工作内容 负责配合完成货物打包，执行出入库操作，以及货物的搬运与装卸 底薪 4000 （超出35车部分，按100元/人/车计提） 提供午餐 上午8点开始工作 （中午12点至13:30为午休时间） 下午7点结束工作

仓管工作流程是确保仓库物资高效、准确、安全管理的核心环节，涵盖从物资入库到出库的全过程。以下是仓管工作的标准化流程及关键要点： ###**一、入库管理流程** 1.**到货接收** -核对送货单与采购订单信息（型号、数量、规格等）。 -检查货物包装是否完好，如有破损或短缺，需当场记录并通知供应商。 -使用扫码枪或系统录入货物基本信息（如批次号、生产日期）。 2.**质量检验** -对关键物资（如电子产品、食品）进行抽检或全检，核对质量标准。 -记录检验结果，合格品进入下一步，不合格品隔离并标记“待处理”。 3.**入库上架** -根据货物特性（重量、体积、保质期）分配存储区域（如重货放底层、快消品靠出口）。 -使用系统生成唯一库位编码，并更新库存记录。 -粘贴条形码或RFID标签，便于后续追踪。 **关键点**： -严格执行“先进先出”（FIFO）原则，避免过期积压。 -动态更新库存数据，确保账实一致。 ###**二、存储管理流程** 1.**日常维护** -定期盘点（周盘/月盘），核对系统库存与实际数量。 -检查货物状态（如防潮、防虫、防火），及时处理异常。 -优化库位布局，提高空间利用率（如采用ABC分类法）。 2.**安全管理** -配置消防设备、监控系统，定期检查安全隐患。 -限制非授权人员进入，做好出入登记。 -对危险品（如化学品）单独存放，并设置警示标识。 **关键点**： -保持仓库整洁，通道畅通，避免货物倒塌风险。 -对高价值物品实施双重锁闭或电子围栏管理。 ###**三、出库管理流程** 1.**订单处理** -接收销售或生产部门的出库申请，核对货物名称、数量、用途。 -确认库存充足后，生成出库单并分配拣货任务。 2.**拣货与复核** -根据系统指引到指定库位拣货，使用PDA设备扫描确认。 -复核人员再次核对货物与出库单信息，确保无误。 3.**打包与发货** -根据货物特性选择包装材料（如防震、防潮），粘贴发货标签。 -记录物流信息（快递单号、承运商），更新系统状态为“已发货”。 **关键点**： -优先处理紧急订单或加急需求。 -保留出库凭证（如签字单、电子记录）至少3年。 ###**四、盘点与差异处理** 1.**定期盘点** -全盘：每年1-2次，全面核对库存。 -循环盘点：按区域或品类分批盘点，减少停工影响。 2.**差异分析** -对账实不符的情况，调取出入库记录、监控视频排查原因。 -区分合理损耗（如自然蒸发）与人为错误（如错发、漏记）。 3.**调整与改进** -修正系统库存数据，更新库位信息。 -针对高频问题（如拣货错误）优化流程或加强培训。 **关键点**： -盘点前冻结库存变动，确保数据准确性。 -对盘亏盘盈进行责任追溯，避免重复发生。 ###**五、信息化与效率提升** 1.**WMS系统应用** -通过条码/RFID实现无纸化操作，减少人为错误。 -实时监控库存动态，自动预警缺货或积压。 2.**自动化设备** -引入AGV小车、自动分拣机等提

