山东济宁招聘两名库管人员。年龄要求25至40岁，学历至少初中以上。薪资福利待议。

山东济宁兖州区漕河镇 招库管一名，，30岁一45岁，有库管经验的，本地人最好，第一个月基本工资2000元，以后每月加500元

1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行； 2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作； 4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 5、负责相关单证的保管与存档； 6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入； 7、部门主管交办的其它事宜。

【工作职责】 办公室后勤专员，通过电脑与客户沟通办理车险续期业务，无需外出，客户资源由公司提供，纯办公室坐班工作，入职即享带薪岗前培训，工作内容简单易掌握，有助于个人能力提升，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8：30－12：00 下午：13：40－18：10（18:30） 月休5到8天，国家法定节假日正常休息，每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）完善的带薪培训机制，，无试用期、无实习期； （2）平均月薪约5.5k，成熟员工可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）； （4）每月定期开展多种形式的员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、人事、培训、IT等相关岗位，办公环境舒适（冬暖夏凉），持续提供专业成长培训，晋升通道畅通迅速

1.熟悉用友ERP出入库流程，熟练EXCEL表格。 2.管理仓库日常运营工作，确保配件存放、装配及时精确无误。 3.负责制定库存管理方案，降低库存成本。 4.会看简单的机械制图图纸。 5.及时清点半成品，配件，产成品库存，确保数量准确无误。 1.三年以上机械类仓库管理经验，一年以上团队管理经验。 2.熟悉仓库业务流程，用友ERP，具备仓储管理、物流计划、运输和服务等方面的知识。 3.善于处理紧急和繁忙的场景，并具备良好的时间管理和工作效率。 公司主要生产临工挖掘机 焊接钣金结构件 上班时间早上七点半到下午五点半 中午休息一小时 地图导航山东新润金属制品（北厂）有限公司

岗位职责： 1. 负责办公区域日常环境维护、物资管理及后勤保障工作 2. 统筹安排车辆调度、会议支持、接待协调等行政事务 3. 管理办公用品采购、库存盘点及费用报销等基础运营事项 4. 协助处理员工入离职手续、档案整理及考勤统计等人事辅助工作 5. 及时响应各部门后勤需求，确保服务及时、规范、高效 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力和服务意识 2. 工作细致负责，具备较强执行力和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，能独立完成文档及报表处理 4. 有相关后勤或行政工作经验者优先 5. 学历不限，中专及以上学历者更佳

协助处理后勤办公室日常事务。 配合其他部门完成临时性任务。 能够熟练使用电脑，网络推广、仓库管理等至少有一项擅长。

直播运营方面 负责公司直播项目的整体策划与落地执行，包括拟定直播方案、设定直播主题、设计流程及排期安排，保障每场直播顺利推进。 与主播团队密切配合，开展主播的日常培训与运营管理，强化其直播表现力、话术运用及临场应对能力，塑造独具特色的直播风格。 实时跟踪直播核心数据，如观看量、互动频率、转化效果等，结合数据分析动态优化直播策略，提升直播间人气与用户参与度。 视频运营方面 统筹视频内容的拍摄工作，协调摄制团队、场地布置、道具准备等资源，监督拍摄进度与成片质量，确保视频制作按时高质量交付。 经验技能 具备[1]年以上新媒体运营相关经验，熟知直播与短视频运营全链路流程

仓库人员，招聘人数1-2人，工资3200，早9晚5午休1.5小时，月休两天

工作内容： 1、核算合作伙伴的绩效分润数据； 2、处理线上售后相关问题； 3、整理开户资料并完成系统参数配置

济宁市任城区招抗震支架光安装，材料已经下好

招聘：土建技术员薪资：12K-15K（一）学历与专业：大专及以上学历，建筑工程技术、土木工程、机电一体化、机电安装、矿山建设等相关专业优先。（二）身体要求：身体健康、能适应较高海拔（3000米左右）地区工作环境。（三）政治素养：党员（含预备党员）优先，政治立场坚定。（四）工作经验：具有3年及以上程建设项目机电技术相关工作经验，负责建设项目已完工工程的全面复核复查、后续建设项目机电类工作的对接和协调管理；负责电气设备、供电线路及消防火灾自动报警系统的完善和联动测设；对接设计院、施工和监理单位，完成机电专业相关问题的协调解决，熟练使用CAD；参与项目验收工作，负责机电系统的整体验收；具备较强的责任心，能够吃苦耐劳，有较强的执行能力，能够适应井下工作环境。

