提成200（4个及4个以下）/300（4-8）/500（8人以上）每人 综合5000-8000

《职位简介：》 人力资源人事招聘专员，主要负责招聘与配置板块，办公室坐班，招聘平台上筛选简历、邀约面试。招聘占比百分之九十，基本不会参与其他其他人事工作板块，工作内容易上手，不会杂七杂八忙得你头大～ 我们提供账号，你负责筛选简历，沟通，邀约面试。 《薪酬介绍》 ·薪资：无责底薪3000-4000元，提成200-500元，每月招十个人5000-8000，多劳多得，招聘难度低。 《福利介绍》 ·（免费账号，渠道）（免费宿舍）（提供低价员工餐）（带薪休假） 《公司业务介绍》 *公司主要与政府机关单位、中国工艺美术馆，中国历史档案馆，科学院考古研究所，京东，邮政等国有企业合作，为企业输送一线基础人才，主招的岗位都是普工，工人，白领，职能岗位等人才基数量大，来北京打工的人数不胜数，只要沟通能力不错业绩都差不了。有销售经验的话更是降维打击。 《我们与其他企业的区别》 工作轻松氛围： 部门团队均为00后，我们上班会播放音乐，工作氛围愉快。 ·作息：早九晚六，午休1.5小时，周末单休（可自选休息日）。 *每日激励：业绩达标可参与抽奖。奖品含有：额外带薪假0.5-3天假期，可叠休；奶茶、日用品等等。。 《面试要求》 我们希望你是： ·沟通表达清晰，有责任心； ·对人事招聘板块感兴趣，性格外向； ·有人事招聘经验，或者有销售、客服相关行业经验 加入我们年轻人的团队，一起开心工作。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 统筹公司行政与人力资源工作的全面规划与执行，保障部门运转顺畅高效； 2. 主导招聘、培训、绩效评估及员工关系维护等人力资源关键模块的实施； 3. 持续改进行政管理体系，优化办公环境，提升员工工作体验与满意度； 4. 推进企业文化的落地与发展，强化团队协作精神与员工认同感； 5. 配合管理层制定公司战略方向，提供专业的人力资源与行政支持建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备5年以上行政或人力资源领域工作经验，有团队管理实践经历； 3. 熟知国家劳动法律法规，掌握人力资源六大模块及行政运作流程； 4. 拥有出色的沟通协调能力与问题解决能力，能妥善应对复杂人事事务； 5. 责任心强，抗压性好，适应快节奏工作环境并保持稳定高效输出。

岗位职责: 1. 独立承担高精密设备、高精密仪器等核心技术岗位（机械/电气/光学/工艺类）的全流程人才引进，涵盖需求梳理至录用闭环。 2. 精准定位行业内高端人才，采用专业寻访手段（如竞品团队Mapping、被动候选人触达）高效锁定目标人选。 3. 深入理解技术岗位要求，与研发团队紧密协作，持续优化人才评估机制。 4. 搭建并维护行业人才池，动态追踪高精密设备领域人才流向，输出人才市场分析。 5. 主导薪酬沟通及候选人全程关系维护，提高核心岗位offer转化率。 岗位要求： 1. 具备3-5年精密设备行业招聘经验，有完整成功交付项目案例。 2. 本科为211及以上学历，理工科专业背景优先，能快速掌握技术语言。 3. 具备独立操作能力，目标驱动，精通高端人才搜寻与全流程闭环管理。

一品天下工作轻松时间自由一天200加上八小时提供吃住有意向电话联系

早10晚八 1. 具备优秀的沟通技巧，能高效落实上级交办的各项工作任务 2. 具有积极的协作意识，可快速适应跨部门协同的工作模式 3. 拥有主动学习与自我提升的能力，能灵活应对动态变化的工作要求

无责3300 司法文员 协助法务开展案件前期筹备工作 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效执行上级交办的各项任务 2. 具有良好的团队协作意识，可快速适应跨部门协同工作模式 3. 具备主动学习与自我提升的能力，能应对动态调整的工作要求

无责3300 司法文员 协助法务完成案件筹备事务 1. 具备优秀的沟通技巧，能高效执行上级交办的各项任务 2. 具有良好的协作意识，可快速适应跨部门协同工作模式 3. 拥有主动学习与自我提升的能力，能应对动态调整的工作要求

无责3300-3900加案件提成 早10晚八 1. 具备优秀的语言表达与沟通技巧，能高效落实上级交办的各项工作任务 2. 具有较强的协作意识，可快速适应跨部门协同的工作模式 3. 拥有主动学习与自我提升的意愿，能灵活应对动态调整的工作要求

1、底薪500元/月，每月15日准时发薪。 基础要求：建立1个500人的兼职群，要求成都本校和本校周边的大学学生，在校或者应届毕业都是可以的，如未达到数量要求即按照对应人数等比例。 2、奖金：通过高校代表报名的兼职人员，完成对应的兼职工作后，高校代表都会得10元/天/人的奖励，通过高校代表报名的实习工作视岗位有200-500/月/人的奖励。 3、本司提供价值200元的良品铺子的零食大礼包免费领活动（，需要线上下单包邮到校），通过高校代表指导操作的，高校代表额外得10元/人/次。 4、高校代表帮助公司在校园的组织各个活动，包括但不限于双选会及各社团的组织活动，视情况会有额外奖励100-300/次。

岗位职责：负责在招聘网站发布相关内容，进行招聘 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 无经验可培养，有人力资源相关实习经历者优先 5. 遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

早10晚八 1. 具备优秀的沟通技巧，能高效落实上级交办的各项工作任务 2. 具有良好的协作意识，可快速适应跨部门协同的工作模式 3. 拥有主动学习与自我提升的能力，能灵活应对动态变化的业务要求

早10晚八 1. 具备优秀的沟通技巧，能高效执行并完成上级交办的各项工作任务 2. 具有积极的团队协作意识，可快速适应跨部门协同的工作模式 3. 拥有持续学习与自我提升的能力，能够应对动态变化的工作要求