注意：此岗位（分店仓管文员）主要在餐厅办公室办公，中午需参与收银约1小时，能接受早上5:30上班者方可进入后续沟通环节。 工作内容： 1、负责分店原材料的到货验收，核对数量与质量，并与采购部门对接确认相关单据 2、负责分店各类数据的采集与整理，做好仓库台账管理，并按时制作相应报表 3、办理分店员工入离职相关手续，统计每月考勤并提交至分公司人事部门 4、核对分店与甲方客户之间的业务数据，确保信息准确无误 5、协助分店经理处理日常行政文书事务 薪资待遇： 1、公司免费提供食宿 2、正式录用后即按规定缴纳深圳社保 3、月薪资范围为4800-5000元（含绩效奖金300-500元不等），试用期为1-3个月 职位要求： 1、熟练操作电脑及常用办公软件，具备表格制作与报表处理能力 2、有仓库文员相关工作经验者优先考虑 3、工作时间安排如下： 企业餐厅：上午6:30-13:00，下午16:00-19:30 学校餐厅：早班5:00-14:00或5:30-14:30，每日工作9小时，月休4天 4、工作地点：福田区企业项目点、福田区学校项目点 5、备注：入职人员须提供有效健康证及无犯罪记录证明，资料不全将影响入职进度

1.处理司机运费结账 2.登记快递回单 3.待办保安处司机到厂 4.联系司机到厂时间

负责登记好仓库出入货的各项工作，熟悉电脑办公软件。有责任心，有团队精神，服从安排！能接受搬运货运的体力活动20-40岁

电机，油泵等工业配件的分拣与发货备货。 仓库账目的记录，检查和管理。 后期可学习技术，售后服务可跟单提佣。 要求: 懂基础的电脑知识，可操作电脑 年龄50岁以下，能开车 信息细密，有责任心，能干点体力活

岗位职责： 1.负责公司的日常用车，以及其它出车任务； 2.保证车辆状况良好，按时出车，确保车辆正常使用和安全； 3.进行车辆内外部的日常清洁； 4.熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等工作优先； 5.无出车任务在公司空闲时，需协助做些辅助性工作； 6.公司领导交办的其他日常事务 任职资格： 1.年龄35以下（超过勿扰），形象良好，持C牌，5年以上驾龄，不抽烟，有给领导开车经验者优先； 2.具备礼仪常识及司机服务规范，无不良嗜好； 3.无不良行车记录，开车稳重具备丰富的驾驶经验及突发情况处理能力； 4.熟悉珠三角路线当地地区路况； 5.具有良好的驾驶技术和安全、服务意识，为人诚信、正直，工作务实、敬业，懂法守法； 6.身体健康，仪表端庄，成熟稳健，头脑灵活、处事机敏、工作积极主动，能够适应驾驶员弹性工作时间。 福利待遇：单休，有加班费(20元/小时)，有餐补（30元/天），购五险

工作内容 1.仓库发货打包 2.整理仓库 3.统计库存 4.来货品检 5.包裹验收 岗位要求 1.做事细心 2.能吃苦耐劳 3.沟通能力良好 4.逻辑能力良好 有仓库ERP系统工作经验者优先

工作职责： 1、根据财务规范建立仓库台账，与财务部及销售部保持有效对接； 2、依据原材料标准执行验收入库，并按生产部门领料需求办理领料手续，做好原料领用记录及成品出入库登记； 3、负责公司物流相关事务，包括物流单位的沟通协调、运输过程跟踪及对账结算工作； 4、按照公司制度实施仓库区域划分，落实仓位标识与标牌的规范化管理； 5、对临近保质期或已过期的产品进行有效管控，及时向生产负责人或相关责任人反馈并提报处理建议； 6、及时完成退货产品的验收工作，办理相应退货流程，并提交销售与财务部门跟进处理； 7、每月配合财务开展盘点工作，针对异常库存协助查明原因，并向上级汇报；定期主动报告工作进展及突发事项； 8、兼管部分公司内部工程项目的对接事宜； 9、完成上级安排的其他工作任务，切实履行岗位职责。 任职要求： 1、大专及以上学历，表现优异者可适当放宽条件； 2、具备2年以上相关岗位工作经验； 3、熟练操作电脑及Office办公软件，能独立完成电子开单与数据录入工作；

岗位职责： 1、管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行； 2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本； 3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库化的使用率； 4、有效配合公司整体业务运作需求； 5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案。 任职要求： 1、高中中专以上学历； 2、3-5年仓储管理经验，熟练操作办公软件； 3、具有良好沟通能力、有一定创新能力。