山东济宁（铝单板）现需要塔冲夜班临时工一名，工期半个月起步。联系电话

济宁高新企业食堂招聘厨师2人，工作地点位于山东省济宁市。主要职责包括负责日常员工餐饮制作及高标准的接待餐出品，需具备扎实的烹饪功底和菜品创新能力。岗位要求厨师能吃苦耐劳，责任心强，能适应餐饮行业节奏。工作时间主要为午餐及晚餐时段，因晚餐客流较少，工作强度相对适中。福利方面提供月休2天，薪资面议，期待有经验的师傅加入。有意者请致电咨询详情，欢迎前来洽谈合作，共创美味佳肴。

济宁市邹城市招工地小工/杂工

仓管1.有相关工作经验者优先。2.能吃苦耐劳，服从工作安排。招工人数:1名工作地址:九江沙咀沙咀四村12号，即景天水处理隔壁

水利材料员熟悉水利、高标准农田项目材料管理工作，持有水利材料员证书；大专及以上学历；有水利建造师证书优先。薪资福利:3500-6000元/月入职缴纳五险+餐费补助+年终福利；工作环境良好，团队稳定；长期岗位，发展稳定。招工人数:3名有效期一个月工作地址:内蒙古自治区包头市青山区钢铁大街7号正翔国际S1-B81601

关于全员统一着装、仪容仪表及考核管理通知。自即日起，所有进场作业仓库人员着装、工装、仪容仪表均按照三合标准统一规范管理，实行每日检查、每日考核扣分。具体要求如下： 一、统一工装采购要求：所有劳派小时工人员的帽子、棉衣、马甲均按照三合标准统一定制采购。进冷库作业人员必须内穿统一棉衣、外穿统一马甲，或内穿马甲、外穿统一棉衣，并佩戴统一帽子，三件套齐全规范上岗。收货和干调区人员只穿马甲。 二、上岗穿戴硬性规定：作业区全员上岗必须规范佩戴帽子、口罩、工衣、马甲，全套穿戴到位。严禁穿拖鞋、凉鞋、洞洞鞋进场作业。上岗鞋类仅限包脚运动鞋、布鞋、劳保鞋，未达标者一律禁止上岗。 三、仪容仪表管理：人员头发、仪容仪表、着装不规范或不整洁的，一律不予上岗，禁止进入作业区域。 四、违规考核处罚：即日起现场实行常态化巡检。作业期间帽子、口罩、衣服、马甲任意一项未按规定佩戴，发现一次单项扣分，计入当日考核。所有违规情况每日登记、每日汇总、每日考核，严格落实闭环管理。 每日到岗后向组长领取帽子、棉衣、马甲（帽子月底到货），下班后归还。请全体人员高度重视，不要抱有侥幸心理。 到岗时间为20:50。今日需求较少，未在名单者请等待后续通知。 请务必完成琼灵工打卡（用于上保险）及钉钉实名打卡（三合要求），签到问题请主动询问负责人协助。线上打卡和纸质版签到表同等重要。请认真工作，不要摸鱼。

济南港沟招仓库保管员1名，实习生2名，栋号长1名，有和中建系统对接的经验包住包吃。用人单位：济南全鑫建筑劳务有限公司项目劳务部（主营工程总承包、劳务分包）工作地点：济南（具体地址电话告知）工作内容：负责项目现场管理。任职条件：有一定工作经验，能独立完成工作薪资：3000-10000元/月，按能力面议。（岗位招满后不再处理来电），可点击”拨打电话”或点击右下角”联系TA”联系老板（本平台申明：已电话核验岗位真实，当日内尽快联系，招满即止，当天未及时下架，属于系统延迟，非虚假招聘，三天后统一下架，如有问题及时联系客服反应，我们将在30分钟内处理，有问题请优先通过客服沟通处理，感谢理解与配合！）

