岗位职责： 1. 负责招标文件的获取、研读与分析，准确把握投标要求及评分标准 2. 独立编制商务标、技术标及资格审查资料，确保内容合规、逻辑清晰、响应到位 3. 协调内部资源（技术、法务、财务等）完成投标文件整合与审核，把控时间节点与质量 4. 参与开标、述标及答疑环节，配合项目团队进行现场支持与应答 5. 建立并维护投标台账与案例库，定期复盘中标/流标原因，持续优化投标策略 任职要求： 1. 熟悉政府采购、工程类招投标流程及相关法律法规（如《招标投标法》《政府采购法》） 2. 具备良好的文字表达与方案撰写能力，能高效输出专业、严谨的投标文件 3. 工作细致负责，具备较强的时间管理与多任务协同能力 4. 学历不限，具备投标相关工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责招标文件的获取、研读与分析，准确把握投标要求及评分标准 2. 独立编制技术标、商务标及资格审查资料，确保内容合规、逻辑清晰、重点突出 3. 协调设计、成本、法务等部门完成投标文件整合与审核，把控时间节点与质量 4. 参与开标、述标及答疑环节，配合项目团队进行现场应答与沟通 5. 建立并维护投标资料库，定期复盘中标/落标原因，持续优化投标策略 任职要求： 1. 熟悉政府采购、工程类招投标法律法规及流程，具备实操经验 2. 具备良好的文字表达与方案撰写能力，熟练使用Office、CAD，PS等办公软件 3. 细致严谨，责任心强，能适应短期高强度工作节奏与多项目并行 4. 具备基础财务知识或造价经验者优先 5. 学历不限，有2年以上投标相关工作经验者优先

标书制作专员兼职做标书

招投标标书制作员2名: 1.从事本行业3年以上，能独立完成政采，公招，线下投标资料的编制（资信部分），独立上传以及开标 2.持有驾照，有建筑行业证书者优先 3.待遇:4000-5000（提成除外），含五险

1. 根据招标文件要求，编制、整理投标所需的技术标

招标事宜工作

招标专员（印刷/图文广告行业） 岗位职责 1. 负责公司各类政府采购、企事业单位招投标项目信息搜集、筛选、跟进； 2. 招投标文件编制、审核、排版、封装，投标资料整理、资质文件维护； 3. 跟进开标流程，开标现场对接，中标后对接合同前期对接工作； 4. 维护公司各类资质、证书、样品、投标业绩资料档案； 5. 对接业务、设计、生产部门，协同完成标书资料收集，把控标书截止时间，规避废标风险； 6. 跟踪招投标结果，做好项目台账登记，汇总投标数据。 任职要求 1. 有图文广告、印刷、标识标牌行业招投标经验优先 2. 熟悉云南政府采购网、公共资源交易中心招投标流程，能够独立完成整套标书制作； 3. 熟练Word、Excel，细心严谨，极强时间观念，杜绝标书出错、漏项； 4. 了解印刷物料、广告图文产品基础常识优先； 5. 工作稳定，有责任心，能接受投标截止期阶段性加班。

路基全套内业资料，有工作经验优先。

电力施工资料，在永仁县城上班

1、负责项目开工到竣工全周期资料:报审、方案、技术交底、隐蔽/检验批、材料报验、试验报告、变更签证、会议纪要等。 2、保证资料与现场进度同步，及时找施工员、监理、甲方签字盖章，杜绝事后补签。 3、管理图纸、变更、函件收发台账，电子+纸质双归档，做好借阅登记。 4、按当地档案馆规范做竣工资料组卷、编目、移交，配合验收与备案。 5、对接监理、甲方、质监站、档案馆，报送资料并跟进审核签认。 6、公司主要涉及项目（房建施工、市政、公路、高标准农田） 7、岗位要求:中专/大专及以上，建筑/土木/工程管理相关专业；熟悉办公软件（office和excel）、熟练CAD软件、会用资料软件（筑业/恒智天成/广联达）；能看懂图纸、懂基本施工流程。 8、薪资待遇:5000-7000元（试用期3个月，包吃住） 9、由于岗位要求特殊，需要电话联系，非诚勿扰。待遇看能力增加

昆明市石林彝族自治县招电焊

昆明市官渡区招工地水电小工/杂工。需要无犯罪记录证明+体检报告，工资考勤打卡

昆明市盘龙区招电焊

今天卖票工资一百六工作时间10个小时以内。一般5~7个小时下班。想做的联系。。

盘龙区招聘指挥一名，工资4500元，管吃住，加班有加班费。因宿舍原因，限男性。

解读招标文件：核对资质要求、评分标准、截止时间和递交方式。 编制标书内容：整理商务部分、技术部分和报价材料，检查数据是否一致。 排版校对：统一字体、编号、页码和目录，重点核对日期、金额及证书有效期。 完成制作流程：负责打印、签字盖章、装订、密封、线上上传或现场递交。 整理投标资料：建立资质、业绩和人员证书台账，及时更新公司介绍及项目案例。 跟进投标进度：协助办理报名和手续，记录开标结果并归档文件。

