
绿化绿化修剪园林养护长期6-10人月结全职
宜昌市夷陵区招绿化种植、绿化修剪、园林养护。年龄65岁以下,男女都可以;身体健康,有相关绿化养护经验。工资2600-3000元,月休4天,全年法定假日13天。
绿化长期1-2人月结全职
公建项目招聘:
地点洪山区东湖风景区街道访梅路。
内保3000-4200包吃住,55岁以内,绿化3500-4000包吃住,60岁以内,外保2800-4200可以作为机动包吃住,60岁以内。有意者联系李经理
种植工日结
襄阳老河口招种植工/杂工给稻田喷农药防治杂草,有打药机,不需要人背农药,有一个助手帮你拽管子,拿着喷杆喷就可以啦,地是干的,没有水,一个小时60元,15亩地,中午管饭,工作地址:湖北省襄阳市老河口市竹林桥镇苏家店村8组
湖北荆州荆州区拔白萝卜开始了有干的联系散兵团队都可以轮车一千多斤55一车管住,管中餐能干到
55元/车
种植工
湖北拔白萝卜开始了有干的联系散兵团队都可以轮车一千多斤55一车管住,管中餐能干到来年5月份联系电话
绿化长期1-2人月结全职
黄陂天纵时代天樾小区诚聘绿化养护员
工作内容:日常绿化养护(浇水、除杂、施肥、补苗等)
职位要求:身体健康,吃苦耐劳,年龄65周岁以下,服从管理,1年以上相关工作经验
工作时间:上午7:30-11:30,下午1:30-5:30月休4天
2600-2800/月不包吃住地铁21号线高车站附近
种植工/杂工月结
地里活不用看人家咋干咱咋干63岁不进厂三餐全免、全下铺长白班免来回路费长期有活非常稳定,目前不体检禹州后天发车直接送到厂里【湖北荆州蔬菜大棚农活】[机智]蔬菜大棚里干活,主要种辣椒,茄子,黄瓜等,员工从事育苗、打叶、吊秧、采摘、包装、称重的工作,环境超好,无惧风雨,18-63岁都可接收,,无文化要求,长白班,一年四季都有活![红包]员工16元/小时,每月25号发工资,月综合工资4500-5000元。[强]吃住条件好,全下铺,民房四人间,卫生间洗衣机冰箱都有,现代化农业,三餐全免,住宿免费,水电均摊,上班车接车送。每天上班九个小时左右时间:5点~10:30下午3点~7:30(具体根据天气定时间)[]注意事项:夏天天热,能适应农活报名,。2、、,离职需提前一个月申请。3、工期到年底,。4、自带餐具,被禄5、、、。
种植工/杂工月结
湖北众兴菌业大龄工,长白班,免费送床上六件套,宿舍免费6人间,水电全免,食宿待遇:一日三餐5元/天,招聘要求:18-56,,夫妻工也可以,不要文化;主要采收双胞菇,站着上班,需要上架子,厂吃厂住。工资待遇:达到产量要求15元/小时+超产奖励,,月工时300以上,综合月薪:4500~6000元,。工作,,,辞职需要提前15天打报告。工作地址:武汉
林业员月结
专职护林员年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作;学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备;报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度;具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识;日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区;隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作;辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作;设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬:按照每人管护区域集体林地面积1.20(含)万亩以下按1500元/月、1.20(不含)—1.50(含)万亩按1650元/月、1.50(不含)万亩以上按1800元/月的标准核算;学历补贴:高中及以上学历的护林员每月补贴100元;年龄补贴:年龄为50周岁(即1977年1月1日以后出生)以下的护林员每月补贴50元;统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险,筑牢户外作业安全保障;统一配发制式巡护服装、工作标识,规范上
林业员月结
专职护林员年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作;学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备;报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度;具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识;日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区;隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作;辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作;设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬:按照每人管护区域集体林地面积1.20(含)万亩以下按1500元/月、1.20(不含)—1.50(含)万亩按1650元/月、1.50(不含)万亩以上按1800元/月的标准核算;学历补贴:高中及以上学历的护林员每月补贴100元;年龄补贴:年龄为50周岁(即1977年1月1日以后出生)以下的护林员每月补贴50元;设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂,林地多,护林员多,为提高巡护成效,特在富滩镇、富
林业员月结
专职护林员年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作;学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备;报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度;具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识;日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区;隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作;辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作;设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬:按照每人管护区域集体林地面积1.20(含)万亩以下按1500元/月、1.20(不含)—1.50(含)万亩按1650元/月、1.50(不含)万亩以上按1800元/月的标准核算;学历补贴:高中及以上学历的护林员每月补贴100元;年龄补贴:年龄为50周岁(即1977年1月1日以后出生)以下的护林员每月补贴50元;设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂,林地多,护林员多,为提高巡护成效,特在富滩镇、富
林业员月结