诚聘保管三名，有经验者优先，！工资面议！电话：（翟经理）

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、上架、分拣、打包、发货等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2. 定期开展库存盘点，及时发现并反馈差异，协助优化库存结构与周转效率 3. 按照安全规范管理仓储环境，保持库区整洁有序，落实防火、防潮、防损等基础管理工作 4.熟练操作WMS系统或进销存软件，完成出入库数据录入及报表提报 5. 配合采购、物流及销售部门，高效响应跨部门协作需求，保障供应链顺畅运转 6.备岗商务调度岗，具备较强的沟通协调能力 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作能力，有仓储相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，能适应仓库现场作业环境及阶段性加班安排 3.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，服从管理，执行力强 4. 无不良从业记录，能长期稳定工作者更受青睐

山东济宁徐集正大挂车厂招聘仓库管理员，优先考虑有相关工作经验者。

招聘岗位包括仓管和司机。 仓管：招聘男性，年龄28至40岁。要求会开叉车，具有叉车证者优先。主要负责来货验货入库、出库、给生产线配货、月底盘库，需会简单电脑操作。 司机：招聘男性，年龄45岁以内，B证优先考虑。主要负责往附近电车厂送货、物流接货等。能接受正常工作时间的安排，早八点到晚六点，农忙时能接受不请假。 薪资待遇：工资面议，具体薪资根据岗位和工作表现确定，管饭。

办公环境维护与管理： 保持办公区域干净有序，统筹安排保洁服务的实施。 负责办公设备的日常维护、检修及升级，保障设备稳定运转。 规划并调整办公家具的摆放布局，持续优化工作空间使用效率。 物资采购与管理： 依据各部门实际需求，制定并落实办公用品及耗材的采购方案。 管控库存水平，降低采购成本，确保物资储备合理且高效供应。 对接供应商，跟进采购订单、验收入库及付款等全流程事务。 员工服务与福利： 协助完成员工入职与离职相关手续，包括资料归集与系统信息维护。 策划并执行员工活动与团队建设项目，增强团队协作与归属感。 统筹管理员工福利项目，如健康保障、集体旅游、节日慰问品发放等。 行政文件与记录管理： 负责各类行政文档的起草、整理与归档，确保资料完整与信息安全。 定期更新行政数据库或管理系统，保障数据准确性与时效性。 配合管理层需求，整理汇总行政数据，辅助报告编制与决策支持。 内外部沟通与协调： 承担对外接待职责，妥善安排来访人员的接洽事宜。 推动部门间协作配合，提升信息传递与资源协同效率。 代表公司与外部单位（如物业、政府机构）保持联络，处理日常行政对接。 安全与合规： 监督办公场所安全规范执行，组织安全培训，应对突发事件处置。 落实公司规章制度及法律法规要求，确保行政运作合法合规。

【岗位职责】 1. 负责各类业务单据的系统录入、校验与归档，确保数据信息的完整性与准确性。 2. 按照业务规范处理单据异常问题，及时反馈并跟进解决，保障流程闭环。 3. 定期整理单据数据，形成基础统计报表，为业务分析提供数据支持。 4. 维护单据处理的操作规范文档，协助优化流程以提升工作效率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，有后台数据处理或行政文职类工作经验者优先。 2. 熟练操作Excel等办公软件。

岗位职责： 1、审核并汇总各分公司提交的业绩数据，确保公司业绩信息的准确与完整； 2、审查已签署协议内容及客户资料信息，及时更新业务业绩日报表； 3、核对并整理机构上月度业绩数据； 4、负责合同及相关客户资料的核对、整理与归档工作，严格遵守岗位职业规范，落实信息保密要求； 5、负责机构资料的收发签批、合同申请审批及用章流程，并在文件下发后跟进快递物流进度，保障处理时效； 6、积极推进机构物资清退工作，定期开展物资盘点，明确归属关系，强化本岗位风险识别、防范与管控； 7、配合机构人员提供业务支持，及时响应并解决相关业务问题； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄******* 2、具备较强责任心，工作细致耐心； 3、具有高度保密意识，能妥善保管资料与信息，确保信息安全； 4、逻辑清晰，沟通顺畅，能够高效完成信息传递与协调工作； 5、熟悉数据处理流程，精通Excel操作，熟练运用Word、PowerPoint等常用办公软件