岗位职责： 1.负责招标文件的获取、研读与分析，准确把握投标要求及评分标准 2.独立编制商务标、技术标及报价文件，确保内容完整、格式规范、响应精准 3.协调技术、预算、法务等部门完成标书内部审核与优化，把控时间节点 4.参与现场述标、答疑及后续澄清工作，配合完成投标全流程跟进 5. 建立并维护投标资料库，定期复盘中标/流标原因，持续提升投标质量 任职要求： 1.学历不限，工程类、管理类、经济类等相关专业优先 2.具备投标员相关工作经验，熟悉招投标法律法规及流程 3.熟练使用Office办公软件，具备较强的文字表达与逻辑整合能力 4. 工作细致严谨，责任心强，能适应短期高强度工作节奏 5.具有建筑、市政、电力等行业投标经验者优先

制作标书专员，看情况可居家办公

1.大专以上学历，具备较好的语言和文字表达能力，较严谨的逻辑能力，工作严谨，做事稳重； 2、具备较强的综合素质和综合能力，能够深入领会招投标文件精神，收集招投标文件所需的商务和技术资料，及投标中涉及的其他相关工作； 3、负责投标等相关资料的编制、排版、打印等具体工作，并按期按质完成标书编制； 4、负责与公司内外部相关部门的关于投标过程中相关问题的沟通协调，确保标书按时完成和按时投递； 5、熟悉招投标等法律法规和相关流程，熟悉基本办公软件(word、excel、ppt、ps等)具备基本网络知识，熟悉常见网络投标流程和基本操作 6.负责公司内对外合同起草。

配合销售经理，标书制作，流程跟进，资料文件合同管理

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

酒吧招聘 服务员：月综合工资4000 前台：月综合工资3500 销售：月综合工资8000~15000，可日结，保底三百~一千一天 人事专员：月综合工资6000 以上岗位一经录用提供吃住，月休三天，工资准时不拖不欠，年龄满18以上。有需要找工作的可以联系我咨询。

具备一定的桩基市政绿化防水专业分包工程资料工作经验，在工作中始终保持负责的态度，对待每一项任务都认真仔细，力求做到尽善尽美。

岗位职责 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实营销工作并达成考核目标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、开展展业区域市场调研，收集行业信息，完成数据分析并及时反馈优化建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他相关工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向24-26届本科毕业生开放，金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有出色的沟通技巧、团队协作精神和学习能力； 3、遵纪守法，自律诚信，作风正派，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬：实习生（毕业前）每月实习津贴2750元（含补贴）；正式入职后（毕业后）享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享无责任保障薪资5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司考核机制执行； 3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴及节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等各类假期； 6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师指导机制； 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。

无责底薪4000/月，试用期80%，3天试岗有工资，30号当月发工资，包午饭，月休6-8天，工作时间早九晚五。 要求：年满18，有经验，做事细心，配合完成任务。 主要工作内容负责招人，前台接待，讲解工作内容，工作轻松简单易上手

昆明官渡区招前台

前台接待底薪3000 工作内容：负责公司前台区域的来访接待，公司运营数据的登记与整理，员工入职手续的办理，办公室桌面卫生

前台的工作内容是接待来访人员、整理文件、统计面试表、公司绿植浇水。上班时间是早上的11点到6点，中午休息一个小时。薪资是3000的底薪提供吃住，每个星期天休息，氛围好，每月一到两次团建

行政助理 1.负责日常办公文件收发、录入、排版、打印、复印及档案分类归档。 2.协助做好会议筹备、会场布置、会议记录及会后资料整理。 3.负责办公物资盘点、申领、登记与管理，维护办公区域环境。 4对接内部各部门，完成基础行政对接、通知传达、来访接待工作。 5.完成考勤统计、数据汇总及上级交办的其他行政事务。 任职要求 1大专及以上学历，行政管理、文秘、汉语言、人力资源等相关专业优先。 2.熟练使用 Office 办公软件，打字流畅，做事细心有条理。 3.待人热情、沟通得体，执行力强，有良好服务意识与团队精神。 4.遵守规章制度，踏实稳重、责任心强。 薪资与发展 1.工作时间：早：8：30——12：00 晚：14：30——18：00 2.午休两个半小时，周末双休，节假日正常休息 薪资：4000（实习期） 转正5000——8000 晋升：人事专员 → 主管 → HR经理 → HRD/人事总监 福利待遇 办公环境舒适，团队氛围融洽 表现优秀者可获得优先留用机会 一年四次免费旅游的机会 一金

工作职责 1. 根据公司发展战略及行业趋势，独立规划涵盖线上线下的企业文化传播推广方案，并推动各部门协作实施。 2. 牵头构建宣传内容资源体系，统筹品牌资料、短视频文案、视觉海报等材料的创意策划与制作输出。 3. 负责企业对内对外传播平台的日常运营与管理，提升文化信息的覆盖范围与传播效能。 4. 监测宣传项目执行数据，定期开展效果评估并优化传播策略，保障企业文化建设目标顺利实现。 任职要求 1. 具备3年以上品牌宣传、推广策划或企业文化建设相关岗位实战经验。 2. 拥有完整的宣传策略规划能力，可独立主导从创意构思到落地执行的全流程工作。 3. 熟知主流数字化传播渠道（如微信公众号、视频号、行业资讯平台等）运作机制，熟练操作办公软件（Office系列）、设计工具（PS、AI、Canva等）及视频剪辑软件（如剪映）。 4. 具备出色的跨部门沟通能力和团队合作意识，工作积极主动，责任感强，能高效应对业务变化需求。