专职护林员年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作;学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备;报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度;具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识;日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区;隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作;辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作;设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬:按照每人管护区域集体林地面积1.20(含)万亩以下按1500元/月、1.20(不含)—1.50(含)万亩按1650元/月、1.50(不含)万亩以上按1800元/月的标准核算;学历补贴:高中及以上学历的护林员每月补贴100元;年龄补贴:年龄为50周岁(即1977年1月1日以后出生)以下的护林员每月补贴50元;统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险,筑牢户外作业安全保障;统一配发制式巡护服装、工作标识,规范上
林业员月结
专职护林员年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作;学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备;报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度;具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识;日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区;隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作;辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作;设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬:按照每人管护区域集体林地面积1.20(含)万亩以下按1500元/月、1.20(不含)—1.50(含)万亩按1650元/月、1.50(不含)万亩以上按1800元/月的标准核算;学历补贴:高中及以上学历的护林员每月补贴100元;年龄补贴:年龄为50周岁(即1977年1月1日以后出生)以下的护林员每月补贴50元;统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险,筑牢户外作业安全保障;统一配发制式巡护服装、工作标识,规范上
种植工
天津市宁河区招种植工/杂工
65岁以下,身体健康,男女均可,田间红薯分拣装箱,3元/箱,多劳多得,日均100箱左右,包吃住,工资3日一结,人走帐清1
岗位职责:
1.负责田间红薯的分拣、整理及装箱作业,确保品相完好、规格统一
2. 配合完成日常农事辅助工作,如场地清理、物料搬运等杂务
3.严格遵守现场操作规范与安全要求,保障作业高效有序
4.按时完成当日工作任务,配合团队协作提升整体效率
5.做好工作记录与交接,确保账实相符、人走账清
任职要求:
1.年龄65周岁以下,身体健康,能适应田间户外作业环境
2. 男女不限,吃苦耐劳,责任心强,具备基本劳动能力
3.无学历限制,有农业种植或分拣经验者优先
4.能服从现场管理安排,遵守用工单位规章制度
5. 包吃住,工资按件计酬(3元/箱),
种植工
天津市宁河区招种植工/杂工
65岁以下,身体健康,男女均可,田间红薯分拣装箱,3元/箱,多劳多得,日均100箱左右,包吃住,工资3日一结,人走帐清1
岗位职责:
1.负责田间红薯的分拣、整理及装箱作业,确保品相完好、规格统一
2. 配合完成日常农事辅助工作,如场地清理、物料搬运等杂务
3.严格遵守现场操作规范与安全要求,保障作业高效有序
4.按时完成当日工作任务,配合团队协作提升整体效率
5.做好工作记录与交接,确保账实相符、人走账清
任职要求:
1.年龄65周岁以下,身体健康,能适应田间户外作业环境
2. 男女不限,吃苦耐劳,责任心强,具备基本劳动能力
3.无学历限制,有农业种植或分拣经验者优先
4.能服从现场管理安排,遵守用工单位规章制度
5. 包吃住,工资按件计酬(3元/箱),
绿化1-2人
佳奥物业猇亭分公司招聘启事因公司项目发展需要,现面向社会广纳贤才,薪资面议、待遇从优!
1、绿化工:2名熟悉花草树木养护、绿植修剪、浇灌养护及病虫害防治,能熟练操作绿化工具,有相关从业经验者优先。
2、工程人员2名精通水电、小区公共设施设备日常巡检与,动手能力强,持有电工证者优先录用。
工作地点:猇亭三叉路口附近
报名地点:春风十里一期物业办公室
水电工1-2人
水电维修绿化保洁工
1,年龄55周岁以下,身体健康,吃苦耐劳。2.具备电工操作证,熟悉安全操作规程。3.有两年以上相关工作经验,能独立完成水电维修工作。4.责任心强,服务意识好,有耐心。5.有单位后勤或物业维修经验者优先。1.负责院内水电线路、照明、电器设备的日常巡检、维护和保养工作。2.及时处理各类水电故障报修,确保水电供应正常、安全。3.协助完成院内其他设施设备的简单维修工作。4.负责指定区域的日常清洁工作,包括楼道、公共区域、庭院等,保持环境整洁卫生。5.负责院内绿化的养护工作,包括除草、浇水、施肥、修剪、病虫害防治等。6.正确使用和保管清洁工具及绿化器械。7.完成领导交办的其他相关工作。
薪资福利:1.薪资待遇:面议(我们将提供具有行业竞争力的薪酬)。2.社会保障:依法缴纳社会保险及住房公积金(五险一金)。3.福利保障:节日福利、工作餐补、定期体检等。4.工作环境:提供和谐、稳定、充满人文关怀的工作氛围。
招工人数:1名
报名时间:即日起至招满为止。报名资料:个人身份证、相关资格证书复印件及一寸照片。
工作地址:宜昌市伍家岗前坪村
绿化种植月结
港窑路运河公园招聘绿化工,薪资2000-2500元/月,根据经验定薪。要求65岁以内,男女不限,身体健康,有绿化或务农相关经验者优先。上班时间为白班,每天8小时,每周休息一天。过节发放物资,不包吃住,可自带饭菜,现场提供微波炉加热。工作地点位于西陵区港窑路运河公园。
绿化种植日结
招聘绿化工。工作地址位于宜昌市夷陵区龙泉镇包装工业园(古镇对面)。日薪110元。工作内容包括花草树木修剪、除草、施肥、浇水、病虫害防治等基础绿化作业。有园区、厂区绿化养护相关工作经验者优先。会使用割草机、绿篱机等绿化工具。年龄要求60岁以下。
种植工全职
新疆巴音郭楞库尔勒招聘信息,18岁至60岁长白班新疆摘辣椒保底7500.多劳多得。包吃包住,大巴直达,连系电话
招聘人数:50
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宜昌哪里招林业员在线招聘信息,主要招聘宜昌林业员相关人才。作为林业员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解林业员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。