工作内容：主要是后台岗位，线上处理，不用外出，空调房办公，没做过，没经验都没有关系，我们带薪培训~我们唯一想要的就是你能稳定! 工作时间：行政班，双休，法定节假日休息 薪资待遇：新人5000-6000，综合7.2K，后期8K+，五险一金 包吃住 公司直招不是中介!!!欢迎来私聊我!

1、负责招聘全流程工作，包括候选人预约、接待及面试安排； 2、办理员工入职手续，组织劳动合同的签订、续签及相关管理工作； 3、建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确； 4、协调各部门之间的工作对接，保障信息及时传达与落实； 5、承担公司各职能部门的行政后勤支持工作； 6、执行考勤数据统计与核算工作； 7、处理日常行政事务，协助领导推进人事行政相关工作； 8、参与制定、监督并落实企业管理制度、行政人事规范及业务流程、绩效考核体系； 9、组织实施企业文化建设活动，如公司庆典、年度会议、会务统筹、文体活动等； 10、协助上级完成岗位职责说明书的编制与修订，并推动审批后执行； 11、配合制定员工培训方案，涵盖新员工入职培训及全员能力提升计划； 12、主导新员工企业制度与文化宣导培训，塑造良好企业形象； 13、协同各部门开展招聘支持工作，涉及流程执行、面试记录整理及人选推荐； 14、拟定岗位职级升降方案，经审批后组织实施与监督； 15、制定薪资调整机制，获批后负责落地执行与跟踪； 16、处理员工离职后续事宜，如物品交接、出勤结算、离职证明开具、合同终止等； 17、统一管理员工人事合同、保密协议及其他行政人事类文件资料； 18、统筹企业资产配置管理，含办公设备与用品的盘点、维护与登记工作 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、大牛带队、年轻化团队 职位亮点：五险一金，高新企业，瞪羚企业，专精特企业

1.形象良好，年龄24岁以上；大专及以上学历，条件优异的应届毕业生亦可考虑； 2.有大型企业董事长助理或总经理助理相关工作经历； 3.性格外向开朗，具备良好的沟通协调能力，擅长维护人际关系； 4.思维灵活，语言表达清晰，学习能力强，具备出色的应变能力； 岗位职责： 1.熟悉建材行业运作模式，深入理解管理层工作职责，协助总经理推进各项经营管理工作； 2.掌握领导日常活动动态，合理规划并安排工作日程； 3.准确传达领导交办任务，并持续跟进落实进度； 4.组织协调内外部重要会议，准备会议材料，整理并撰写会议纪要； 5.协助总经理开展内外部沟通，确保信息传递及时、准确； 6.根据总经理授权办理相关重要事务，完成领导交办的其他工作任务。

岗位要求： 1.大专及以上学历，形象良好，无不良习惯，欢迎应届毕业生应聘！ 2.具备良好的沟通表达能力，工作条理清晰，细致认真，责任心强，行事稳重； 3.熟悉电脑操作及Office办公软件，掌握基本的网络应用知识； 4.拥有较强的文字写作能力以及良好的沟通协调与语言表达技巧。 岗位职责： 1.协助总经理协调各部门工作，处理日常行政事务；负责会议记录，整理大事记； 2.组织开展公司层面的各类会议，包括流程安排、会前准备及会中管理； 3.深入理解总经理管理思路与企业文化，推动文化理念的传播与实施； 4.负责督办上级文件批示事项，跟踪落实总经理交办的各项任务； 5.高效、及时完成总经理布置的专项工作任务。 上班时间： 早上8:00～17:00，每周单休，节假日按国家规定执行。 待遇： 基本工资+餐补+全勤奖+奖金+福利+社保，综合收入一般在2500～5000元之间。 任职要求： 年龄21～38周岁，性别不限，婚姻状况不限。