广东普宁年后招聘 烧烤师傅一名（技术过关） 烧烤学工一名 厨房配菜一名 汤粉小弟一名（普宁） 主管一名 点菜员多两名 服务员多名（年龄22岁以上） 营销员多名 要求：年龄22岁以上吃苦耐劳，服从安排，做事灵活有主见， 频繁换工作，打酱油混日子，勿扰 联系电话（同步）

新年招固定打钉工一名 链条印刷一名 地点:祠堂村

揭阳市普宁市招架子工

揭阳市普宁市招氩弧焊，焊不锈钢货架，搭不锈钢雨棚，学徒多名，包吃包住，刚来一天150-200

餐饮店招杂工， 上班时间晚9点-4点，工资面谈，联系电话，有意者联系，位置在仙桥古溪综合市场细弟干面对面

任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力，有行政或后勤相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调与应急处理能力 3.服从安排，能适应阶段性加班及多任务并行的工作节奏 4.无不良从业记录，身体健康，具备基本安全意识和保密观念

济南五龙潭景区演出后勤协助 【内容】:演出后勤协助，非常轻松 【时间】:9:00～17:00 【薪资】: 12.17-2.23号 150/天 2.24- 3.2号 120/天 3.3号当天150 【要求】:18–30周岁 【位置】:五龙潭公园 ！！！周三，周四(选一天)上午10点去培训，80，6小时，每周可预支300

岗位职责： 1.负责办公室各类设备的日常检测与故障维修，保障办公设备正常运转； 2.承担办公区域环境维护工作，包括桌面清洁、地面拖扫、垃圾清运等，营造整洁舒适的办公环境； 3.统筹办公用品的采购、入库登记与保管发放，定期盘点库存，确保物资供应充足且账实相符。 任职要求： 1.热爱整洁，有良好的卫生习惯和环境维护意识； 2.工作认真负责，细致严谨，具备较强的执行力和责任心； 3.具备基础的设备维修常识者优先考虑； 4.能够吃苦耐劳，服从工作安排，有团队协作精神。

工作简单，薪资稳定，不销售 八小时工作制，不加班 朝十晚七，周末双休，带薪培训 五险一金，带薪年假，近地铁站，多通道晋升 办公室坐班，工作内容简单轻松哦

接受无经验，小白，大平台稳定，入职有人带 固定班次9：00-18：00，时间自由 主要负责处理平台业务，进行审核，判定，工作简单，不含任何销售性质 不加班！不外出！ 五险一金，节日福利，下午茶小零食等等 有兴趣欢迎咨询我哦~

招聘：仓库管理员 薪资：4000-6000元/月 职位详情： 1、对到货物资进行数量和质量的初步检验，办理入库手续，登记入库单； ‌2、按类别、分区存放物资，做好标识和日常维护（如防火、防盗、防潮），保持库容整洁； ‌3、根据领料单或出库单核对信息，准确、及时地发放物资，并办理出库手续； ‌4、定期进行盘点，确保账、卡、物三者一致，及时上报差异并处理。

招聘：仓库主管(1人) 薪资：6-8.5K元/月 工作内容： 1.负责储运部全面管理及部门建设工作； 2.人员管理，人员培训，人员晋升； 3.现场管理的督导，6S推行、目视化管理执行； 4.审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度； 职位要求： 1.沟通协调能力强， 2.熟悉仓库管理业务流程 3.有2年以上生产、制造业正规规模企业仓库全面管理经验（食品行业有先） 4.其他相关工作能力 工作时间：8点-下午6点 月休4天，包食宿，工龄奖，生日福利

欧豪美门窗厂 锡场镇马牙北路金峰商务酒店东北侧约250米 电话： 招聘：卷闸门师傅 （包吃午餐+不加班） 待遇：5000-8000元/月 招聘：文员（包吃午餐+不加班） 待遇：4000-5000元/月 招聘：不锈钢大门师傅（包吃午餐+不加班） 待遇：薪资面议 招聘：仓库管理（不加班） 待遇：4500元/月 招聘：门卫（包住） 待遇：3500元/月 招聘：铝合金门窗师傅 （包吃午餐+不加班） 待遇：6000-8000元/月 招聘：煮饭阿姨 待遇：4000元/月 招聘：铝合金门窗组装工（包吃午餐+不加班） 待遇：5000-8000元/月

仓库拉货，推货，排货，发货，有电动叉车不用出力头脑灵活，会电脑入数即可。

仓库打包工多名！男女不限、年龄20/40岁！ 开年煮饭阿姨一名！年龄30/40岁工作时间待遇详谈！中歺10人、夜歺人为主！ 电商客服多名：有经验一律优先，主要负责售前售后，具体内容请咨询我们。 工资待遇：3000-5000➕（底薪➕全勤）工作时间小时工作待遇时间详谈为准！ 财务：内账经验多名，电商E R P账务经验优先。 工资待遇：3000-6000➕（底薪➕全勤） 招管理整理仓库员多名！！熟悉仓库管理流程以及相关技术规范！一经录用待遇从优！工资待遇祥谈 激光打标员多名，有经验优先，有基础电脑操作。 工资待遇：3000-6000 （底薪➕全勤） 办公地址：揭阳市揭东区曲溪街道 联系电话：张平

电商仓管员 会开电动三轮车，不限工作经验，不会可学。主要日常工作为市场拿货配货、仓库管理，月休1天，上班时间13:00 - 23:00 薪资福利:4000元/月，不月休补200，熟练后工资还有调整，餐补300，不包住 工作地址:流沙东街道大杨美学校旁

工作内容： 1、负责医院物资管理，对接院内各科室物料申领，通过电脑系统完成入库、出库及盘点操作。 2、做好仓库内医用物资的日常整理，确保物品摆放整齐有序。 3、按时完成库存相关数据的统计与报表编制。 4、完成领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、熟练掌握电脑操作；具备高中或大专及以上学历； 2、有口腔医疗机构工作经验者可优先录用； 3、年龄******之间 工作地点：揭阳榕城区东山、潮州市潮安区 工作时间：08.30-12.00 13.30-18.00 员工福利： 提供免费午餐

招聘：仓库管理员 薪资：3000元以上/月 负责出入库管理、定期盘点库存、保证仓库安全。

一、岗位职责： 1、根据工序流程及相关规范，对档案资料进行分类整理与排序； 2、完成档案条码粘贴、编号赋码、扫描上传、图像处理、信息录入、质量检查及装订归档等操作； 3、保证工作质量和效率，实行计件薪酬机制，多劳多得，收入与付出相匹配； 4、配合完成上级安排的其他临时性工作任务。 二、岗位要求： 1、中专及以上学历，性别不限，年龄*******，有文职类工作经验者年龄可放宽至40周岁； 2、做事细致耐心，性格踏实稳重，具备责任感和职业操守，身体健康，品行良好； 3、掌握基本计算机操作技能，能熟练使用Word、Excel等常用办公软件； 4、工作积极主动，具有进取意识和团队协作精神，遵章守纪，服从工作安排； 5、本次招聘岗位均提供带薪岗前培训（应届毕业生亦可报名），欢迎符合条件人员预约面试； 三、工作时间及地点： 1、工作时间：8:30-18:30（含90分钟午休时间，享受国家法定节假日正常休息）； 2、工作地址：广东省揭阳市榕城区政务服务中心； 3、办公环境：政府机关办公大楼，标准化作业场所，环境整洁舒适。 四、薪资待遇： 薪资构成：计件工资（月收入约3500-5000元） 福利保障：缴纳五险+优秀员工奖励 联系人：张经理

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹与执行，保障办公环境的规范与高效运转； 2、策划并协调公司内部会议、活动及培训安排，确保各项流程有序开展； 3、负责公司各类档案及文件资料的归集与管理，保证信息完整与安全保密； 4、办理员工入离职等相关手续，及时维护人力资源基础数据； 5、配合上级推进团队建设与企业文化落地，增强团队向心力与归属感。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、有行政管理或人力资源相关工作经验者优先； 3、具有积极的团队协作意识，能适应高强度工作节奏。